第575章 苗头与方年的雷霆手段(3/3)

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前沿社团借机在高校中人尽皆知,自然也会有负面影响产生。  

此外…  

方年也看到了一些公司搭顺风车招聘,效果还不错。  

只不过50所高校都进不去。  

也就影响不到当康跟前沿搭起来的台子。  

毕竟全国有两三千所大学,几十分之一的覆盖率罢了。  

顺便带动了年末招聘热。  

方年莫名觉得会有效推动今年的就业率。  

最后就是…  

招聘会现场发生的种种猫腻,也被爆了出来。  

比如…  

有些当康跟前沿聘请来帮忙的人力资源公司,人为的诱导一些学生加入其它企业。  

多少有点黑中介的意思。  

再有就是…  

当康、前沿的一小撮管理层示意一些参与招聘的员工,给予面试者承诺。  

因为当康、前沿给出的待遇都很丰厚,免不了有对自己能力不那么自信的人真就贿赂面试官。  

怎么说呢,当康、前沿给出的待遇起点不算领先所有公司,但对有能力的人是不吝啬高薪的。  

还有些内部人想要搞点潜规则之类的事情,包括任人唯亲之类的。  

毕竟一次招聘一万名员工,还都是高素质人才,此前罕见,很多人就想尽办法钻漏洞。  

总之…  

挺混乱的。  

虽然大多数在预料中,但也不影响方年借此表明态度。  

收起手机,方年想了想,道:“有些人总是喜欢搞点潜规则,正好借这个机会换一换血吧,这种事总归是趁早不趁晚,越晚越痛苦。”  

陆薇语:“…”  

关秋荷看了眼方年:“你打算怎么做?”  

“简单。”方年满不在乎地道。  

当即,方年给温叶、谷雨拨了电话,让她们整理相关信息。  

内部不稳,谈何发展。  

“一个招聘会也能让这么多牛鬼蛇神跑出来,真是意外之喜。”方年感慨道。  

稍晚些时候。  

方年根据温叶、谷雨联合当康、前沿的一些行政人员获取的第一手资料,做出了决定。  

晚上8点30分。  

当康、前沿联合发布公告:  

“一周以来,招聘工作取得了喜人成果,十分感谢行业内外的支持,同时也出现了一些问题;  

有部分同学被一些不负责任的个人或者集体所影响,当康、前沿深表歉意;  

为此,特别公告处理决定:  

2、解除与易才人才、平安咨询…等5家公司的合作关系,此5家公司在招聘过程中的表现实在有违契约精神!  

相关受影响的人员可以重新投递简历。  

3、针对部分毁谤前沿名誉的言论,将通过法律手段追究到底!”  

这是对外的公告。  

对内则更加严厉,很清晰的表达了方年的愤怒。  

不仅仅是开除这么简单,还直接告诉了这些员工即日起等待法院传票,去应诉。  

才不管现在是周五的晚上。  

这批人里面,有当康、前沿系的高管。  

比如原前沿创业CEO。  

当晚就有11家业内久负盛名的律所接到了当康、前沿系的委托案。  

其中最有名气的平安信息公司被申请了违约强制冻结。  

的确…  

方年从来不抓具体事务。  

但在合同法律约束条款上,向来只有更严苛,没有最严苛。  

尤其是在公司合作之间,几乎都会在法律条款范围内,申明最严重的违约结果。  

当康、前沿的公告发出去以后,吃瓜群众没什么感觉。  

都不怎么关注。  

毕竟多数人也就是随便讨论了下,观点尖锐的是很少数。  

但有些人还是比较怂。  

“这么猛的吗?”  

“听说前沿系的律法团队很强大,光是在高校内就有好几个专业的律法社团…”  

“别不是会被告到死吧?”  

倒是说…  

有些跟风的公司吓到直接收手不招聘了。  

次日上午,得知结果的关秋荷咂嘴感慨:“方总你这是把资本家翻手为云覆手为雨的手段用到了极致啊。”

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