第四百五十六章:娱乐圈破产总裁(6)(1/2)
随机推荐：
乔木话音刚毕。
下面就议论了起来。
“三年工资，那我们岂不是也能拿到十万，我妈知道一定很高兴。”
“拜托，你蠢诶，公司破产了。
谁愿意收我们这些练习生？”
“老板娘听着蛮厚道的，要不留下来吧，反正离开我们也不知道去哪，我们这水平，就算参加什么比赛，估计第一轮也会被刷下来吧。”
“可是，老板娘真的行吗？”
“是啊，老板娘以前从来没有插手过管理方面的事情吧，而且人脉应该也不怎么样，真能有前途吗？”
“拜托诶，你们也不看看自己是什么样，就算跟着老板娘多训练学习几年也好啊，以后就算再破产什么的，有能力也能更好换公司。”
练习生那边一圈，很快就围到一起讨论了起来，他们年纪大多不大，小的只有十四五岁，大的也不过二十出头，大多都是还未曾经历过社会的，此时讨论其实也没有多大用处，最后，他们还得回家跟父母商量，由他们的父母拍板决定。
至于剩下的三个演员。
互相对视了一眼，彼此说了两句之后，就决定还是留下来看看情况再说，反正以他们的水平，去其他公司估计也很难，还不如留下来呢，留下来，公司只有他们三个。
那么，多少应该能混点资源。
去其他公司，狼多肉少。
说不定一点资源都没有呢。
刨除这部分演艺人员，剩下的安保和保洁人员都没什么异议，全都决定留下来，对于他们而言，到哪边干安保和保洁其实都无所谓。
既然老板娘还能撑。
那他们就留下来呗。
况且还能涨工资呢。
要是回头老板娘撑不下去。
再找工作也不迟。
也就只有公司里的其他工作人员有一部分已经提前找好了下家。
所以表示可能要离开。
不过，在做决定之前，还有人赶紧举手问了个问题，问了所有人都关心的问题：“乔总，我有问题。
如果我们还跟着您的话。
那三年工资还不给不给？”
在他问出这个问题的瞬间。
所有人目光都注视向了乔木。
乔木点了点头：“自然要给的。
公司破产该给的，和回头新公司给的工资没有关系，这一点你们完全不需要担心，不过，新公司的手续暂时还没弄好，你们住公司宿舍的就还住公司宿舍，那宿舍的产权是我的，你们放心住，没问题。
至于你们这些练习生，回头该上课的还得上课，不能耽误了，当然，这是愿意留下来的，不愿意的就算了，具体的，你们可以回去考虑考虑，一个星期后，如果愿意留下来的，就递交一张入职表给我。
不愿意的，不来就行了。”
破产公司和新公司间的区别。
乔木是必须要理清了的。
免得再出什么争论。
听到这，下面刚才有些提心吊胆的人顿时松了一口气，这次，许多人留下来的信念就更充足了些。
留下来不但能涨工资。
而且还能多三年工资。
这样的好事到哪找？
就算再差再差，就算再过一两年，老板的公司又破产了，那他们说不定还能再捞笔破产遣散费走。
岂不美滋滋。
于是，有些人都不等一个星期后递交入职申请表了，当即就举手表示自己愿意留下来，这种事当然越早越好，越早，特别是第一个。
说不定就给老板留下什么深刻印象，到时升职加薪还不妥妥的。
乔木却并没有立刻同意，只是继续表示相应程序一个星期之后才会正式启动，大家可以回去多思考一段时间，现在并不用太过着急。
说完，就转身离开了。
目前新公司还不知在哪呢？
什么程序都还没开始。
所以，乔木自然得赶紧回去抓紧时间把新公司的框架给搭起来。
首要一点，就是各种许可证。
旧公司的许可证在破产后就被吊销了，所以新公司创建之后，很多许可证都需要重新办理，这还是蛮费时间的，就算乔木目前还有些人脉，那也不是一两天能办好的。
所以，自然得抓紧时间。
至少得在一个星期后把基础许可证弄到手，剩下的可以慢慢来。
乔木走后，除了财务那边需要留两个人下来核算遣散费，并且跟银行那边合作将遣散费打到公司人员账户上之外，剩下人员全都迅速离开，要么收拾东西回家，要么就赶紧跟家里人联系下，讨论到底要不要留下来，特别是那些练习生。
相比较于其他人。
练习生那边的未知性更大。
因为，并不是所有练习生父母都愿意让自己的孩子进娱乐圈，也并不是所有练习生父母都贪图练习生那点工资以及娱乐圈的繁华，有些父母只是耐不住自家孩子哭闹。
如今公司破产。
对于有些父母而言可是喜事。
不赶紧趁着这机会把自家儿子女儿劝回来努力学习，还等什么？
当然，想让孩子继续留下来多挣点基础工资，甚至以后出人头地给他们多赚钱的父母也有，这种父母虽然少，可不可否认的确存在。
因此，据乔木估计。
最后这批练习生能留下来的应该在一半对一半左右，不会太多。
