第398章 3亿和3亿(2/3)
下了大力气，集团员工来自天南海北，基本都能在咱们新市场吃到家乡的口味，中西方菜式、烧烤、海鲜、水果应有尽有，绝对让大家满意！
二期那边的创研院和员工宿舍楼目前主体结构的施工已完成，进度喜人，两个月后封顶，预计二期竣工日期会提前两个月，将在明年10月份左右装修完毕，年底前员工可以入住。”
徐培新问一答三，说的还是很详细的。
“二期施工的噪音不会对一期这边有所影响吧？”
“这边之前评估过，一期和二期中间隔着一个园林绿化带，有段距离，另外一期的窗体都是隔音密封，完全不会受到影响，由于有中央新风系统，透气性不用担心。”
陈默点点头，突然想起了什么，问了他比较关心的一个问题，
“装修导致的甲醛问题是怎么处理的，会影响到咱们员工的身体健康么？”
“老板，这点您大可放心，虽然窗户出于美观、安全、光线通透等因素考虑是密封的，但装修材料都是用业内最高端、绿色环保无污染，而且工位还有大量绿植、新风系统自带过滤甲醛功能，可以提高空气质量和净化能力。
月初我带着第三方专业的空气质量检测机构去检测了一下。
国标是0.08/而我们检测出来的则是平均0.03/”
看到老板眉毛一挑，徐培新知道老板讨厌被平均，赶紧补充说道，“最高0.05/最低0.02/”
“嗯不错！有心了暂时就这些，去做事吧。”
“好，老板再见”
刚才陈默所以有此一问，是因为上一世他曾工作过的一家公司跟房东因为租金问题产生了纠纷，然后突然宣布全体紧急搬家到了一栋办公楼，他们公司新家刚装修完。
所有人看着公司的新家，新的工位、新的墙壁，一切都是新的，而且办公环境比之前上了一个档次，电脑椅价格都破千元，还是很欣喜的，随后他们的鼻端闻到了一股异味。
当即许多家里有装修经验的同事立马反应过来，就向人力部门反映了公司甲醛问题和甲醛的危害，至于具体危害性，用一句话来说就是一级致癌物。
结果这些反馈如肉包子打狗。
后来看反应的人越来越多，人力复述老板的意思就是，为了这个新办公地点，公司又是房租、又是装修、又是各种设备，了大笔钱，辛辛苦苦搞好了，就不能体谅体谅公司的难处么？
其他问题员工们能忍，可涉及到人身健康问题，怎么体谅，拿命来体谅么？
看事情有扩大化的趋势，公司直接每人发了一包医用的一次性口罩就想息事宁人。
可这玩意只能防疫情，连p.5都防不住，更不要说防甲醛了。
如此敷衍的处理方式，潜台词很明显，哪来这么多事，爱干干不干滚。
过几天有员工自发从家里之前装修买的家用检测仪，一测，好嘛基本都在0.61，个别区域直接翻了10倍不止。
老板平日让他们卖命工作，没想到现如今成了真·卖命工作。
后来个别员工抗议无效，选择了离职跑路。
绝大部分员工留下来，既然无法抗争，那就选择认命，只不过他们戴上了防毒面具，陈默也是面具大军其中一员。
嗯防毒面具都是自掏腰包买的，后来陈默看到抗疫人员脸上一道道勒痕，他很能共情，因为他也曾经历过。
只不过他们渐渐发现一个现象，那就是搬到新家后，老板和那些高层领导很少出现在公司，基本都是远程指挥.
那段时间这栋楼其他公司员工口中，流传着一个传闻，那就是这栋楼里有一家明面化工实际制毒企业，动不动就能看到带着防毒面具的人在大楼里穿梭，还被人举报了.
至于后来？当然是不了了之，涛声依旧。
当时他们这帮员工多老实本分啊，受不了的主动离开，能忍的继续当牛做马，人善被人骑嘛。
现在陈默知道，根据《劳动合同法第三十八条规定，如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者可以单方面行使即时解约权，并主张经济补偿金。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，存在甲醛有害环境也在此列，劳动者有权提出批评、检举和控告。
接下来员工需要收集相关证据，比如甲醛检测报告、身体检查报告等，证明甲醛超标与身体不适之间的关联。
可这有什么用呢？
即便有真的猛士挺身而出，耗费年余官司打赢了，得到应有的赔偿，长出一口恶意，那也只是让企业把原本属于你的还给你，仅此而已，至多无非多赔一点钱。对它们来说九牛一毛，不痛不痒，太阳依旧照常升起。
牛马顽强抗争，在他们眼中不过是湖面小石子落水泛起的涟漪，转瞬消失不见，不留痕迹。
胳膊拧不过大腿，人微言轻命薄的员工又能怎么办呢？
那换成彼岸的胳膊能不能拧得过呢，那得拧一拧才知道结果！
又回到了那句话，违法成本太低，维权成本太高！
除非反过来！
教员曾经说过，「凡是敌人反对的，我们就要拥护；凡是敌人拥护的，我们就要反对。」
陈默突然萌生了一个大胆的想法，而且可操作性不低.
