第七百零一章 请拭目以待(1/2)
黯星主诚心请教，陆尧也愿意传授它一些个人经验。
不过他需要先了解一下黯星文明的人口、政体、科技、文化等各领域的现状。
黯星主描述道。
黯星文明拥有291万1073名黯裔，采取文明规划分配制。技术领域较为停滞，文化多样但整体互动不足，拥有健全的「角色」身份制度以及晋升路径，赏罚明确，整个文明秩序稳定，但缺少活力。
陆尧直呼好家伙。
291万个LV99的黯裔。
神级文明真不是说说的，如果有足够的神格，直接就能组建一支神明军团远征各界了。
黯星文明个体强悍是因这些黯裔本就是各世界的佼佼者，飞升就对它们进行了第一轮的筛选。
到黯星后，这一群体产生的化学反应却很弱。
科技和文化缺乏活力，因为角色框死了个体，无法扮演好角色就会被销毁，整活创新的风险很高。久而久之，大多数黯裔都是例行上班，摸鱼和混口饭吃。
这些帕夏都进行过汇报。
陆尧打字。
——黯星文明拥有很好的基础，人均上限极高。或许可以考虑改变一下，做出区域化的因地制宜，让擅长不同领域的黯裔去做擅长的事，此外还可以降低门槛，引入更多低等级的黯裔，他们本身会更有活力。
因地制宜正在实行。
黯星主当即表示。
我对不同个体配备了不同的「角色」，更多的角色还在打造和测试中，请拭目以待。
拭目以待个屁啊！
陆尧给它整得气不打一处来。
问题就是你这角色制度！
不过这属于黯星文明的多年根基，一上来就想要解决这根深蒂固的历史遗留问题，那显然是不可能的。
所以陆尧只能基于现有基础，提供给对方一些修修补补和优化的建议。
黯星无法接受低等级黯裔。
黯星主的后续回答依旧油盐不进。
黯星因与我融合，长期处于畸变状态，低等级生命来到这里时间一长就会畸变成浑噩的怪物，对黯星文明还有这些黯裔都毫无好处。
这里每一国边沿地带的怪物，过去都是低等级的黯裔，它们畸变后变成了现在的模样，已经彻底失去了智慧和思考能力，完全变成了本能驱动的野兽。
我经过大量测试后确定，Lv99的个体在黯星文明中从不受畸变影响，所以定下了这个标准。
陆尧看得一愣。
没想到是这个原因。
先天条件制约，导致黯星主只能选择LV99的黯裔。
陆尧忽然意识到，这位的很多行为看似荒诞和离谱，其实都是有着相应的现实制约和客观原因。
之前可能是误解。
陆尧问。
——角色制度又是基于什么原因？
对方解释。
秩序终将趋向和转变为混乱。
不论是一个生命，一个群体，一个文明，乃至一片虚空区域，都无法逃离这个规律。
所以需要建立严格的绝对秩序，通过角色无差别改造所有黯裔，让它们去体验不同身份的生存和思维，才能让这些等级够高的黯裔能带入弱者或众多职业者。
用身份本能来抑制破坏本能，这就是我对抗混乱的策略。
陆尧感觉前面说得都很好，就是最后一句话有些不对劲。
按理说，对抗历史周期律那应该是不断将混乱修正为秩序，让这一转变不至于进入最终毁灭状态。
然而，黯星主的办法是。
既然终点是混乱。
那谁都不准往前动一步，你是恶龙，那就是一辈子恶龙！你当砌墙工，那就一直给我在墙边呆着！
陆尧对此提出了疑问。
这是黯星文明的传统。
用一句你的话说，性格如此。
你就是喜欢超真实扮家家酒是吧？
陆尧双手搓了把脸。
行吧。
你创建的文明你说了算。
但哪怕是神明，也不能既要文明活跃高速发展，又要文明稳定和绝对秩序。
既要又要是要不得的。
情况就是这样，除去绝对不能改的部分，其他是可以调整，请你教我打造文明的方法。
陆尧拧开一瓶薄荷水，喝了两口醒醒脑。
虽然黯星主在角色扮演上有犟和坚持的一面，但也不是没有其他办法。
陆尧仔细思考后给出了方案。
——建立梯度。
——第一梯度是既有的黯星文明体系，第二梯度要在更外围建立一个低等级黯裔生存的见习世界。
——第二梯度既可以带来大量新人口，也是黯星文明未来发展的土壤，以后可以不断扩大这一规模。唯一要注意的是，为了减少畸变影响，或许要将两个世界保持一定距离。
作为配套，陆尧愿意提供两个稳定的砾世界，给黯星主用作打造见习世界。
砾世界在爬行区到处都是，但在强斥域深处却几乎看不到，要么被上方的赤虚和虚空之眼同化为能量态，要么是下方被虚实边界撕裂成各种碎片。
打的时候下狠手，谈的时候陆尧也一向愿意先给诚意。
黯星主考虑了一阵。
这个方法有一定的可行性。
我一直想要尝试大规模不间断的「角色」互动和反应，这次就以见习世界作为尝试。
陆尧捏了捏鼻梁。
就是和角色扮演离不开了是吧？
