第1548章 厚实的过节费(1/2)
刘牧樵确实忙得很。
国内春节，病人能出院的尽可能出院，没进院的就尽量不进院，因此病房有些松动，就连省立医院的流转病房，也空了很多。
意料之外的是，外国人多了起来，他们没有春节这个概念，见预约松一点，他们就拼命预约。
一时间，外国人涌进来不少。
还有不少是外国政要，点名刘牧樵手术的陡然上升。
没有办法，国与国之间还是有很多利益的，刘牧樵即使是牺牲一些休息时间，也要上台。
这几天连抽转。
他也有些不好意思了，还没有去见苏雅娟的父母。
明天就是大年三十。
刘牧樵有几个小时空闲，打了电话给苏雅娟，我要去见你父母。
半小时后，刘牧樵到了苏雅娟的小别墅前面。
苏雅娟的父母早在门口等着，见刘牧樵的奔驰到了，赶紧上来迎接，还帮忙上来开门。
刘牧樵下了车，和两位打招呼，从车上提下来好几样水果，牛油果、提子、蓝莓，还有几样连刘牧樵也没吃过的水果。
还有一袋面，两桶油，一袋土特产。
这三样东西是医院发的过节物资。
安泰医院和别的医院一样，也有工会，工会除了组织工会活动以外，还要在过节的时候慰问职工，大过年的，几千块钱的物资还是要发。
今年工会资金除了职工交的工会费用之外，医院还按营业额的1划给工会，这样，工会就成了有钱的主。
1.32亿的活动经费，怎么也用不完。
刘牧樵建议，医院工会会员每人发8000元的购物卡，另外还发一些油米等物质。
医院发的物资与外面购买的不同。
医院发的物资都是自家农场生产的，环保，品质也好。
除了油米，还有活鱼，羊肉、牛肉、猪肉——鲜活的刘牧樵已经派人送来了，加上苏雅娟的一份，这里就是双份了。
姜薇的那份则已经送到孤儿院了。
腊肉，则全部送到孤儿院。
苏雅娟父母从湘省来，行囊中就有十几斤的腊肉。
腊肉不是健康食品，但是，也不能不食人间烟火，老祖宗留下的美味，还得吃，只是别吃太多了就行。
刘牧樵分了7斤腊肉，有人帮他送到孤儿院里了。
现在的孤儿院不再是过去那种经营方式，规矩也变了，谢敏不再要出去化缘，孤儿院的大部分开销都是安泰医院安排，就连蔬菜，肉类等，都是安泰医院的食堂供应。
刘牧樵从黔省带回来的煮面条的洪水师父，也参加的工会，才工作十几天，他竟然也分到了8000元的购物卡和100斤大米，40斤茶油，100斤鸡鸭鱼肉等。
他都感动的流泪。
他本来要回老家，一激动，不回去，要在春节期间为医护人员服务。特别是想好好帮刘牧樵做几次好面条吃。
至于年终奖，安泰医院安排的年终奖是30个月的工资。
安泰医院的工资结构是基本工资级别津贴职务工资绩效。
这次所发的“30个月的工资”基本工资级别津贴职务工资，再乘以30.
这个工资体系是他们自己制定的。
年终奖就等于这个工资x30个月。
就拿几个人举个例子：朱亚光的基本工资级别津贴职务工资100003000500018000元，他的年终奖就是54万。
朱亚光的大头是每个月的绩效，远大约1万8千。过节发的54万，只是过节费。
而苏雅娟的基本工资级别津贴职务工资50002000500012000元，她的年终奖则是36万。苏雅娟的绩效也很高，一年下来，300万左右。
普通水电工基本工资级别津贴职务工资3000100010005000元，他们的年终奖则是15万。
扫地的阿姨的工资结构不同，她们只有基本工资绩效，基本工资只有3000，平常绩效在8000左右。这样，她们过节费也分得9万。
德欣医院的年终奖比安泰医院稍高一点，他们是36个月的年终奖。
德欣医院属于民营医院，某些方面的利润更多一些，因此，多发点过节费也有道理。
再说，刘牧樵也没有太看重医院最终的纯利润，给员工发了36个月的年终奖，最后，他还是有利润的，5.6亿是要进刘牧樵的私人账户。
纵观全市，依然是几家欢乐几家愁。
附属医院受到安泰医院和德欣医院的冲击，从前几年被压得喘不过气，到现在好些了，缓过一些劲来了。
他们今年发的年终奖平均有6.6万。
当然，这也得益于安泰医院吃的是国际份额为主，安泰医院和德欣医院一床难求，附属医院还是保住了自己的那一份。
市一级的小一些的医院有的发展好，有的揭不开锅。
市一院得到了安泰医院的帮助，过上了正常的日子，工资、绩效、年终奖都有了，只是不很高，比市里的老师略高。
但是，市二院等几个医院就惨了，勉强发了工资和少量的绩效，年终奖发了800元。
这是过年的大体情况。
扯远了。
苏雅娟的父母把刘牧樵接进去，满心的欢喜啊！
特别是苏雅娟的母亲，越看越是喜欢，这个“姑爷”真的人中龙凤，一定要雅娟好好