看着自己今天的日程，吩咐门口的冷宁，把一个会
二期那边的创研院和员工宿舍楼目前主体结构的施工已完成，进度喜人，两个月后封顶，预计二期竣工日期会提前两个月，将在明年10月份左右装修完毕，年底前员工可以入住。”
徐培新问一答三，说的还是很详细的。
“二期施工的噪音不会对一期这边有所影响吧？”
“这边之前评估过，一期和二期中间隔着一个园林绿化带，有段距离，另外一期的窗体都是隔音密封，完全不会受到影响，由于有中央新风系统，透气性不用担心。”
陈默点点头，突然想起了什么，问了他比较关心的一个问题，
“装修导致的甲醛问题是怎么处理的，会影响到咱们员工的身体健康么？”
“老板，这点您大可放心，虽然窗户出于美观、安全、光线通透等因素考虑是密封的，但装修材料都是用业内最高端、绿色环保无污染，而且工位还有大量绿植、新风系统自带过滤甲醛功能，可以提高空气质量和净化能力。
月初我带着第三方专业的空气质量检测机构去检测了一下。
国标是0.08/而我们检测出来的则是平均0.03/”
看到老板眉毛一挑，徐培新知道老板讨厌被平均，赶紧补充说道，“最高0.05/最低0.02/”
“嗯不错！有心了暂时就这些，去做事吧。”
“好，老板再见”
刚才陈默所以有此一问，是因为上一世他曾工作过的一家公司跟房东因为租金问题产生了纠纷，然后突然宣布全体紧急搬家到了一栋办公楼，他们公司新家刚装修完。
所有人看着公司的新家，新的工位、新的墙壁，一切都是新的，而且办公环境比之前上了一个档次，电脑椅价格都破千元，还是很欣喜的，随后他们的鼻端闻到了一股异味。
当即许多家里有装修经验的同事立马反应过来，就向人力部门反映了公司甲醛问题和甲醛的危害，至于具体危害性，用一句话来说就是一级致癌物。
结果这些反馈如肉包子打狗。
后来看反应的人越来越多，人力复述老板的意思就是，为了这个新办公地点，公司又是房租、又是装修、又是各种设备，了大笔钱，辛辛苦苦搞好了，就不能体谅体谅公司的难处么？
其他问题员工们能忍，可涉及到人身健康问题，怎么体谅，拿命来体谅么？
看事情有扩大化的趋势，公司直接每人发了一包医用的一次性口罩就想息事宁人。
可这玩意只能防疫情，连p.5都防不住，更不要说防甲醛了。
如此敷衍的处理方式，潜台词很明显，哪来这么多事，爱干干不干滚。
过几天有员工自发从家里之前装修买的家用检测仪，一测，好嘛基本都在0.61，个别区域直接翻了10倍不止。
老板平日让他们卖命工作，没想到现如今成了真·卖命工作。
后来个别员工抗议无效，选择了离职跑路。
绝大部分员工留下来，既然无法抗争，那就选择认命，只不过他们戴上了防毒面具，陈默也是面具大军其中一员。
嗯防毒面具都是自掏腰包买的，后来陈默看到抗疫人员脸上一道道勒痕，他很能共情，因为他也曾经历过。
只不过他们渐渐发现一个现象，那就是搬到新家后，老板和那些高层领导很少出现在公司，基本都是远程指挥.
那段时间这栋楼其他公司员工口中，流传着一个传闻，那就是这栋楼里有一家明面化工实际制毒企业，动不动就能看到带着防毒面具的人在大楼里穿梭，还被人举报了.
至于后来？当然是不了了之，涛声依旧。
当时他们这帮员工多老实本分啊，受不了的主动离开，能忍的继续当牛做马，人善被人骑嘛。
现在陈默知道，根据《劳动合同法第三十八条规定，如果用人单位未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，劳动者可以单方面行使即时解约权，并主张经济补偿金。
劳动者对危害生命安全和身体健康的劳动条件，存在甲醛有害环境也在此列，劳动者有权提出批评、检举和控告。
接下来员工需要收集相关证据，比如甲醛检测报告、身体检查报告等，证明甲醛超标与身体不适之间的关联。
可这有什么用呢？
即便有真的猛士挺身而出，耗费年余官司打赢了，得到应有的赔偿，长出一口恶意，那也只是让企业把原本属于你的还给你，仅此而已，至多无非多赔一点钱。对它们来说九牛一毛，不痛不痒，太阳依旧照常升起。
牛马顽强抗争，在他们眼中不过是湖面小石子落水泛起的涟漪，转瞬消失不见，不留痕迹。
胳膊拧不过大腿，人微言轻命薄的员工又能怎么办呢？
那换成彼岸的胳膊能不能拧得过呢，那得拧一拧才知道结果！
又回到了那句话，违法成本太低，维权成本太高！
除非反过来！
教员曾经说过，「凡是敌人反对的，我们就要拥护；凡是敌人拥护的，我们就要反对。」
陈默突然萌生了一个大胆的想法，而且可操作性不低.
看着自己今天的日程，吩咐门口的冷宁，把一个会
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