765 一厂分三厂?缺人怎么解决(3/3)

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的技术人员…”刘福旺说道,“市里同样也没有多少人,毕竟我们这边不是工业地区…”  

“先去了解一下再说,不行就让机械厂的技术人员跟这边的人员一起研究改进!”刘春来说道。  

他支持了刘福旺分离两个品牌,刘福旺自然不会在这事情上反对刘春来。  

反正也不会有什么影响的。  

一行人很快就到了天府机械厂。  

天府机械厂这几年发展速度很快,原本只有几百人的工厂,到现在,干部职工加起来将近两千人。  

只不过技术人员的比例却不是很高。  

大多数技术人员都是中专生,技术工人则是初中毕业的人从学徒开始。  

依然是原来国营厂的培养模式。  

就连刚毕业进厂的中专生,依然也需要从学徒工干起。  

厂子的业务设计越来越多,特别是拖拉机的业务现在增长了很多,一年产量超过700台。  

以前的农机,天府机械厂甚至都不再生产。  

新建了好几座轻钢结构厂房。  

刘春来平时很少来这厂里,这一来,自然得到了整个厂里的高层领导们的重视。  

“管理模式要继续改进,尤其是5S管理以及质量管理等…”  

看到车间里变得整洁,环境也得到了妥善的整治,刘春来欣慰不少。  

目前国内还没有多少厂引进了这种管理制度,刘春来自己也只知道一个大概,根据他了解的,告诉了天府机械厂的管理人员,由他们自己去根据情况来细化。  

“那是肯定的,以后不仅是天府机械厂,咱们的其他厂,也应该推行。这样整洁的环境,看着也顺眼一些。”  

刘福旺得意地说道。  

当初可是他要的这个厂呢。  

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