但也不会太少。
与
乔木话音刚毕。
下面就议论了起来。
“三年工资，那我们岂不是也能拿到十万，我妈知道一定很高兴。”
“拜托，你蠢诶，公司破产了。
谁愿意收我们这些练习生？”
“老板娘听着蛮厚道的，要不留下来吧，反正离开我们也不知道去哪，我们这水平，就算参加什么比赛，估计第一轮也会被刷下来吧。”
“可是，老板娘真的行吗？”
“是啊，老板娘以前从来没有插手过管理方面的事情吧，而且人脉应该也不怎么样，真能有前途吗？”
“拜托诶，你们也不看看自己是什么样，就算跟着老板娘多训练学习几年也好啊，以后就算再破产什么的，有能力也能更好换公司。”
练习生那边一圈，很快就围到一起讨论了起来，他们年纪大多不大，小的只有十四五岁，大的也不过二十出头，大多都是还未曾经历过社会的，此时讨论其实也没有多大用处，最后，他们还得回家跟父母商量，由他们的父母拍板决定。
至于剩下的三个演员。
互相对视了一眼，彼此说了两句之后，就决定还是留下来看看情况再说，反正以他们的水平，去其他公司估计也很难，还不如留下来呢，留下来，公司只有他们三个。
那么，多少应该能混点资源。
去其他公司，狼多肉少。
说不定一点资源都没有呢。
刨除这部分演艺人员，剩下的安保和保洁人员都没什么异议，全都决定留下来，对于他们而言，到哪边干安保和保洁其实都无所谓。
既然老板娘还能撑。
那他们就留下来呗。
况且还能涨工资呢。
要是回头老板娘撑不下去。
再找工作也不迟。
也就只有公司里的其他工作人员有一部分已经提前找好了下家。
所以表示可能要离开。
不过，在做决定之前，还有人赶紧举手问了个问题，问了所有人都关心的问题：“乔总，我有问题。
如果我们还跟着您的话。
那三年工资还不给不给？”
在他问出这个问题的瞬间。
所有人目光都注视向了乔木。
乔木点了点头：“自然要给的。
公司破产该给的，和回头新公司给的工资没有关系，这一点你们完全不需要担心，不过，新公司的手续暂时还没弄好，你们住公司宿舍的就还住公司宿舍，那宿舍的产权是我的，你们放心住，没问题。
至于你们这些练习生，回头该上课的还得上课，不能耽误了，当然，这是愿意留下来的，不愿意的就算了，具体的，你们可以回去考虑考虑，一个星期后，如果愿意留下来的，就递交一张入职表给我。
不愿意的，不来就行了。”
破产公司和新公司间的区别。
乔木是必须要理清了的。
免得再出什么争论。
听到这，下面刚才有些提心吊胆的人顿时松了一口气，这次，许多人留下来的信念就更充足了些。
留下来不但能涨工资。
而且还能多三年工资。
这样的好事到哪找？
就算再差再差，就算再过一两年，老板的公司又破产了，那他们说不定还能再捞笔破产遣散费走。
岂不美滋滋。
于是，有些人都不等一个星期后递交入职申请表了，当即就举手表示自己愿意留下来，这种事当然越早越好，越早，特别是第一个。
说不定就给老板留下什么深刻印象，到时升职加薪还不妥妥的。
乔木却并没有立刻同意，只是继续表示相应程序一个星期之后才会正式启动，大家可以回去多思考一段时间，现在并不用太过着急。
说完，就转身离开了。
目前新公司还不知在哪呢？
什么程序都还没开始。
所以，乔木自然得赶紧回去抓紧时间把新公司的框架给搭起来。
首要一点，就是各种许可证。
旧公司的许可证在破产后就被吊销了，所以新公司创建之后，很多许可证都需要重新办理，这还是蛮费时间的，就算乔木目前还有些人脉，那也不是一两天能办好的。
所以，自然得抓紧时间。
至少得在一个星期后把基础许可证弄到手，剩下的可以慢慢来。
乔木走后，除了财务那边需要留两个人下来核算遣散费，并且跟银行那边合作将遣散费打到公司人员账户上之外，剩下人员全都迅速离开，要么收拾东西回家，要么就赶紧跟家里人联系下，讨论到底要不要留下来，特别是那些练习生。
相比较于其他人。
练习生那边的未知性更大。
因为，并不是所有练习生父母都愿意让自己的孩子进娱乐圈，也并不是所有练习生父母都贪图练习生那点工资以及娱乐圈的繁华，有些父母只是耐不住自家孩子哭闹。
如今公司破产。
对于有些父母而言可是喜事。
不赶紧趁着这机会把自家儿子女儿劝回来努力学习，还等什么？
当然，想让孩子继续留下来多挣点基础工资，甚至以后出人头地给他们多赚钱的父母也有，这种父母虽然少，可不可否认的确存在。
因此，据乔木估计。
最后这批练习生能留下来的应该在一半对一半左右，不会太多。
但也不会太少。
与
本章未完，点击下一页继续阅读