第1215章 冲上热搜的应聘标准(1/2)

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奇迹公司再次招聘的消息,刚一公布就冲上热搜。  

可看到足以筛掉百分之99人选的条件,众人直呼“好家伙。”  

紧随其后的热搜,就是‘什么样的人才,才能达到应聘标准。’  

里面有一句话,点赞量高达25万。  

“只有在这一领域做到最好,站在金字塔顶尖的一小批人,才符合应聘标准!”  

就算这样,也没人抱怨标准过高。  

因为,公司给的…太多了。  

基础年薪百万,五险一金,车补、房补,饭补、冬夏各类补助。  

955,工作餐,业务年终奖。  

单拿995来说,就不知道让多少人羡慕的眼红。  

这些让人嫉妒到面目全非的福利外,还有一条——居住权。  

每名雇员可携带三名直系亲属[含伴侣],入住核心区。  

这已经不能单纯的用福利来形容,看到‘居住权’的解释后。  

不管达标不达标的,都疯了!  

简历像雪花般飘向人事部,更有不少投机取巧的家伙,想要靠包装滥竽充数。  

市面上的包装公司,可是狠狠地赚了一笔!  

不过,有麒麟在。  

这些简历就是包装的再好,也通不过智能筛选。  

海选要是靠人工来完成,没有半年,也得三五个月。  

可有麒麟在,只用一天。  

三百多万份简历,就完成初步筛选。  

通过率不足百分之1,可也有二十多万份简历。  

下面,是第二轮筛选。  

远程VR初面试个人VCR社会评价。  

社会评价如何定义,全部由麒麟来负责…  

智能时代,除非是与世隔绝,玩什么流浪隐士。  

否则,任何人都会在网上遍布足迹。  

麒麟将这些足迹:公共信息、消费、评论、购物、评价、点赞、关注…  

包括各种APP的信用评分,个人信用报告等。  

相当于更为精准的大数据信息,统一收集后进行比较。  

从中选出最优秀的人选…  

再综合VR初面试分个人VCR后,分值达标者获得终选。  

这次筛选,就算有麒麟解决最繁琐的环节。  

人事也花了两周的时间,才选出合格的应试者…  

这次合格的人选,占比达到百分之20。  

4万余人以最快速度赶到废都,等待最终面试。  

公司对这次面试很重视…  

派出的面试团队,规格之高让人暗暗咋舌。  

三名面试官分别是集团总裁徐浩,网络部老大唐国和集团首席秘书长徐美心。  

应试者在忐忑的同时,也隐隐感到兴奋。  

如此高规格的团队,不仅证明公司对此次面试的重视。  

也侧面证明他们受到的重视程度,同时也代表,他们的起点与天花板要比往届更高。  

不过,公司此次应聘带来的影响,并不仅限于此。  

奇迹公司此次招聘的是‘职业玩家,’如此大的手笔和投入,都在证明一个观点。  

《狰魔》的潜力,并不仅限于目前所看到的。  

于是,针对潜力玩家,企业与家族给出的条件更为丰厚。  

彼此间的竞争与冲突,越发激烈!  

各种培训机构和俱乐部,应运而生,市面上有名有姓的游戏俱乐部纷纷转移重心。  

将所有筹码投在《狰魔》身上,想要赌一把大的。  

实际上,他们就是不转型也没办法。  

除了那些没资格接入‘终端’的国家及地区,银河共和国境内已经是《狰魔》的天下。  

无论是各类竞技赛事、直播和短视频,你发个别的游戏根本没人看。  

可要是与《狰魔》有关的,哪怕是一段无聊的短视频,也能收获过万点赞。  

因为,在《狰魔》里根本不存在无聊。  

生活玩家们的悠闲恣意,钓鱼、寻宝、挖坑、探险…  

偶尔谈谈恋爱,和NPC聊聊家常,讲点黄段子,开开车。  

这类直播已经发展成最受欢迎的主流之一。  

对战玩家,每天讲解各类战斗技巧、经验,在竞技场上挥洒热血。  

手工大佬的DIY,更是让人感到惊艳。  

各类奇思妙想,每天都会制造出无数惊喜,也是最欢乐、最令人无法预测的一大分类。  

不过,以上几种都无法与‘战争狂人’相提并论。  

成功加入舰队,并有幸成为‘轨道伞兵’陆战队一员的玩家,才是站在食物链顶端的大佬。  

任何一次直播,都能吸引数百万、千万粉丝观看。  

如果幸运的遇到登陆任务,疯狂的粉丝和水友能将直播间挤爆,只为体验心中火焰刹那爆炸带来的快感。  

步伐整齐划一的铁罐子迈步向前,抵达速降舱尽头。  

转身面对速降舱,入仓,关舱!  

然后,猛烈的推力将‘降魔杵’弹射出去。  

剧烈的震动中,‘降魔杵’飞速下降。  

透过舱门上的小窗口,可以看到外界密密麻麻的‘降魔杵’宛如刘星划破天空。  

当‘降魔杵’进入大气层,表面布满火焰拖尾。  

瞬间的震撼带来的快感,就像是将一支支肾上腺素毫无节制的推入体内。  

使快感一波强过一波,连绵不绝…  

达到巅峰的快感必须得到释放,于是,刷礼物就成了最好的宣泄方式。  

仅凭礼物,两次直播轨道空降的包子赚了八百多万。  


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