第二百一十章 开启教育模式(2/2)

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他的一位副手听了差点笑出声。  

“我说厂长呀!咱们的厂子都快黄了,只要您先让厂子扭亏为盈就已经不错了!”  

那人忍不住说道。  

“老孙,咱们有健力保这个独家配方,只要给我们机会咱们就能给它做起来,还扭亏为盈!你呀!真是没远见!”  

李经天瞪了对方一眼。  

“好好好!”  

对方连连点头不再多说,操起筷子又开始吃了起来。  

“刘琅,你别听他瞎说,你是个神童,本领比我们要大,你倒是说说,我们这健力保能做成什么样子?”  

“呵呵,李经理…!”  

“哎,刘琅,我是比你大的多,年纪上怕是比你父母都要大,但是你有本事,这我就比不了了,所以你就叫我一声老哥,可别经理经理的叫,听着见外了!”  

李经天打断刘琅的话说道。  

“好,李老哥你说得没错,但在我看来还不够,每个人做企业时必定是雄心万丈,要把自己的企业做成最大,相信老哥也是如此,国家第一饮料并不是很高的目标…那我还想问问老哥,为了这个目标你要怎么做?”  

“嗯,这我也想好了,先把健力保的牌子打出去,只要有了名气自然别人会卖了,到时候就大规模生产,一年销售百万罐,两年销售千万罐,只要不断的增加产量,我们就能成为国家第一品牌!”  

对方随即回答。  

“呵呵,李老哥的回答倒是很直接,没错,销量是一个产品的根本,如果健力保一年能销售出十几亿罐,别说是国家第一品牌了,就是世界第一品牌也非他莫属,可关键是你如何能持续的销售,这就是个很深奥的学问了,可不是如你说第一年百万罐,第二年就能千万罐那么简单。”  

刘琅笑了笑回答。  

“哦,那刘琅你说说如何才能让销售提高?”  

李经天立刻来了兴趣,不仅是他,连刘琅的三位师兄也放下了筷子竖起耳朵仔细地听了起来,他们知道,刘琅这又是要开启“教育”模式了。

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