1910 你以为我们不想吗?(1/2)
开了本新书：全球末世：我的房子能升级，兄弟们帮忙收藏，给几张推荐！
“啊哈，听你这么一说，好像还真是这么回事呢？”
“哈，每年要是有几个城市遭遇这样的极端天气，那这样的停车场就有用武之地了！”
万公子一想，好像还真是这么个道理。
虽然不指望这些停车场，这几天能赚什么钱，但最起码可以给他们商场博取个好名声。
这种免费广告的机会，可不是年年都有的。
“是啊，只要你能保证不涨价，并且能让你们家的商场，尽可能的帮助本地的市民。”
“那你们家的商场就妥了。”
肖锋笑着对万公子说道，然后又忍不住问了一句。
“说实话，我很是好奇，为什么你们家不学学人家P东来，要知道他们家虽然现在就俩店。”
“可现在人家已经成了，国内商超业界的典范了啊！”
万公子苦笑一声：“你以为我们不想吗？可我们真的学不来啊！”
说起P东来，这家商场的知名度，在全国范围也许并不高。
甚至可能很多人都没听过这家商场，但是就说国内互联网的界大佬，包括杰克马，和RUOK，都曾经在公开场合，称赞过这家商场。
说他们家是国内商超的典范。
甚至国内的实体商场，如果还能像继续经营下去，那就必须和这家店学习。
而且这家店，那在国内商超圈子里，那确实是神一般的存在。
如若不然，你见过那家商场，每周固定给员工放假一天的？
其他老板都恨不得员工天天加班，每个月都连轴转的情况下。
人家这个商场，却每周放假一天。
之所以放假一天，一方面是人家老板，说了希望员工能够幸福。
不光是赚到钱，还希望员工有更多的时间可以陪陪家里人。
其实这些只是一方面的原因，很多业内人士都知道。
如果他们真的每周都全天营业，那肯定要把同城的其他商超都干死…
人家给员工放假一天，其实就是为了给同行一个机会而已。
而且他们家之所以开了这么多年，却只开了两家，没有扩张到其他城市。
甚至连他们本省的省城都没进去，真不是他们没有这样的能力。
而是因为地方政府的政策性保护。
如果他们真的进驻了其他城市，那肯定会打破那个城市原来的平衡。
比如这个城市，原来有三个大型商圈，每个商圈，都有一个大型商场作为核心。
可是如果他们去了这个城市，那么原来的三个商圈，可能就会变成一个商圈。
原来的三个核心商场，可能就变成只剩一座核心商场。
最后只有他们能活下来，至于其他的几个商圈和商场，那肯定都得完蛋。
所以不光是其他城市的同行们不希望他们过去，就连那些城市的管理者们也一样不希望他们过去。
不是因为他们不够好，而是因为他们是在太强了！
在这个老板恨不得员工，天天996，甚至770的时代，人家的老板就每周给员工放假一天。
当然这可是考虑到人家所处的特殊服务的行业情况下哈！
另外就是，作为一个商场，全国还没有任何一家，能做到像他们一样。
给员工每年一个月的带薪假…
这尼玛…
就已经完全超出了劳动法允许的范畴了。
在很多企业，连每周单休都不能保证的情况下，人家已经给员工每年一个月的带薪假了。
所以如果你去过他们商场，你就会发现，人家是真的把服务做到了极致。
什么称海鲜的时候，人家会先放掉水，给你称干货。
然后甚至还可以直接给你做个一锅出，直接帮你做熟。
买菜的时候，不但在边上会配一个方便老年人的老花镜和放大镜，甚至还会告诉你，这菜哪里产的。
什么时候进的，甚至在边上还会放一本菜谱。
告诉你这菜回家怎么做…
其他的商场，就算保洁在勤奋，有些区域也难免会做的不是那么干净。
尤其是一些不经常曝光的死角区域。
可是在他们家，那卫生程度，都是你无法想象的。
甚至在厕所区域，不夸张的说，比一些邋遢的人家里都干净。
很多商场这一块就算做的再好，可厕所里难免会有异味，可人家就能做到完全没有。
而且还配备了母婴室，还有儿童专用厕所等等。
这些细节上的服务，简直绝了。
最关键的就是这家商场里服务员的服务态度，那真的可以说是全国最好也一点不为过。
只要你想解决什么问题，人家就没有解决不了的。
甚至你如果在他们家买了金首饰，或者是电气，如果过段时间价格降了。
在规定期限之内，人家甚至还会给你退差价。
就问这一点，全国有几家商场能做到？
而且人家的商场里的衣服，食物什么的你都尽管放心买，绝对不会出现任何质量问题。
那种以假乱真的假货，根本就不允许出现在这里。
所以尽管很多人说他们家的东西贵，但你特么又想要好货，又想要好的服务。
就问你，你不想花钱，只想白票，这样的商场全世界哪里有？
所以尽管他们家的商品，
