第三十二章 诉苦大会(2/2)
面得到体现。
所有TOP新员工进入公司前都要接受为期一周的培训和军训，其中每个人都必须记得的一个TOP法则就是：‘不管客户说什么，先答应下来，具体问题回来再谈’。
而在项目奖金的分成上面，技术人员是最少的，甚至有些项目根本没有。
钱不钱都是小事，但市场人员拿80的大头…
小卿总，我并不是说‘市场重于技术’完全不对，而是TOP以前做得实在是太过了。
这种机制，会让市场人员在外面为了拉项目，张着嘴就乱说，乱承诺。
回来需求无法实现，就全是技术人员的锅，但是有些需求，真不是人能实现的啊！”
说起这个话题，所有技术人员都在诉苦起来，纷纷杂杂的，好不热闹。
卿云则在心里笑了起来。
诉苦大会嘛，历来就是最好用的团结同志的招数。
(本章完)
请：wap.ishuquge
所有TOP新员工进入公司前都要接受为期一周的培训和军训，其中每个人都必须记得的一个TOP法则就是：‘不管客户说什么，先答应下来，具体问题回来再谈’。
而在项目奖金的分成上面，技术人员是最少的，甚至有些项目根本没有。
钱不钱都是小事，但市场人员拿80的大头…
小卿总，我并不是说‘市场重于技术’完全不对，而是TOP以前做得实在是太过了。
这种机制，会让市场人员在外面为了拉项目，张着嘴就乱说，乱承诺。
回来需求无法实现，就全是技术人员的锅，但是有些需求，真不是人能实现的啊！”
说起这个话题，所有技术人员都在诉苦起来，纷纷杂杂的，好不热闹。
卿云则在心里笑了起来。
诉苦大会嘛，历来就是最好用的团结同志的招数。
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