第九百四十四章 别光给枪啊(2/2)

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,军事干部我们也要!”  

独立团的训练,处处透着新鲜。  

士兵训练抓的严格,干部训练抓的更严格。  

干部们掌握着很多训练的尺度,一切训练成绩说话,比如两百米障碍和四百米障碍,什么速度是优秀,什么速度是合格。  

队列操练,投弹,射击模拟,战术模拟,都有很严肃的标准。  

战士们不知道干什么,不能独立完成任务,是缺目标。  

战士们做事没头绪,是缺计划。  

战士们训练,作战不流畅,是缺流程。  

战士们作战能力得不到提升,就训练计划出问题。  

战士们做好做坏都一样,那是因为缺奖惩。  

独立团的训练,一切从实战出发,卧倒,匍匐前进,射击,战术组织,都规定了很详细的标准流程,连队之间也在相互拉出来比较。  

一方面讲究训练标准,另一方面又集思广益的商量训练办法。  

军官们开会第一句话往往是强调细节决定成败。  

基础军官卖命的想方设法提高战斗力,成果斐然。  

二营的兵,拉出来根本看不出来训练不到三个月的新兵,一看就是正规军,个顶个站的笔挺有精神,徒步行军就是整齐划一,军容军貌十八集团军主力都撵不上。  

连县大队也差不了多少。  

特委自己训练,怕是一年两年也达不到人家的训练水准。  

军事干部这件事就有点麻烦了,招收五六千的新兵,至少需要五六百老兵去当班长,排长。  

罗家烈给的五百老兵,加上焦守志保安团老兵,还有战场收拢的部分老兵跟护送难民,封萍的老兵都填进去了。  

部队发展了一万多人。  

要不是特委会抽调两百名老党员来。  

周小山抽不出这么多干部在沂南征兵。

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