1919 江湖上到处都是哥的传说(1/2)
开了本新书：全球末世：我的房子能升级，兄弟们帮忙收藏，给几张推荐！
现在肖锋在国内商业圈子里的地位，可以说都不低于二马。
而且和二马不一样，他更受国内的消费者尊敬。
因为他不搞虚拟的网络经济，搞得都是实体经济。
虽然也是把公司注册到了海外，但在交税这一块，却从来都是可丁可卯。
从来都不偷税漏税，哪怕因为外国公司，享受到了一定的优惠政策。
可人家公司也会转手就把一部分利润给捐出来，在社会上做慈善。
就说这些年，他们就已经捐建了很多中小学。
而且人家公司还成立了自己的技校，甚至建立了自己的技工培养体系。
他们的技术学校，虽然目前只是刚起步阶段，但即便如此，名气也已经在国内非常响亮了。
他们是面向全国的初中毕业生招生，然后进行的是六年期的培养。
前三年是理论知识，相当于你上一个高三。
后三年则是进工厂实习，学校会帮你找实习单位。
而且这个实习，可不像是现在很多技校搞得实习那样。
名义上是让学生去实习，可实际上却是让学生到工厂里去打血汗工。
最后赚到了工资，全归了学校和老师，而学生们只是获得了一个可怜的‘工作经历’。
而这样的工作经历，到社会上找工作的时候，基本都是屁事不当的。
可肖锋搞得技校就不一样了，他可没打算搞那种血汗工厂式的技校。
他搞得可是纯德国式的技校。
首先进入学校，要学习的就是理论知识。
这理论知识的难度，甚至一点都不比大学低。
而且这些理论知识可和国内那些工科大学不一样，不是那种纯理论方面的知识。
是结合实际操作的知识。
基本覆盖了机械自动化，和电气自动化方面的知识，然后就是机床的编程操作等等。
都是些高大上的技术知识，而且里面包含了各种机床操作。
有车铣的，还有珩磨的，反正都是目前社会上比较难学到的技术。
然后还有各种化学方面的技术，比如金属冶炼，晶体冶炼等等。
三年毕业之后，还会安排学生进入专门的工厂实习两年。
这两年下来，这些学生们基本就已经定性了。
如果没什么天赋的，那也算学一门手艺，只要今后坚持学习，那在社会上找个高薪的工作不成问题。
如果是有天赋的那种，那自然就是往工程师的方向培养。
这样的学生可以报考滨城理工大学这样的高等工科院校。
一旦考进去，就可以往设计方面发展。
因为有着两年的工厂实习经验，所以往往是基础知识更加扎实，可比那些从高中考上来的大学生们要踏实的多。
而且在一线工作过，也更加了解一线工人的痛点。
对于各种机械设备，和工具的改进，也会有更好的设计。
所以他的技术学校才一公布出来，就在国内的技校圈子里引起了轰动。
要知道最近一两年咱们正在进行教育改革，已经从初中开始就分流，安排一部分学生去学技术了。
之所以这样改革，就是因为上面突然发现，咱们国内的工业虽然发达了。
可技术工人的缺口，却扩大了。
而且这个缺口，最近几年不但没有减少，反而还在不多增加。
据有人估计，我们国内的技术工人缺口，甚至已经高达了3000万人。
而这可和我们国家的大战略是相悖的。
要知道，最近我们国家正处于产业转型升级的上升期。
虽然这边有星火科技，在不断攻克各种以前我们缺陷的科技短板。
弥补了我们在高精尖领域的缺失。
可问题是在那些中等级的工厂里，现在却缺乏大量的产业工人，和技术工人。
大家都知道一个国家的工业想要全面升级，那就离不开技术工人。
因为这些有技术的工人，在一线生产工作，如果工作的久了。
其中一些有灵性的工人，就会发现现有的生产模式，或者生产工艺的短板。
然后就会提出自己的设想和改进。
而对于工业而言，其实正是这些一线工人提出的改进建议，才比那些坐在办公室的工程师们空想出来的设计，更加有意义。
而这样的创意，也大多都会被申请专利，这种专利就叫做实用新型专利。
这种专利的价值，可比那些无意义的专利价值高得多。
几乎每个发达国家的工业在向上发展和突破的时候，都离不开这样的技术工人的贡献。
而在这方面，我们却恰恰是个短板。
浮躁的社会氛围，导致我们前两年流失了太多的产业工人。
甚至很多年轻人宁愿去工地搬砖，去社会上送外卖也不愿意进工厂。
之所以会这样，其实主要也和技术工人的社会地位，还有待遇不高有关。
而这次肖锋办的新技校，就是为了扭转这样的局面，专门培养更多，更高级的技术工人。
而且从他这里出来的工人，不但有含金量非常高的技工证，最关键是能够学到真本事的。
正因如此，这家技校才一出现，就收到了社会各界的好评。
甚至国家层面都对这家技校给予了正面报道
