第一百五十七章:人事调整(2/2)

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研发请市场。  

结果大家都争先恐后答应。  

尤其是周子友、祁小胖为首的文案组,已经开始讨论吃什么了。  

只有肖玉面露难色,刚要开口,问她是不是有事。  

但是随后又答应了。  

总觉得她有什么事。  

开周例会的时间到了。  

特地叫上周子友,也去会议室。  

正常的汇报工作。  

之后他宣布了贾乃祥借调的事。  

不过看贾乃祥的反应,他似乎是早就知道这件事了。  

苏清越也没多想。  

接着说道:“子友,你代理部门经理,向我汇报。所有东西要抄送给乃祥,明白了吗?”  

“我没问题。”周子友说。  

他下意识看了看贾乃祥。  

后者随即提出自己的意见:“在这段时间,部门工作我不建议周子友负责。”  

“你过去好好配合人家工作,部门的事情我会综合考虑。”苏清越稍感不悦,工作不是迎来送往,过家家。  

下一刻,贾乃祥又说道:“我认为祁小胖更适合做这个位置,他有很多奇思妙想,我对他很有好感。而且我认为我们应该扶植新人,而不是…”  

“公司什么时候靠好感来管理了?”苏清越说话了,打断了贾乃祥。  

后者面色不好。  

苏清越耐着性子,又道:“祁小胖不适合管理岗,他的协调能力,还远未到达要求。好的部门经理不仅是想法和敏感度的问题,还包括部门之间的合作,对行业的了解,这些都是他达不到的。”  

“可是…”贾乃祥争辩。  

“就这么定了。”苏清越说到。  

于是例会就这样结束了。  

贾乃祥临走的时候,又回到了他本来的面目。  

一脸的不高兴。  

谁也不理。  

带着东西离开了。  

这时苏清越看了看表,想起和何存西约好了时间。

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