292、人力社大改革,疯狂的炸弹(2/2)

首先来提个点，然后我们一起讨论。我打算，将人力社彻底做一次改革。  

咱们这里，以后作为人力社公司总部。然后，我有想法在整个雾都的九个区搞九个分店，分别指派一个店长。  

以后，人力社接单，就以分店来进行。  

将这些业务员，全部分派到各个分店区。  

从今以后，业务员方面所有的情况，都由这九个店长来管理。接单也在分店，人员也在分店。  

分店接单以后，将单子交给我们总公司这边。  

再由总公司的派单专员，将单子派发给每一个棒棒儿小组。  

这样一来，咱们就等于是一下子将公司的业务员全部分割开来，然后能够解决公司很大一部分管理上的麻烦。  

所有的分店业务员，都是由分店的店长直接管理的。  

而总公司这边，只需要管理这几个店长就行了。怎么样，这个你们觉得有没有什么不妥的地方的？  

有什么的话，大家大胆的说出来。”  

谁都没想到，今天这一场年底大会，这才这么一会儿，刘淼这个老板就直接放了两个巨大的炸弹了。  

首先，就是棒棒儿小组的评级制度。本以为这个够吓人了，没想到转头就又来了一个业务员分店制度。  

我靠，这真的是大动作啊。