不过他需要先了解一下黯星文明的人口、政体、科技、文化等各领域的现状。
黯星主描述道。
黯星文明拥有291万1073名黯裔，采取文明规划分配制。技术领域较为停滞，文化多样但整体互动不足，拥有健全的「角色」身份制度以及晋升路径，赏罚明确，整个文明秩序稳定，但缺少活力。
陆尧直呼好家伙。
291万个LV99的黯裔。
神级文明真不是说说的，如果有足够的神格，直接就能组建一支神明军团远征各界了。
黯星文明个体强悍是因这些黯裔本就是各世界的佼佼者，飞升就对它们进行了第一轮的筛选。
到黯星后，这一群体产生的化学反应却很弱。
科技和文化缺乏活力，因为角色框死了个体，无法扮演好角色就会被销毁，整活创新的风险很高。久而久之，大多数黯裔都是例行上班，摸鱼和混口饭吃。
这些帕夏都进行过汇报。
陆尧打字。
——黯星文明拥有很好的基础，人均上限极高。或许可以考虑改变一下，做出区域化的因地制宜，让擅长不同领域的黯裔去做擅长的事，此外还可以降低门槛，引入更多低等级的黯裔，他们本身会更有活力。
因地制宜正在实行。
黯星主当即表示。
我对不同个体配备了不同的「角色」，更多的角色还在打造和测试中，请拭目以待。
拭目以待个屁啊！
陆尧给它整得气不打一处来。
问题就是你这角色制度！
不过这属于黯星文明的多年根基，一上来就想要解决这根深蒂固的历史遗留问题，那显然是不可能的。
所以陆尧只能基于现有基础，提供给对方一些修修补补和优化的建议。
黯星无法接受低等级黯裔。
黯星主的后续回答依旧油盐不进。
黯星因与我融合，长期处于畸变状态，低等级生命来到这里时间一长就会畸变成浑噩的怪物，对黯星文明还有这些黯裔都毫无好处。
这里每一国边沿地带的怪物，过去都是低等级的黯裔，它们畸变后变成了现在的模样，已经彻底失去了智慧和思考能力，完全变成了本能驱动的野兽。
我经过大量测试后确定，Lv99的个体在黯星文明中从不受畸变影响，所以定下了这个标准。
陆尧看得一愣。
没想到是这个原因。
先天条件制约，导致黯星主只能选择LV99的黯裔。
陆尧忽然意识到，这位的很多行为看似荒诞和离谱，其实都是有着相应的现实制约和客观原因。
之前可能是误解。
陆尧问。
——角色制度又是基于什么原因？
对方解释。
秩序终将趋向和转变为混乱。
不论是一个生命，一个群体，一个文明，乃至一片虚空区域，都无法逃离这个规律。
所以需要建立严格的绝对秩序，通过角色无差别改造所有黯裔，让它们去体验不同身份的生存和思维，才能让这些等级够高的黯裔能带入弱者或众多职业者。
用身份本能来抑制破坏本能，这就是我对抗混乱的策略。
陆尧感觉前面说得都很好，就是最后一句话有些不对劲。
按理说，对抗历史周期律那应该是不断将混乱修正为秩序，让这一转变不至于进入最终毁灭状态。
然而，黯星主的办法是。
既然终点是混乱。
那谁都不准往前动一步，你是恶龙，那就是一辈子恶龙！你当砌墙工，那就一直给我在墙边呆着！
陆尧对此提出了疑问。
这是黯星文明的传统。
用一句你的话说，性格如此。
你就是喜欢超真实扮家家酒是吧？
陆尧双手搓了把脸。
行吧。
你创建的文明你说了算。
但哪怕是神明，也不能既要文明活跃高速发展，又要文明稳定和绝对秩序。
既要又要是要不得的。
情况就是这样，除去绝对不能改的部分，其他是可以调整，请你教我打造文明的方法。
陆尧拧开一瓶薄荷水，喝了两口醒醒脑。
虽然黯星主在角色扮演上有犟和坚持的一面，但也不是没有其他办法。
陆尧仔细思考后给出了方案。
——建立梯度。
——第一梯度是既有的黯星文明体系，第二梯度要在更外围建立一个低等级黯裔生存的见习世界。
——第二梯度既可以带来大量新人口，也是黯星文明未来发展的土壤，以后可以不断扩大这一规模。唯一要注意的是，为了减少畸变影响，或许要将两个世界保持一定距离。
作为配套，陆尧愿意提供两个稳定的砾世界，给黯星主用作打造见习世界。
砾世界在爬行区到处都是，但在强斥域深处却几乎看不到，要么被上方的赤虚和虚空之眼同化为能量态，要么是下方被虚实边界撕裂成各种碎片。
打的时候下狠手，谈的时候陆尧也一向愿意先给诚意。
黯星主考虑了一阵。
这个方法有一定的可行性。
我一直想要尝试大规模不间断的「角色」互动和反应，这次就以见习世界作为尝试。
陆尧捏了捏鼻梁。
就是和角色扮演离不开了是吧？
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