第五十六章 岳飞未飞(1/2)
到了徐泽这个高度，需要考虑的已经不是安阳韩氏的问题了，而是如何对待全天下的大族。
其人从来都没有想过使用暴力手段对大族割韭菜，因为这种做法或许在千年前还能勉强行得通，如今却不现实。
千年的历史演进，社会在进步，大族的生存哲学也在发展。
广有土地、联姻权贵、善加经营可以让一般的富贵人家家业更加兴旺，但这些只是锦上添花的手段。
如安阳韩氏、须城梁氏这样传承数百年的大宗族，虽然也广有土地，却是以“诗书”与治政的本事传家，代代教导优秀子弟入仕，为宗族持续提供政治上的保护伞。
有形的土地财货很容易割掉，无形的文化教养却是没法割的。
逐鹿中原的王者应该放眼天下，制定抑制豪强的政策（不是消灭，永远都没法消灭），老是盯着一家一姓的豪强不放算怎么回事？
韩肖胄被徐泽调往沧州，安阳韩氏便失去了最大的保护伞。
赵永裔只要在土地和税收问题上加以挖掘，必然能查出很多问题。
其宗主韩治要是够聪明，就赶紧认清现实，主动适应同舟社的一切规矩，争取在新朝还能有所作为。
试图以宗族影响力继续操纵州内事务以对抗同舟社，只会为安阳韩氏召来灭族之祸。
同舟社的政策向来都是对事不对人，安阳韩氏能认清现实，老实等待同舟社的社会改革政策落地，对他们来说确实是好事。
徐泽将安阳韩氏的问题放到一边，随口又问起另外一个问题。
“岳飞有没有什么新动静？”
“没有。”
岳飞在老家相州汤阴县小有名气，因“未冠，能引弓三百斤，腰弩八石”而广为人知，稍一打听就能知道其人在做什么。
打听到这个少年（岳飞时年十七岁）的事迹后，一惯冷脸的孙石也有些动心。
“要不要把他召到军中？”
徐泽摇摇头。
“不用。”
岳飞虽然比燕青年轻，却不是燕青这种出身极低而急于改变命运的人。
其父岳和为人忠厚，重义气，即使节衣缩食也要济人之困，深得乡人爱戴。
岳家虽然也要仰安阳韩氏之鼻息，但家世尚可，乃是上户，吃穿不愁，还能接济乡人并供岳飞读书练武，出身这样家庭的岳飞绝不可能召之即来。
由岳飞，徐泽又想到了韩世忠。
朝城之战，韩世忠所在的将也参加了。
战后，徐泽特意让牛皋问了俘虏，得知韩世忠被选为选锋，登上了城墙，但之后并没有在城墙上发现其人的尸体，应该是逃了。
对韩世忠冒险逃脱都不愿做俘虏投靠同舟社的想法，徐泽大略能猜到一些。
相对而言，岳飞虽然年纪还小，却比韩世忠还要认死理。
这样的人，绝不可能自己王霸之气一抖，对方就会纳头便拜。
经过这么多年的磨砺，徐泽早就坚定了自己的认识。
同舟社的事业需要人才，无论文武都要，但前提是这些人真心认同同舟社的事业，并愿意服从同舟社的约束。
名将也必须先适应同舟社，才能有统兵的机会，而不是反过来，让同舟社专门为某人打造一支个人风格极强的军队供其指挥。
同舟社能有岳飞、韩世忠这样的名将固然是锦上添花，若是没有，仗还得打，事业还是得推进。
指挥打仗不是玩数字游戏，而是审时度势算计人心，真正的名将都是个中高手，他们对自己需要投靠那个势力有很清醒的认识，不会轻易受外界干扰。
同舟社的人才战略绝不是为某个人三顾茅庐，搞解衣衣之推食食之之类的小把戏。
徐泽相信只要同舟社的事业越做越大，让天下百姓明白这个组织究竟是做什么的，就会有越来越多的“名将”意识到同舟社的伟大，而自觉投身其中。
如果缺了某个名将就无法打胜仗，那这样的同舟社已经没有存在的意义，这样的同军也可以直接解散了。
实际上，这段时间，徐泽正在筹备同舟社的人才战略。
从政和八年京东大战开始算起，同舟社已经拿下京东东路三个年头。
如今，河北两路也落入掌控，急需大量的人才入仕，以满足同舟社深入底层的社会管理需要。
现在的问题是，一方面京东东路的传统精英文人十余年寒窗苦读后，因为徐泽的造反，突然没了出路，想科举都找不到科举的渠道，导致大量的人才被闲置；
另一方面，大名府之战朝廷大军意外崩溃，使得徐泽不得不一举接收河北两路，却因为治政人才的缺乏，严重制约了同舟社对河北的快速消化。
这些年，徐泽一直通过书院、侍从、秘书等方式培养人才，并大力使用转化旧官僚，但这些方式都存在很多问题。
最大的问题就是“发现人才”的渠道过于狭窄，存在很大的随机性，且需要徐泽亲历亲为，难以应对逐渐铺开的大摊子。
比如，同舟社总部搬到大名府后，一直没能等到徐泽“三顾茅庐”的京东东路大族子弟便慌了，四处托人找关系，寻求入仕的机会。
这些人当初看不上反贼徐泽（李子义），认为其是兔子尾巴长不了，全站干岸看笑话，坐等反贼覆灭。
没想到徐泽在不仅越做越大，还搓揉打拉相结合，将京东东路彻底盘活。
同舟社推进
