第一百七十八章 老板的果子,没有一个是好吃的(2/2)
步。
当然，你要说他们的核心能力已经变成了沟通与协调，那么…从这个角度来看，也没问题，不过都是无用功。
这种现象，就是典型的中层陷阱。
在大多数组织里，特别是大公司大集团里，资源普遍集中在高层，而产出绝大部分集中在基层，所以两头都很有力量，那中层就相对塌陷了，就跟个哑铃一样。
如果一个岗位，你既不掌握核心资源，又不掌握核心产出，那么事实上，这个岗位就正在被‘去能力化’。”
唐芊影惊呆了，“去能力化？那我们养他们来做什么？小云子，你有没有搞错啊！”
(本章完)
当然，你要说他们的核心能力已经变成了沟通与协调，那么…从这个角度来看，也没问题，不过都是无用功。
这种现象，就是典型的中层陷阱。
在大多数组织里，特别是大公司大集团里，资源普遍集中在高层，而产出绝大部分集中在基层，所以两头都很有力量，那中层就相对塌陷了，就跟个哑铃一样。
如果一个岗位，你既不掌握核心资源，又不掌握核心产出，那么事实上，这个岗位就正在被‘去能力化’。”
唐芊影惊呆了，“去能力化？那我们养他们来做什么？小云子，你有没有搞错啊！”
(本章完)