1481 年轻人们最后的乐土(2/2)

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所以他觉得,这也是他坚持,不把自己的名厨集团,还有第九实验室,又或者是星火科技总部搬迁到那些一线,或者新一线城市去的主要原因。  

哪怕这些城市的招商部门,都曾经多次和这几家公司接触过。  

也给这几家公司,都开出过非常优异,甚至可以说是诱惑的条件。  

但是他都没同意!  

因为他觉得,如果只要是去了,那就成了屠戮年轻人梦想的帮凶。  

而把这几家企业,设立在现在这个二线吊车尾,不怎么招人待见的城市。  

一来可以保持低调,符合他自己的口味和调性。  

二来也是为了给那些,在大城市里无处安身的年轻人们提供这么一个退路。  

在这里虽然房价也过万,但只要你有能力,努努力,几年之内也能买房上车。  

如果家里要是有点家底,能帮个忙,甚至你都可以无需背负房贷的压力。  

在这座城市只要你有能力,你一样可以赚到和大城市一样的薪水。  

哪怕大多数人的薪水,比起一线城市确实略低,但这里的生活幸福指数,却不是那些一线大城市能比的。  

一线大城市的房价动辄十几万,而这里的房价最高也就三万封顶,当然如果你非要选择学区房,自然房价还会再高一些。  

不过对于普通人来说,其实这座城市一万多一平的房子就已经足够了,因为这座城市毕竟不像京城魔都那些一线城市那么巨大,每天通勤时间不用动辄几个小时那么长。  

而且这座城市还不缺各种教育资源,还有多条非常完善的产业链。  

哪怕你不能进入第九实验室和名厨集团工作,也可以去那些依附于这些大公司的上下游公司工作。  

而且这些公司的薪资待遇还普遍都不错,这可是又第九实验室和名厨集团带头愿意给打工人提供的。  

在这里可绝对不强调996是福报,加班全凭自愿,任何公司都一样。  

因为这里又两家伟大的公司做带头示范作用,所以他们上下游的公司也是如此。  

如果有哪家要是像那些企业那样压榨员工,那么下个季度,他就会拿不到这两家大企业的订单。  

这可是业界内,不成文的潜规则。  

还有就是,这里也不会有那种生孩子没P眼的HR联盟。  

任何公司都不允许随意开出三十五岁以上的员工,更不允许员工申请劳动仲裁之后,就对员工进行全网封杀。  

那种明末江南地主老财的尿性,在这里是绝对不允许存在的。  

肖锋的想法,就是要把这座城市,打造成将来国内的创新之城。  

此前的某个创新城,因为地产的疯狂暴涨,已经是丧失了往日的魔力了。  

哪怕国家依旧给了他们很多的优惠政策,可是还是有大量的制造业企业外迁了出去。  

日韩的企业迁去了东南亚,国内的几家知名企业,也迁去了隔壁城市。  

这样的城市发展路径,已经是前车之鉴了。  

而滨城的上层,对城市未来的发展方向也是非常的敏感。  

此前就多次和何小君,还有肖锋进行过沟通。  

而最终得出的结论就是,绝对不会做竭泽而渔的事情…  

而这也让肖锋更是放心…  

他要做的,就是在这里为国内的年轻人们留住最后一块乐土,给他们的梦想留下最后一个可以变现的净土。  

所以现在对于这些大学的邀请,肖锋的回答只有几个字:呵呵!以后再说吧!  

确实理工大学和滨城医科大学的历史也许没你们悠久,名气也没你们大。  

但这两所大学,却正是那种耐得住寂寞的大学。  

说起这两所大学,其实历史也都不短了,而且也都为国家贡献过不少的人才。  

只是因为出身的问题,才被国内学术界不受待见。  

但也正因如此,才让这两所大学有了耐得住寂寞的习惯和气质。  

星火科技需要的是能够真正潜心钻研科学,在基础科学上真下苦功夫的好伙伴。  

对于这种名门高校,他们是真的高攀不起…

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