第702章 一切都是为了前沿的健康发展(2/3)
前沿社团设立专项资金，第一批投入1亿人民币，加速完善全国前沿社团的整合；
试点将前沿社团拓展至硕、博研究生阶段。
再有关于前沿校园俱乐部项目基金运营规划…
如何更好的将前沿的理念灌输到前沿社团…
如何在前沿社团中树立出优秀典型与榜样…
如何…
最后是关于前沿院的推进。
大家意见有所分歧。
将规划的研究中心一股脑上马还是循序渐进。
最后方年拍板，决定循序渐进。
“其实这些细节上没必要争论，因为前沿现在本来就是需要部分求稳的阶段。”
“我觉得最大的问题是，到底由前沿天使出马投资一些配套产业链，还是由前沿创业来。”
方年说完后，大家陷入了短暂的沉默。
小片刻后，陆薇语率先开口：“方总，我觉得我们需要先确认一点的是，这次你想要冒险还是稳妥推进？”
“稳妥推进。”方年回答。
闻言，陆薇语笑道：“那大家也没必要讨论了。”
关秋荷连忙附和：“好不容易方总能稳妥一回，就交给我们来弄吧。”
她怕方年又整一个大规划，到时候商务谈判为难的还是自己。
关总在京城那出差的十几天也累。
一步步来就也挺好的。
见状，方年道：“行，这件事情交给你们来搞，下一件事情是进一步调整前沿的组织架构。”
说到这里，方年略作停顿：“在这之前，先讨论一下关于白粥的任用。”
闻言，温叶点开了投影，将白粥的背景资料，人物画像等等都放了出来。
很详细。
包括白粥从高中阶段开始到博士毕业的履历，包括白粥的第一份工作，包括白粥在前沿的表现。
甚至有包括一些社会评价。
可以说是最严苛的人事尽调。
温叶有条不紊道：“我先说说白粥在前沿公司的表现和同事关系。”
“白粥在前沿公司实际经历了三个部门，道德遵从、企业发展、公司战略，表现都还不错…”
“同事关系融洽，相对合群，但也有身为高级学者的一些矜持。”
从温叶到谷雨再到吴伏城，甚至包括陆薇语跟关秋荷，都说了说各自的接触感觉。
现有资料表明，白粥没有什么臭毛病，能力突出，有大局观。
在产业经济学上有优秀表现等等。
最后是投票。
采用的是类似于上市公司的投票方式，即需要超过三分之二的董事同意才能通过决议。
方年道：“我弃权。”
这句话的意思弃权但计票，就总票数还是7票。
也就是说需要有5个人同意才能超过。
但如果方年说回避表决，就等于不算他这张票，只算6票，4人同意就刚好是。
也等于说是方年其实表了态：
如果在座的其他六人中，没有五人同意，他就不会拍板将白粥纳入前沿办公室。
大家都懂方年的意思，可以理解为方年逼每个人重视自己在前沿办公室公平表态的权益。
这是前沿第一次正式的行使更公平的权限，并没有那么儿戏，意味着大家是否愿意接纳白粥上前沿这张桌子吃饭。
所以每个人的决定都很重要。
这里面陆薇语深知自己的重要性，特别的把脸移向其它地方，绝对不随便释放讯号。
最终，吴伏城先举了手。
然后是刘惜。
温叶跟谷雨也做了决定，举了手。
关秋荷沉思的时间最长，足有数分钟，才表态支持。
陆薇语最后也表态支持。
从沉思时长上，也可以看出，关秋荷是有一定疑虑的。
好在方年早有准备，他从文件夹中拿出几张纸，让陆薇语递了下去。
“那就启动最后一轮考核，内容我已经整理好了，你们各自抽时间去执行一下，6月30号提交上来。”
最后一轮考核很简单。
每个人自行选择通过不同的形式去直面接触白粥，观其言、察其行。
末了，方年认真道：“我多嘴再强调一下，之所以把这件事放在前面谈，是希望大家重视前沿办公室现有的良好氛围，重视自己的身份；
进入前沿办公室的人，起码是需要跟大家理念相合；
直接一点说，起码是要有点理想。”
因为白粥的提名是方年的意思，所以方年一直在回避表达自己的意见。
前沿办公室不是别的地方。
如果尿不到一个壶里去，最终麻烦的不仅仅是方年，是大家所有人。
“明白。”
“方总放心。”
见方年看向自己，刘惜赶紧认真点头：“明白。”
白粥的议题可以说不重要，也可以说非常重要。
以至于前后讨论了足有三十分钟。
“这是我整理的前沿调整方案。”
方年放出了准备好的资料。
“前沿公司成立公共及政府事务、内部服务、网络信息安全、隐私保护管控、流程等五个新部门，酌情增设二级部门。”
“成立董事会，即前沿办公室。”
“成立监事会。”
“聘用安永会计事务所为独立审计师。”
一条条都通过投影展示了出来。
最后，方年做了个简单总结：“我不可能永远正确，有些过于冒险的