“啊哈，听你这么一说，好像还真是这么回事呢？”
“哈，每年要是有几个城市遭遇这样的极端天气，那这样的停车场就有用武之地了！”
万公子一想，好像还真是这么个道理。
虽然不指望这些停车场，这几天能赚什么钱，但最起码可以给他们商场博取个好名声。
这种免费广告的机会，可不是年年都有的。
“是啊，只要你能保证不涨价，并且能让你们家的商场，尽可能的帮助本地的市民。”
“那你们家的商场就妥了。”
肖锋笑着对万公子说道，然后又忍不住问了一句。
“说实话，我很是好奇，为什么你们家不学学人家P东来，要知道他们家虽然现在就俩店。”
“可现在人家已经成了，国内商超业界的典范了啊！”
万公子苦笑一声：“你以为我们不想吗？可我们真的学不来啊！”
说起P东来，这家商场的知名度，在全国范围也许并不高。
甚至可能很多人都没听过这家商场，但是就说国内互联网的界大佬，包括杰克马，和RUOK，都曾经在公开场合，称赞过这家商场。
说他们家是国内商超的典范。
甚至国内的实体商场，如果还能像继续经营下去，那就必须和这家店学习。
而且这家店，那在国内商超圈子里，那确实是神一般的存在。
如若不然，你见过那家商场，每周固定给员工放假一天的？
其他老板都恨不得员工天天加班，每个月都连轴转的情况下。
人家这个商场，却每周放假一天。
之所以放假一天，一方面是人家老板，说了希望员工能够幸福。
不光是赚到钱，还希望员工有更多的时间可以陪陪家里人。
其实这些只是一方面的原因，很多业内人士都知道。
如果他们真的每周都全天营业，那肯定要把同城的其他商超都干死…
人家给员工放假一天，其实就是为了给同行一个机会而已。
而且他们家之所以开了这么多年，却只开了两家，没有扩张到其他城市。
甚至连他们本省的省城都没进去，真不是他们没有这样的能力。
而是因为地方政府的政策性保护。
如果他们真的进驻了其他城市，那肯定会打破那个城市原来的平衡。
比如这个城市，原来有三个大型商圈，每个商圈，都有一个大型商场作为核心。
可是如果他们去了这个城市，那么原来的三个商圈，可能就会变成一个商圈。
原来的三个核心商场，可能就变成只剩一座核心商场。
最后只有他们能活下来，至于其他的几个商圈和商场，那肯定都得完蛋。
所以不光是其他城市的同行们不希望他们过去，就连那些城市的管理者们也一样不希望他们过去。
不是因为他们不够好，而是因为他们是在太强了！
在这个老板恨不得员工，天天996，甚至770的时代，人家的老板就每周给员工放假一天。
当然这可是考虑到人家所处的特殊服务的行业情况下哈！
另外就是，作为一个商场，全国还没有任何一家，能做到像他们一样。
给员工每年一个月的带薪假…
这尼玛…
就已经完全超出了劳动法允许的范畴了。
在很多企业，连每周单休都不能保证的情况下，人家已经给员工每年一个月的带薪假了。
所以如果你去过他们商场，你就会发现，人家是真的把服务做到了极致。
什么称海鲜的时候，人家会先放掉水，给你称干货。
然后甚至还可以直接给你做个一锅出，直接帮你做熟。
买菜的时候，不但在边上会配一个方便老年人的老花镜和放大镜，甚至还会告诉你，这菜哪里产的。
什么时候进的，甚至在边上还会放一本菜谱。
告诉你这菜回家怎么做…
其他的商场，就算保洁在勤奋，有些区域也难免会做的不是那么干净。
尤其是一些不经常曝光的死角区域。
可是在他们家，那卫生程度，都是你无法想象的。
甚至在厕所区域，不夸张的说，比一些邋遢的人家里都干净。
很多商场这一块就算做的再好，可厕所里难免会有异味，可人家就能做到完全没有。
而且还配备了母婴室，还有儿童专用厕所等等。
这些细节上的服务，简直绝了。
最关键的就是这家商场里服务员的服务态度，那真的可以说是全国最好也一点不为过。
只要你想解决什么问题，人家就没有解决不了的。
甚至你如果在他们家买了金首饰，或者是电气，如果过段时间价格降了。
在规定期限之内，人家甚至还会给你退差价。
就问这一点，全国有几家商场能做到？
而且人家的商场里的衣服，食物什么的你都尽管放心买，绝对不会出现任何质量问题。
那种以假乱真的假货，根本就不允许出现在这里。
所以尽管很多人说他们家的东西贵，但你特么又想要好货，又想要好的服务。
就问你，你不想花钱，只想白票，这样的商场全世界哪里有？
所以尽管他们家的商品，
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