现在肖锋在国内商业圈子里的地位，可以说都不低于二马。
而且和二马不一样，他更受国内的消费者尊敬。
因为他不搞虚拟的网络经济，搞得都是实体经济。
虽然也是把公司注册到了海外，但在交税这一块，却从来都是可丁可卯。
从来都不偷税漏税，哪怕因为外国公司，享受到了一定的优惠政策。
可人家公司也会转手就把一部分利润给捐出来，在社会上做慈善。
就说这些年，他们就已经捐建了很多中小学。
而且人家公司还成立了自己的技校，甚至建立了自己的技工培养体系。
他们的技术学校，虽然目前只是刚起步阶段，但即便如此，名气也已经在国内非常响亮了。
他们是面向全国的初中毕业生招生，然后进行的是六年期的培养。
前三年是理论知识，相当于你上一个高三。
后三年则是进工厂实习，学校会帮你找实习单位。
而且这个实习，可不像是现在很多技校搞得实习那样。
名义上是让学生去实习，可实际上却是让学生到工厂里去打血汗工。
最后赚到了工资，全归了学校和老师，而学生们只是获得了一个可怜的‘工作经历’。
而这样的工作经历，到社会上找工作的时候，基本都是屁事不当的。
可肖锋搞得技校就不一样了，他可没打算搞那种血汗工厂式的技校。
他搞得可是纯德国式的技校。
首先进入学校，要学习的就是理论知识。
这理论知识的难度，甚至一点都不比大学低。
而且这些理论知识可和国内那些工科大学不一样，不是那种纯理论方面的知识。
是结合实际操作的知识。
基本覆盖了机械自动化，和电气自动化方面的知识，然后就是机床的编程操作等等。
都是些高大上的技术知识，而且里面包含了各种机床操作。
有车铣的，还有珩磨的，反正都是目前社会上比较难学到的技术。
然后还有各种化学方面的技术，比如金属冶炼，晶体冶炼等等。
三年毕业之后，还会安排学生进入专门的工厂实习两年。
这两年下来，这些学生们基本就已经定性了。
如果没什么天赋的，那也算学一门手艺，只要今后坚持学习，那在社会上找个高薪的工作不成问题。
如果是有天赋的那种，那自然就是往工程师的方向培养。
这样的学生可以报考滨城理工大学这样的高等工科院校。
一旦考进去，就可以往设计方面发展。
因为有着两年的工厂实习经验，所以往往是基础知识更加扎实，可比那些从高中考上来的大学生们要踏实的多。
而且在一线工作过，也更加了解一线工人的痛点。
对于各种机械设备，和工具的改进，也会有更好的设计。
所以他的技术学校才一公布出来，就在国内的技校圈子里引起了轰动。
要知道最近一两年咱们正在进行教育改革，已经从初中开始就分流，安排一部分学生去学技术了。
之所以这样改革，就是因为上面突然发现，咱们国内的工业虽然发达了。
可技术工人的缺口，却扩大了。
而且这个缺口，最近几年不但没有减少，反而还在不多增加。
据有人估计，我们国内的技术工人缺口，甚至已经高达了3000万人。
而这可和我们国家的大战略是相悖的。
要知道，最近我们国家正处于产业转型升级的上升期。
虽然这边有星火科技，在不断攻克各种以前我们缺陷的科技短板。
弥补了我们在高精尖领域的缺失。
可问题是在那些中等级的工厂里，现在却缺乏大量的产业工人，和技术工人。
大家都知道一个国家的工业想要全面升级，那就离不开技术工人。
因为这些有技术的工人，在一线生产工作，如果工作的久了。
其中一些有灵性的工人，就会发现现有的生产模式，或者生产工艺的短板。
然后就会提出自己的设想和改进。
而对于工业而言，其实正是这些一线工人提出的改进建议，才比那些坐在办公室的工程师们空想出来的设计，更加有意义。
而这样的创意，也大多都会被申请专利，这种专利就叫做实用新型专利。
这种专利的价值，可比那些无意义的专利价值高得多。
几乎每个发达国家的工业在向上发展和突破的时候，都离不开这样的技术工人的贡献。
而在这方面，我们却恰恰是个短板。
浮躁的社会氛围，导致我们前两年流失了太多的产业工人。
甚至很多年轻人宁愿去工地搬砖，去社会上送外卖也不愿意进工厂。
之所以会这样，其实主要也和技术工人的社会地位，还有待遇不高有关。
而这次肖锋办的新技校，就是为了扭转这样的局面，专门培养更多，更高级的技术工人。
而且从他这里出来的工人，不但有含金量非常高的技工证，最关键是能够学到真本事的。
正因如此，这家技校才一出现，就收到了社会各界的好评。
甚至国家层面都对这家技校给予了正面报道
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