试点将前沿社团拓展至硕、博研究生阶段。
再有关于前沿校园俱乐部项目基金运营规划…
如何更好的将前沿的理念灌输到前沿社团…
如何在前沿社团中树立出优秀典型与榜样…
如何…
最后是关于前沿院的推进。
大家意见有所分歧。
将规划的研究中心一股脑上马还是循序渐进。
最后方年拍板，决定循序渐进。
“其实这些细节上没必要争论，因为前沿现在本来就是需要部分求稳的阶段。”
“我觉得最大的问题是，到底由前沿天使出马投资一些配套产业链，还是由前沿创业来。”
方年说完后，大家陷入了短暂的沉默。
小片刻后，陆薇语率先开口：“方总，我觉得我们需要先确认一点的是，这次你想要冒险还是稳妥推进？”
“稳妥推进。”方年回答。
闻言，陆薇语笑道：“那大家也没必要讨论了。”
关秋荷连忙附和：“好不容易方总能稳妥一回，就交给我们来弄吧。”
她怕方年又整一个大规划，到时候商务谈判为难的还是自己。
关总在京城那出差的十几天也累。
一步步来就也挺好的。
见状，方年道：“行，这件事情交给你们来搞，下一件事情是进一步调整前沿的组织架构。”
说到这里，方年略作停顿：“在这之前，先讨论一下关于白粥的任用。”
闻言，温叶点开了投影，将白粥的背景资料，人物画像等等都放了出来。
很详细。
包括白粥从高中阶段开始到博士毕业的履历，包括白粥的第一份工作，包括白粥在前沿的表现。
甚至有包括一些社会评价。
可以说是最严苛的人事尽调。
温叶有条不紊道：“我先说说白粥在前沿公司的表现和同事关系。”
“白粥在前沿公司实际经历了三个部门，道德遵从、企业发展、公司战略，表现都还不错…”
“同事关系融洽，相对合群，但也有身为高级学者的一些矜持。”
从温叶到谷雨再到吴伏城，甚至包括陆薇语跟关秋荷，都说了说各自的接触感觉。
现有资料表明，白粥没有什么臭毛病，能力突出，有大局观。
在产业经济学上有优秀表现等等。
最后是投票。
采用的是类似于上市公司的投票方式，即需要超过三分之二的董事同意才能通过决议。
方年道：“我弃权。”
这句话的意思弃权但计票，就总票数还是7票。
也就是说需要有5个人同意才能超过。
但如果方年说回避表决，就等于不算他这张票，只算6票，4人同意就刚好是。
也等于说是方年其实表了态：
如果在座的其他六人中，没有五人同意，他就不会拍板将白粥纳入前沿办公室。
大家都懂方年的意思，可以理解为方年逼每个人重视自己在前沿办公室公平表态的权益。
这是前沿第一次正式的行使更公平的权限，并没有那么儿戏，意味着大家是否愿意接纳白粥上前沿这张桌子吃饭。
所以每个人的决定都很重要。
这里面陆薇语深知自己的重要性，特别的把脸移向其它地方，绝对不随便释放讯号。
最终，吴伏城先举了手。
然后是刘惜。
温叶跟谷雨也做了决定，举了手。
关秋荷沉思的时间最长，足有数分钟，才表态支持。
陆薇语最后也表态支持。
从沉思时长上，也可以看出，关秋荷是有一定疑虑的。
好在方年早有准备，他从文件夹中拿出几张纸，让陆薇语递了下去。
“那就启动最后一轮考核，内容我已经整理好了，你们各自抽时间去执行一下，6月30号提交上来。”
最后一轮考核很简单。
每个人自行选择通过不同的形式去直面接触白粥，观其言、察其行。
末了，方年认真道：“我多嘴再强调一下，之所以把这件事放在前面谈，是希望大家重视前沿办公室现有的良好氛围，重视自己的身份；
进入前沿办公室的人，起码是需要跟大家理念相合；
直接一点说，起码是要有点理想。”
因为白粥的提名是方年的意思，所以方年一直在回避表达自己的意见。
前沿办公室不是别的地方。
如果尿不到一个壶里去，最终麻烦的不仅仅是方年，是大家所有人。
“明白。”
“方总放心。”
见方年看向自己，刘惜赶紧认真点头：“明白。”
白粥的议题可以说不重要，也可以说非常重要。
以至于前后讨论了足有三十分钟。
“这是我整理的前沿调整方案。”
方年放出了准备好的资料。
“前沿公司成立公共及政府事务、内部服务、网络信息安全、隐私保护管控、流程等五个新部门，酌情增设二级部门。”
“成立董事会，即前沿办公室。”
“成立监事会。”
“聘用安永会计事务所为独立审计师。”
一条条都通过投影展示了出来。
最后，方年做了个简单总结：“我不可能永远正确，有些过于冒险的
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