449,先想好撤退路线(3/3)
嗯，这个想法可以。”
“还有其他的办法么？”
王一飞挠挠头。
他也不知道苏叶是怎么看出来自己还有其他的办法的。
“苏总，我还有一个想法，但不是很成熟…”
“没事，你尽管说，如果需要其他人帮忙的，我都可以帮你协调。”
“那倒不用。”
“我的想法是让部门的同事，能够去帝都，跟东山居这边的人员进行一个轮岗，或者补充。”
“东山居这边的工作氛围比我们还好。”
“他们的福利待遇比起咱们青云科技来说要差很多。”
“但东山居的所有员工都会义无反顾精力满满的加班，策划，讨论…”
“说实话，我们的游戏部门之前虽然也做了两款游戏，但是并没有东山居的那种氛围。”
王一飞这话一说。
苏叶就知道他心中估计有点怨念。
别的公司做游戏的时候，那是费心费时费力费钱。
一款游戏半年能做出来，那就已经算是速度快的了。
反观青云科技的游戏部门呢。
QQ游戏大厅，不到一个月就完成了。
热血传奇时间长一点，但也就一个多月的时间。
说句不好听的。
热血传奇的宣传推广时间都比得上游戏制作研发的时间了。
王一飞的话中带着一丝怨念。
苏叶是觉得可以理解。
他之前因为紧迫感或者其他什么原因。
给游戏部门，甚至给其他部门的任务，都是连任务带着软件模板一起给到的。
这么做看起来是节省了大量的工作时间。
可实际上对于员工的成长和锻炼极其有限。
没有从开始到结束，经历过一个完整的流程，同事们肯定都不会跟东山居的员工一样，对游戏拥有超乎寻常的热爱和归属感。
孩子，还是自己生的好。
你找个女朋友，结果婚房婚车包括孩子都给你准备好了。
拎包入住，直接成为男主人。
一般男人，估计不大会选择这样的操作。
没孩子还差不多。
这个道理放在工作上也是一样。
不是自己亲手制作出来的东西，即便有感情，也是敷于表面的那种。
流程上的缺失，让员工对自己的工作和成果缺乏归属感和认同感。
再加上，相比于东山居的员工。
他们那边都是一些喜欢东山居游戏的资深爱好者，宁愿不要工资也要加入东山居的。
简而言之，他们对自己的工作有更多的热爱。
两相叠加之下。
青云科技的游戏员工在某些方面比起东山居的员工。
是缺乏幸福感的。
所以王一飞才会提出让本部的员工进入东山居游戏工作室轮岗。
体验一下其他的游戏公司是如何运营的。
当轮岗的人数多起来后。
本部的游戏部门想来也会有一些意想不到的变化的。
想通了王一飞的目的，苏叶更加惊讶了。
这个办法，好像不太像王一飞能够想出来的。
“没问题。”
“一飞，你的两个建议我觉得都很棒。”
“去东山居轮岗的事，你回头跟行政部赵晓静沟通一下。”
“人员名单你来安排，其他的行程和住宿都让她来。”
“好的。”
王一飞答应一声。
却并不甘心苏叶只认可自己的第二条建议。
关键是第一条啊。
游戏。
一个全国顶尖的游戏制作部门。
每天不制作游戏，反而只是做一些维护的事情。
这也太大材小用了吧。
看到王一飞一脸期待的表情，苏叶不禁失笑。
“另外，关于第一点，你提到的想要制作新款游戏的方案。”
“我原则上是可以同意的。”
“不过。”
苏叶直直的看着王一飞的眼睛，十分郑重的说道。
“现在青云科技的游戏部门是国内最出色的一个游戏制作群体。”
“如果你们自己制作的游戏比不上热血传奇的话。”
“你要知道，到时候全国的媒体，包括咱们自己的后浪都不会吝啬“夸赞”的。”
在夸赞二字上，苏叶加了重音。
现在青云科技游戏部门在行业内的地位。
既是荣誉。
也是压力。
一旦游戏部门自己独立制作的游戏比不上热血传奇的话。
那到时候就等着各大媒体的口诛笔伐吧。
“我知道。”
“而且我也想好了办法。”
王一飞得意的一笑，嘴角微微翘起。
看着就让人忍不住想上去给他一拳。
“哦，是什么办法。”
“是…”
王一飞压低了声音，凑在苏叶耳边说道。
苏叶眼睛瞬间瞪得老大老大老大的。
一脸不可思议的看着王一飞。
这家伙看起来浓眉大眼的。
没想到，他竟然能想出来一个这么骚的主意。
“你这是给自己留后路。”
“不管是行军打仗，还是商业运营，最忌讳的就是这样。”
“古有项羽破釜沉舟，最终战胜了敌军。”
“你现在一给出这样的退路，那就等于是还没有开始打仗呢，就告诉大家我们必败。”
“你这个主将连撤退路线都想好了。”
