第五十七章 人才战略(2/2)

学”，可赵宋已经有了“数学”，乃是邵雍为代表的儒学流派，只能暂时作罢。  

同赵宋科考类似，众人设计的方案也是各科占有分值比重不同，争论最大的就是这个分值比重。  

陈集主管书院和教曹多年，非常清楚算学、格物等科的重大意义，当然希望同舟社自己的科考大幅度算学、格物的比重，以尽量多的录取书院人才。  

宗泽、詹度等人虽对格物等科的内容知之不深，也没有否定社首亲自编写的书院教学科目的想法，但还是认为若是这两科分值比重过大，就失去了开科取士的意义。  

算学还好说一点，赵宋本就设有算学，格物则大大超越了普通士子的知识范围，根本就不给别人机会的科考，还不如不让他们参加。  

方案报到徐泽这里，其人大笔一挥，将众人的方案驳回重做。  

社首的批改意见很简单：一科考试，两个方案。  

科目设置基本不变，但分值比重不同。  

策、论分值重的，考经世济用的社会管理型人才；算学、格物分值重的，考技术型人才，两种人才都为同舟社急需。  

而且，不是一考定终身，两种人才都需要交流，相互影响相互转化。  

第一次开科，旧士子策、论的比率适当大一些，以后逐年压缩，也就是说所有人都必须学算和格物。  

徐泽还将两种分科命名为“文综”和“格综”。