国内春节，病人能出院的尽可能出院，没进院的就尽量不进院，因此病房有些松动，就连省立医院的流转病房，也空了很多。
意料之外的是，外国人多了起来，他们没有春节这个概念，见预约松一点，他们就拼命预约。
一时间，外国人涌进来不少。
还有不少是外国政要，点名刘牧樵手术的陡然上升。
没有办法，国与国之间还是有很多利益的，刘牧樵即使是牺牲一些休息时间，也要上台。
这几天连抽转。
他也有些不好意思了，还没有去见苏雅娟的父母。
明天就是大年三十。
刘牧樵有几个小时空闲，打了电话给苏雅娟，我要去见你父母。
半小时后，刘牧樵到了苏雅娟的小别墅前面。
苏雅娟的父母早在门口等着，见刘牧樵的奔驰到了，赶紧上来迎接，还帮忙上来开门。
刘牧樵下了车，和两位打招呼，从车上提下来好几样水果，牛油果、提子、蓝莓，还有几样连刘牧樵也没吃过的水果。
还有一袋面，两桶油，一袋土特产。
这三样东西是医院发的过节物资。
安泰医院和别的医院一样，也有工会，工会除了组织工会活动以外，还要在过节的时候慰问职工，大过年的，几千块钱的物资还是要发。
今年工会资金除了职工交的工会费用之外，医院还按营业额的1划给工会，这样，工会就成了有钱的主。
1.32亿的活动经费，怎么也用不完。
刘牧樵建议，医院工会会员每人发8000元的购物卡，另外还发一些油米等物质。
医院发的物资与外面购买的不同。
医院发的物资都是自家农场生产的，环保，品质也好。
除了油米，还有活鱼，羊肉、牛肉、猪肉——鲜活的刘牧樵已经派人送来了，加上苏雅娟的一份，这里就是双份了。
姜薇的那份则已经送到孤儿院了。
腊肉，则全部送到孤儿院。
苏雅娟父母从湘省来，行囊中就有十几斤的腊肉。
腊肉不是健康食品，但是，也不能不食人间烟火，老祖宗留下的美味，还得吃，只是别吃太多了就行。
刘牧樵分了7斤腊肉，有人帮他送到孤儿院里了。
现在的孤儿院不再是过去那种经营方式，规矩也变了，谢敏不再要出去化缘，孤儿院的大部分开销都是安泰医院安排，就连蔬菜，肉类等，都是安泰医院的食堂供应。
刘牧樵从黔省带回来的煮面条的洪水师父，也参加的工会，才工作十几天，他竟然也分到了8000元的购物卡和100斤大米，40斤茶油，100斤鸡鸭鱼肉等。
他都感动的流泪。
他本来要回老家，一激动，不回去，要在春节期间为医护人员服务。特别是想好好帮刘牧樵做几次好面条吃。
至于年终奖，安泰医院安排的年终奖是30个月的工资。
安泰医院的工资结构是基本工资级别津贴职务工资绩效。
这次所发的“30个月的工资”基本工资级别津贴职务工资，再乘以30.
这个工资体系是他们自己制定的。
年终奖就等于这个工资x30个月。
就拿几个人举个例子：朱亚光的基本工资级别津贴职务工资100003000500018000元，他的年终奖就是54万。
朱亚光的大头是每个月的绩效，远大约1万8千。过节发的54万，只是过节费。
而苏雅娟的基本工资级别津贴职务工资50002000500012000元，她的年终奖则是36万。苏雅娟的绩效也很高，一年下来，300万左右。
普通水电工基本工资级别津贴职务工资3000100010005000元，他们的年终奖则是15万。
扫地的阿姨的工资结构不同，她们只有基本工资绩效，基本工资只有3000，平常绩效在8000左右。这样，她们过节费也分得9万。
德欣医院的年终奖比安泰医院稍高一点，他们是36个月的年终奖。
德欣医院属于民营医院，某些方面的利润更多一些，因此，多发点过节费也有道理。
再说，刘牧樵也没有太看重医院最终的纯利润，给员工发了36个月的年终奖，最后，他还是有利润的，5.6亿是要进刘牧樵的私人账户。
纵观全市，依然是几家欢乐几家愁。
附属医院受到安泰医院和德欣医院的冲击，从前几年被压得喘不过气，到现在好些了，缓过一些劲来了。
他们今年发的年终奖平均有6.6万。
当然，这也得益于安泰医院吃的是国际份额为主，安泰医院和德欣医院一床难求，附属医院还是保住了自己的那一份。
市一级的小一些的医院有的发展好，有的揭不开锅。
市一院得到了安泰医院的帮助，过上了正常的日子，工资、绩效、年终奖都有了，只是不很高，比市里的老师略高。
但是，市二院等几个医院就惨了，勉强发了工资和少量的绩效，年终奖发了800元。
这是过年的大体情况。
扯远了。
苏雅娟的父母把刘牧樵接进去，满心的欢喜啊！
特别是苏雅娟的母亲，越看越是喜欢，这个“姑爷”真的人中龙凤，一定要雅娟好好
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