第1537章 就你心眼多晚上还有(2/3)
这八年的发展和沉淀，从某种意义上来说，静桐发展有限公司已经不只是行业内的巨无霸了，它甚至成了独霸一方的存在！
公司今天在国内的所有分厂生产运营总监级别以上的管理人员都接到了通知，纷纷从全国各地往总公司这边赶。
不为别的，静桐发展有限公司的创始人夏泽凯到总公司了。
没有人知道他从哪里过来的，可夏泽凯到了公司的消息刚传出去，在济城的孙彦斌、周文义、汪宏生等人就第一时间打过电话来了。
在电话里就很客气的询问夏泽凯什么时候有时间，一块吃个饭。
夏泽凯也没回绝他们，但也给他们说了一声得等着公司这边的事处理完了。
就是这样，在二把手位子上，随时能再进一步的孙彦斌还是客客气气的答应了。
他安排了汪宏生先来齐城和夏泽凯接触一下，定个时间，好像生怕夏泽凯又跑得见不到人了。
静桐工业园区内的总部办公大楼内，夏泽凯和罗希云一块出现在了顶楼的办公室里。
没有外人了，夏泽凯有些心疼的看着他老婆：“媳妇，这顿时间累着你了吧。”
“矫情，我怎么就累着了，你快点处理完公司的事，咱们好回家。”罗希云说道。
她说：“丫头、桐桐他们五个一直打电话问咱们什么时候回去，我都恨不得现在抓紧回去算了。”
夏泽凯沉默了一会儿，说道：“要不然，你先回去？”
“算了吧，还是一块吧。”罗希云说道。
两口子现在刚刚迈过四十岁的门槛，罗希云保养的完全看不出这个年龄的样子，可夏泽凯头上已经有了白发，罗希云看到后就心疼了：“你瞅瞅你的头发都白了。”
“这算什么，和那些可怜的孩子一比，我就是白了点头发而已。”夏泽凯不在意，也没提他这段时间有多辛苦。
没和他继续扯这个，知道她老公等会儿要和公司的几个副总谈话。
罗希云直接去了他办公室里的休息间，说道：“你先忙吧，我进去休息一会儿。”
“嗯，去吧。”夏泽凯笑着说道。
接下里的时间，他开始翻阅公司里的一些重要文件，大约半个小时以后，现在已经迈过五十门槛的李木木和严静华二人就过来了。
进门时，李木木还敲了敲夏泽凯办公室的门。
夏泽凯抬起头来，看到他们二人进来了，还挺高兴的，伸手招呼他们：“老李，老严，快点坐下。”
“老板，您怎么今天过来了？”李木木还挺好奇的。
老板过来之前，压根没说。
老板的车都到公司了，他们才接到通知。
夏泽凯笑了笑，说道：“正好刚忙完，顺道就过来了。”
严静华说道：“老板，您看明天上午开会，怎么样？”
“可以，都通知到位了是吧？”夏泽凯问了一句。
“嗯，都通知下去了。”严静华点头。
“那就明天上午吧，到时候到不了的就不用来了。”夏泽凯轻描澹写的说道。
李木木和严静华二人看了看对方，突然有种把握不准的感觉。
貌似老板话里有话。
严静华很严肃的说道：“老板放心，我等会儿再给王总强调一下到场纪律问题。”
夏泽凯‘嗯’了一声，示意二人别再站着了，一块坐下喝杯茶，说说话。
“老李，希望最近怎么样？”夏泽凯问道。
李木木的儿子李希望在博士毕业后，还是来到了静桐发展有限公司。
从基础岗位开始学习，现在已经是沂城分厂的生产运营总监了，他也是公司内部年纪最小的生产运营总监。
下一步，不出大的意外，李希望更进一步的可能性非常大。
说到儿子，李木木那张脸上笑开了花，他说：“这孩子挺努力的，总算没有辜负老板对他的期望。”
“是吧，挺好的。”夏泽凯笑着点头说道。
严静华也跟着说道：“老板，咱们公司这几年着重青年人才管理团队的培养和储备，成效不错！”
“是吧，王总在这方面做的很不错！”夏泽凯满意的点点头。
现如今，王业伟已经是静桐发展有限公司的人力资源总监了，主要负责集团公司及公司旗下所有分公司人力资源的垂直管理。
同时由他主导，深度挖掘对公司管理团队后备力量的储备和培养，也为公司的整体发展提供了最坚定的人才基石。
可以这么说一句，王业伟这些年为了公司的高速发展在人才紧缺的问题上提供了强有力的保障！
有人曾试图用高额的待遇挖走王业伟，可他抵住了诱惑。
思考再三，还是选择了继续为静桐发展有限公司服务，挥洒自己的才华。
事实证明，静桐发展有限公司的用人体系里，并没有让这些有才能的人失望过。
王业伟现在也获得了与他能力相匹配的待遇。
和夏泽凯聊了有将近一个小时，严静华和李木木二人才从夏泽凯的办公室里离开了。
他们从楼上下来时，边走还边聊着。
严静华说道：“李总，你有没有觉得老板这一次的态度有些意味难明？”
“是有点，我好像有点熟！”李木木想了想，最终叹了口气，他说：“上一次公司批量处理一部分人时，老板就这是这样的。”