“这样不行！”
“还有其他的办法么？”
王一飞挠挠头。
他也不知道苏叶是怎么看出来自己还有其他的办法的。
“苏总，我还有一个想法，但不是很成熟…”
“没事，你尽管说，如果需要其他人帮忙的，我都可以帮你协调。”
“那倒不用。”
“我的想法是让部门的同事，能够去帝都，跟东山居这边的人员进行一个轮岗，或者补充。”
“东山居这边的工作氛围比我们还好。”
“他们的福利待遇比起咱们青云科技来说要差很多。”
“但东山居的所有员工都会义无反顾精力满满的加班，策划，讨论…”
“说实话，我们的游戏部门之前虽然也做了两款游戏，但是并没有东山居的那种氛围。”
王一飞这话一说。
苏叶就知道他心中估计有点怨念。
别的公司做游戏的时候，那是费心费时费力费钱。
一款游戏半年能做出来，那就已经算是速度快的了。
反观青云科技的游戏部门呢。
QQ游戏大厅，不到一个月就完成了。
热血传奇时间长一点，但也就一个多月的时间。
说句不好听的。
热血传奇的宣传推广时间都比得上游戏制作研发的时间了。
王一飞的话中带着一丝怨念。
苏叶是觉得可以理解。
他之前因为紧迫感或者其他什么原因。
给游戏部门，甚至给其他部门的任务，都是连任务带着软件模板一起给到的。
这么做看起来是节省了大量的工作时间。
可实际上对于员工的成长和锻炼极其有限。
没有从开始到结束，经历过一个完整的流程，同事们肯定都不会跟东山居的员工一样，对游戏拥有超乎寻常的热爱和归属感。
孩子，还是自己生的好。
你找个女朋友，结果婚房婚车包括孩子都给你准备好了。
拎包入住，直接成为男主人。
一般男人，估计不大会选择这样的操作。
没孩子还差不多。
这个道理放在工作上也是一样。
不是自己亲手制作出来的东西，即便有感情，也是敷于表面的那种。
流程上的缺失，让员工对自己的工作和成果缺乏归属感和认同感。
再加上，相比于东山居的员工。
他们那边都是一些喜欢东山居游戏的资深爱好者，宁愿不要工资也要加入东山居的。
简而言之，他们对自己的工作有更多的热爱。
两相叠加之下。
青云科技的游戏员工在某些方面比起东山居的员工。
是缺乏幸福感的。
所以王一飞才会提出让本部的员工进入东山居游戏工作室轮岗。
体验一下其他的游戏公司是如何运营的。
当轮岗的人数多起来后。
本部的游戏部门想来也会有一些意想不到的变化的。
想通了王一飞的目的，苏叶更加惊讶了。
这个办法，好像不太像王一飞能够想出来的。
“没问题。”
“一飞，你的两个建议我觉得都很棒。”
“去东山居轮岗的事，你回头跟行政部赵晓静沟通一下。”
“人员名单你来安排，其他的行程和住宿都让她来。”
“好的。”
王一飞答应一声。
却并不甘心苏叶只认可自己的第二条建议。
关键是第一条啊。
游戏。
一个全国顶尖的游戏制作部门。
每天不制作游戏，反而只是做一些维护的事情。
这也太大材小用了吧。
看到王一飞一脸期待的表情，苏叶不禁失笑。
“另外，关于第一点，你提到的想要制作新款游戏的方案。”
“我原则上是可以同意的。”
“不过。”
苏叶直直的看着王一飞的眼睛，十分郑重的说道。
“现在青云科技的游戏部门是国内最出色的一个游戏制作群体。”
“如果你们自己制作的游戏比不上热血传奇的话。”
“你要知道，到时候全国的媒体，包括咱们自己的后浪都不会吝啬“夸赞”的。”
在夸赞二字上，苏叶加了重音。
现在青云科技游戏部门在行业内的地位。
既是荣誉。
也是压力。
一旦游戏部门自己独立制作的游戏比不上热血传奇的话。
那到时候就等着各大媒体的口诛笔伐吧。
“我知道。”
“而且我也想好了办法。”
王一飞得意的一笑，嘴角微微翘起。
看着就让人忍不住想上去给他一拳。
“哦，是什么办法。”
“是…”
王一飞压低了声音，凑在苏叶耳边说道。
苏叶眼睛瞬间瞪得老大老大老大的。
一脸不可思议的看着王一飞。
这家伙看起来浓眉大眼的。
没想到，他竟然能想出来一个这么骚的主意。
“你这是给自己留后路。”
“不管是行军打仗，还是商业运营，最忌讳的就是这样。”
“古有项羽破釜沉舟，最终战胜了敌军。”
“你现在一给出这样的退路，那就等于是还没有开始打仗呢，就告诉大家我们必败。”
“你这个主将连撤退路线都想好了。”
“这样不行！”