第一百八十八章 要想马儿跑,就得让马儿吃草(2/2)
入职了，但龙源地产这方面人才比较多，并且关系复杂，前段时间准备离职，正好碰到了去安全环保部找部长的岳普，当时那部长准备挽留她，但她很坚决，说在这里升职空间有限，想去闯闯。
岳普就记住了她，并把李树的电话给了她，说了这里的情况，她来看了后，当场找出了设备安装过程中的安全隐患。
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赵琼讲完工资体系和绩效考核体系后，就看着在坐的人：“有什么问题请提出来，我敢保证，我们的工资体系是黄源目前最合理的，只要你好好干，公司是绝对不会吝啬该给你的工资奖金的！”
感谢书友君子宋的，谢谢！许灯在此给各位拜年了，祝各位书友牛年快乐！心想事成！
做安环工作就得不怕得罪人，李树就比较欣赏她，后来经过李树和赵琼的面试，她成为了安环科的负责人，虽然是光杆司令，但她干劲十足。
还有生产车间，成品车间，电工班的临时负责人都是原黄源酒厂的员工，并且他们给李树带来了好几个熟练工人。
“这个工资体系和绩效考核体系就是让大家明明白白知道自己应该拿多少工资，如何晋升！”
岳普就记住了她，并把李树的电话给了她，说了这里的情况，她来看了后，当场找出了设备安装过程中的安全隐患。
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赵琼讲完工资体系和绩效考核体系后，就看着在坐的人：“有什么问题请提出来，我敢保证，我们的工资体系是黄源目前最合理的，只要你好好干，公司是绝对不会吝啬该给你的工资奖金的！”
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