“是啊，老板杀伐可是很果断的。
公司今天在国内的所有分厂生产运营总监级别以上的管理人员都接到了通知，纷纷从全国各地往总公司这边赶。
不为别的，静桐发展有限公司的创始人夏泽凯到总公司了。
没有人知道他从哪里过来的，可夏泽凯到了公司的消息刚传出去，在济城的孙彦斌、周文义、汪宏生等人就第一时间打过电话来了。
在电话里就很客气的询问夏泽凯什么时候有时间，一块吃个饭。
夏泽凯也没回绝他们，但也给他们说了一声得等着公司这边的事处理完了。
就是这样，在二把手位子上，随时能再进一步的孙彦斌还是客客气气的答应了。
他安排了汪宏生先来齐城和夏泽凯接触一下，定个时间，好像生怕夏泽凯又跑得见不到人了。
静桐工业园区内的总部办公大楼内，夏泽凯和罗希云一块出现在了顶楼的办公室里。
没有外人了，夏泽凯有些心疼的看着他老婆：“媳妇，这顿时间累着你了吧。”
“矫情，我怎么就累着了，你快点处理完公司的事，咱们好回家。”罗希云说道。
她说：“丫头、桐桐他们五个一直打电话问咱们什么时候回去，我都恨不得现在抓紧回去算了。”
夏泽凯沉默了一会儿，说道：“要不然，你先回去？”
“算了吧，还是一块吧。”罗希云说道。
两口子现在刚刚迈过四十岁的门槛，罗希云保养的完全看不出这个年龄的样子，可夏泽凯头上已经有了白发，罗希云看到后就心疼了：“你瞅瞅你的头发都白了。”
“这算什么，和那些可怜的孩子一比，我就是白了点头发而已。”夏泽凯不在意，也没提他这段时间有多辛苦。
没和他继续扯这个，知道她老公等会儿要和公司的几个副总谈话。
罗希云直接去了他办公室里的休息间，说道：“你先忙吧，我进去休息一会儿。”
“嗯，去吧。”夏泽凯笑着说道。
接下里的时间，他开始翻阅公司里的一些重要文件，大约半个小时以后，现在已经迈过五十门槛的李木木和严静华二人就过来了。
进门时，李木木还敲了敲夏泽凯办公室的门。
夏泽凯抬起头来，看到他们二人进来了，还挺高兴的，伸手招呼他们：“老李，老严，快点坐下。”
“老板，您怎么今天过来了？”李木木还挺好奇的。
老板过来之前，压根没说。
老板的车都到公司了，他们才接到通知。
夏泽凯笑了笑，说道：“正好刚忙完，顺道就过来了。”
严静华说道：“老板，您看明天上午开会，怎么样？”
“可以，都通知到位了是吧？”夏泽凯问了一句。
“嗯，都通知下去了。”严静华点头。
“那就明天上午吧，到时候到不了的就不用来了。”夏泽凯轻描澹写的说道。
李木木和严静华二人看了看对方，突然有种把握不准的感觉。
貌似老板话里有话。
严静华很严肃的说道：“老板放心，我等会儿再给王总强调一下到场纪律问题。”
夏泽凯‘嗯’了一声，示意二人别再站着了，一块坐下喝杯茶，说说话。
“老李，希望最近怎么样？”夏泽凯问道。
李木木的儿子李希望在博士毕业后，还是来到了静桐发展有限公司。
从基础岗位开始学习，现在已经是沂城分厂的生产运营总监了，他也是公司内部年纪最小的生产运营总监。
下一步，不出大的意外，李希望更进一步的可能性非常大。
说到儿子，李木木那张脸上笑开了花，他说：“这孩子挺努力的，总算没有辜负老板对他的期望。”
“是吧，挺好的。”夏泽凯笑着点头说道。
严静华也跟着说道：“老板，咱们公司这几年着重青年人才管理团队的培养和储备，成效不错！”
“是吧，王总在这方面做的很不错！”夏泽凯满意的点点头。
现如今，王业伟已经是静桐发展有限公司的人力资源总监了，主要负责集团公司及公司旗下所有分公司人力资源的垂直管理。
同时由他主导，深度挖掘对公司管理团队后备力量的储备和培养，也为公司的整体发展提供了最坚定的人才基石。
可以这么说一句，王业伟这些年为了公司的高速发展在人才紧缺的问题上提供了强有力的保障！
有人曾试图用高额的待遇挖走王业伟，可他抵住了诱惑。
思考再三，还是选择了继续为静桐发展有限公司服务，挥洒自己的才华。
事实证明，静桐发展有限公司的用人体系里，并没有让这些有才能的人失望过。
王业伟现在也获得了与他能力相匹配的待遇。
和夏泽凯聊了有将近一个小时，严静华和李木木二人才从夏泽凯的办公室里离开了。
他们从楼上下来时，边走还边聊着。
严静华说道：“李总，你有没有觉得老板这一次的态度有些意味难明？”
“是有点，我好像有点熟！”李木木想了想，最终叹了口气，他说：“上一次公司批量处理一部分人时，老板就这是这样的。”
“是啊，老板杀伐可是很果断的。
本章未完，点击下一页继续阅读