其人从来都没有想过使用暴力手段对大族割韭菜，因为这种做法或许在千年前还能勉强行得通，如今却不现实。
千年的历史演进，社会在进步，大族的生存哲学也在发展。
广有土地、联姻权贵、善加经营可以让一般的富贵人家家业更加兴旺，但这些只是锦上添花的手段。
如安阳韩氏、须城梁氏这样传承数百年的大宗族，虽然也广有土地，却是以“诗书”与治政的本事传家，代代教导优秀子弟入仕，为宗族持续提供政治上的保护伞。
有形的土地财货很容易割掉，无形的文化教养却是没法割的。
逐鹿中原的王者应该放眼天下，制定抑制豪强的政策（不是消灭，永远都没法消灭），老是盯着一家一姓的豪强不放算怎么回事？
韩肖胄被徐泽调往沧州，安阳韩氏便失去了最大的保护伞。
赵永裔只要在土地和税收问题上加以挖掘，必然能查出很多问题。
其宗主韩治要是够聪明，就赶紧认清现实，主动适应同舟社的一切规矩，争取在新朝还能有所作为。
试图以宗族影响力继续操纵州内事务以对抗同舟社，只会为安阳韩氏召来灭族之祸。
同舟社的政策向来都是对事不对人，安阳韩氏能认清现实，老实等待同舟社的社会改革政策落地，对他们来说确实是好事。
徐泽将安阳韩氏的问题放到一边，随口又问起另外一个问题。
“岳飞有没有什么新动静？”
“没有。”
岳飞在老家相州汤阴县小有名气，因“未冠，能引弓三百斤，腰弩八石”而广为人知，稍一打听就能知道其人在做什么。
打听到这个少年（岳飞时年十七岁）的事迹后，一惯冷脸的孙石也有些动心。
“要不要把他召到军中？”
徐泽摇摇头。
“不用。”
岳飞虽然比燕青年轻，却不是燕青这种出身极低而急于改变命运的人。
其父岳和为人忠厚，重义气，即使节衣缩食也要济人之困，深得乡人爱戴。
岳家虽然也要仰安阳韩氏之鼻息，但家世尚可，乃是上户，吃穿不愁，还能接济乡人并供岳飞读书练武，出身这样家庭的岳飞绝不可能召之即来。
由岳飞，徐泽又想到了韩世忠。
朝城之战，韩世忠所在的将也参加了。
战后，徐泽特意让牛皋问了俘虏，得知韩世忠被选为选锋，登上了城墙，但之后并没有在城墙上发现其人的尸体，应该是逃了。
对韩世忠冒险逃脱都不愿做俘虏投靠同舟社的想法，徐泽大略能猜到一些。
相对而言，岳飞虽然年纪还小，却比韩世忠还要认死理。
这样的人，绝不可能自己王霸之气一抖，对方就会纳头便拜。
经过这么多年的磨砺，徐泽早就坚定了自己的认识。
同舟社的事业需要人才，无论文武都要，但前提是这些人真心认同同舟社的事业，并愿意服从同舟社的约束。
名将也必须先适应同舟社，才能有统兵的机会，而不是反过来，让同舟社专门为某人打造一支个人风格极强的军队供其指挥。
同舟社能有岳飞、韩世忠这样的名将固然是锦上添花，若是没有，仗还得打，事业还是得推进。
指挥打仗不是玩数字游戏，而是审时度势算计人心，真正的名将都是个中高手，他们对自己需要投靠那个势力有很清醒的认识，不会轻易受外界干扰。
同舟社的人才战略绝不是为某个人三顾茅庐，搞解衣衣之推食食之之类的小把戏。
徐泽相信只要同舟社的事业越做越大，让天下百姓明白这个组织究竟是做什么的，就会有越来越多的“名将”意识到同舟社的伟大，而自觉投身其中。
如果缺了某个名将就无法打胜仗，那这样的同舟社已经没有存在的意义，这样的同军也可以直接解散了。
实际上，这段时间，徐泽正在筹备同舟社的人才战略。
从政和八年京东大战开始算起，同舟社已经拿下京东东路三个年头。
如今，河北两路也落入掌控，急需大量的人才入仕，以满足同舟社深入底层的社会管理需要。
现在的问题是，一方面京东东路的传统精英文人十余年寒窗苦读后，因为徐泽的造反，突然没了出路，想科举都找不到科举的渠道，导致大量的人才被闲置；
另一方面，大名府之战朝廷大军意外崩溃，使得徐泽不得不一举接收河北两路，却因为治政人才的缺乏，严重制约了同舟社对河北的快速消化。
这些年，徐泽一直通过书院、侍从、秘书等方式培养人才，并大力使用转化旧官僚，但这些方式都存在很多问题。
最大的问题就是“发现人才”的渠道过于狭窄，存在很大的随机性，且需要徐泽亲历亲为，难以应对逐渐铺开的大摊子。
比如，同舟社总部搬到大名府后，一直没能等到徐泽“三顾茅庐”的京东东路大族子弟便慌了，四处托人找关系，寻求入仕的机会。
这些人当初看不上反贼徐泽（李子义），认为其是兔子尾巴长不了，全站干岸看笑话，坐等反贼覆灭。
没想到徐泽在不仅越做越大，还搓揉打拉相结合，将京东东路彻底盘活。
同舟社推进
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