第四十九章:精神归宿(2/2)

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的作用,简单的来说,就是咱们得看的长远,如果没有未来发展的方向,无异于在大海中毫无目标的航行。有了这样的结构,我们就会对咱们粮店的发展有了清晰的认识和方向。”  

“‘本心’粮店的使命:为满足顾客的满意和需求而努力。讲的是每一个‘本心’粮店人的使命......”  

“再说咱们‘本心’粮店的愿景:服务的‘本心’,顾客的‘本心’,大唐的‘本心’。有了愿景我们就有了立场和信仰......”  

“‘本心’粮店的核心价值观:诚实守信,成就顾客,就是成就自己。这使得员工的思想能和企业的要求高度一致......”  

“.....”  

“总之,就是建立一个文化体系,让员工们有使命感,责任感,荣誉感,成就感......”  

秦寿继续说道:“还有要注重品牌计划的建立......”  

一套企业文化讲下来,说的魏征和长孙无忌一愣一愣的。  

半晌,看着老舅和老姨夫苦思迷茫的神情,秦寿只好无奈的说道:“其实就是给员工认同感。”  

“认同感?”  

秦寿轻笑道:“对,没错,咱们就说那些士族子弟为什么那么想当官,还不是想获得认同感?同样,咱们员工们也需要认同感。”  

“每个人活着都是需要认同的,每个人都需要一个精神归宿,就像那帮士子挂在嘴边的那句:穷则独善其身,达则兼济天下。”  

长孙无忌和魏征内心极为的震撼。  

这些话恍若惊雷一般扣在了他们的头上,心头有无限的思绪在翻腾,在雀跃,又在迷茫.....  

长孙无忌和魏征对视了一眼。  

彼此的惊骇赫然在目,心中的震惊无以复加。  

长孙涣的脸更是呆了,手里的筷子啥时候掉落在了地上的,他都不知道。  

高手!  

这才是真正的高手。  

不过是经营一家粮店,这尼玛竟然讲出了这么多的道理?  

......  

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