第621章 迟来的央视专访(1/2)
当关于彼岸科技的舆论热潮逐渐平息之际。
2015年1月末，央视财经频道《经济半小时》推出了一期互联网企业特别节目。
这期节目对彼岸科技、小米和京东进行了深度专访，同时也是《赢在华夏2014》优胜企业的奖励兑现。
原本30分钟的节目时长，此次特别延长至1个小时。
节目第一站聚焦彼岸科技集团。
镜头首先捕捉到公众熟悉的面孔——彼岸集团创始人陈默。
只见他对着镜头微微一笑，谦逊地说道：“我认为与其采访我，不如展现彼岸最真实的一面。
除了核心研发区域，我会安排开放所有办公区域供你们拍摄”
随后，镜头带领观众走进了平日连开放日都禁止入内的主楼内部。
手持拍摄的晃动画面营造出强烈的现场感，宛如纪录片般真实。
当画面不再颤抖，就呈现出一幅充满活力的工作场景：有人站立着快速敲击键盘，有人坐在台阶上专注地记录灵感，还有团队围坐激烈讨论.
键盘、鼠标、讨论声，声声起飞，很是热闹。
凡是出现在镜头里的每名彼岸员工，对记者一行人视若无睹，那种工作的专注、朝气蓬勃的精气神，都能溢出屏幕。
“这位同学，能接受一下采访吗？.同学？”
记者试图采访一位戴着耳机的程序员，只见他双手化为八爪狂魔在键盘上舞动，屏幕上代码如行云流水般滚动，完全沉浸在编程世界中。
没有反应正当记者想去拍这家伙的时候，正好被打水回来的另一个员工瞅见，赶紧制止，
“哎可使不得，这小子只要戴上耳机，除了紧急开会，谁打断他工作节奏，跟谁急，你们是哪个单位的？”
“我们是央视财经频道的.”
“央视啊！行，那你们采我吧，我是项目组长，知道的更多。
走，我带你们去休息区，请你们喝饮料.放心，都是免费的！”组长热情地招呼道。
在休息区落座后，组长如数家珍地介绍着他目之所及熟悉的同事，
“.看到那边靠窗看风景发呆的家伙没有，人家之前谷歌搞搜索的架构师还有那边打台球那个戴眼镜的，隔壁组技术大神，世界级的金奖就拿了三个.
喏，那边打拳皇最能咋呼的是我大学同学，以前家住深圳，在腾讯干，去年考入青藤院，毕业后就拖家带口开始北上来了.”
谈及自身时，组长谦逊地说：
“.我？复旦的.学历一般，水平一般，技术也一般，在彼岸就是个小透明，只负责华夏荣耀底层系统的一个小模块罢了入职彼岸的要求啊，那个你们可以采访人力那边专业.我只发表下个人看法啊。
其实我觉得学历只是一方面，不是硬性要求，彼岸也有许多专科生甚至没学历的同学，但这些人在某个方面特别厉害，都是大神”
当被问及公司不足时，他笑道：“非要挑刺的话.加班需要审批算吗？至于优点你怎么知道我抽中了30天带薪假？
哈哈开个玩笑，其实好的地方太多了，从哪说起呢？哎呀大家看之前B站上‘彼岸探店系列’视频就知道了。
其实总结下来就一句话，来彼岸是我人生最大转折点，没有之一！
他对着镜头真诚建议：“给观众的建议？好好学习，报考青藤学院，我们在彼岸等你！”
随着采访进行，越来越多的员工聚集过来，纷纷“控诉”彼岸的“不良风气”：
“只要安排自己的工作干完了，想干嘛干嘛，公司太考验我自律能力了”
“‘今日事，今日毕’这句话在彼岸是失效的，‘明日复明日，明日何其多’才是我的座右铭。”
“别听他放屁，工作起来就属他六亲不认，不过每天没完成，确实我们会分析原因，后续调整属于我们适应的节奏。”
“刚入职的时候以为彼岸不加班是开玩笑呢，入职第一周就惯性加了几天班来着，被老大给狠狠批评教育了后来跟我们老大熟悉，吃饭的时候才知道，老大当时还被罚款了，当时那顿私房菜可贵了，我掏的钱.”
一个女生有些很是苦恼道，“自从来了彼岸，我比之前胖了十多斤.”
虽然大家都在“抱怨”，但每个人脸上都洋溢着幸福的笑容，眼中闪烁着对工作的热爱。这种独特的“吐槽”方式，反而生动展现了彼岸科技独特的企业文化和员工归属感。
随后画面切换，伴随着舒缓的旁白声：“接下来，记者将亲身体验作为彼岸游戏部门普通员工的一天。”
当记者抵达工位，办公区还略显空旷，大部分工位还空着。
十点左右，员工们陆续到来，办公室渐渐热闹起来。
记者旁听了一场游戏需求分析会。
会议室里，策划人员正讲解新玩法设计，团队成员们时而激烈讨论，时而默契点头。
墙上白板实时记录着每个人的创意点子。
由于内容需要保密，这里进行了打码和音效屏蔽处理。
午餐时间，记者跟随同事们来到大受广大网友好评的员工餐厅。
自助式开放档口内厨师们正在准备各色美食，记者取餐时，身后一位程序员跟同伴兴奋地分享着刚解决的bug
12:3014:00PM午休，记者发现一些员工开始四处活动，要么健身、要么运动娱乐。
2015年1月末，央视财经频道《经济半小时》推出了一期互联网企业特别节目。
这期节目对彼岸科技、小米和京东进行了深度专访，同时也是《赢在华夏2014》优胜企业的奖励兑现。
原本30分钟的节目时长，此次特别延长至1个小时。
节目第一站聚焦彼岸科技集团。
镜头首先捕捉到公众熟悉的面孔——彼岸集团创始人陈默。
只见他对着镜头微微一笑，谦逊地说道：“我认为与其采访我，不如展现彼岸最真实的一面。
除了核心研发区域，我会安排开放所有办公区域供你们拍摄”
随后，镜头带领观众走进了平日连开放日都禁止入内的主楼内部。
手持拍摄的晃动画面营造出强烈的现场感，宛如纪录片般真实。
当画面不再颤抖，就呈现出一幅充满活力的工作场景：有人站立着快速敲击键盘，有人坐在台阶上专注地记录灵感，还有团队围坐激烈讨论.
键盘、鼠标、讨论声，声声起飞，很是热闹。
凡是出现在镜头里的每名彼岸员工，对记者一行人视若无睹，那种工作的专注、朝气蓬勃的精气神，都能溢出屏幕。
“这位同学，能接受一下采访吗？.同学？”
记者试图采访一位戴着耳机的程序员，只见他双手化为八爪狂魔在键盘上舞动，屏幕上代码如行云流水般滚动，完全沉浸在编程世界中。
没有反应正当记者想去拍这家伙的时候，正好被打水回来的另一个员工瞅见，赶紧制止，
“哎可使不得，这小子只要戴上耳机，除了紧急开会，谁打断他工作节奏，跟谁急，你们是哪个单位的？”
“我们是央视财经频道的.”
“央视啊！行，那你们采我吧，我是项目组长，知道的更多。
走，我带你们去休息区，请你们喝饮料.放心，都是免费的！”组长热情地招呼道。
在休息区落座后，组长如数家珍地介绍着他目之所及熟悉的同事，
“.看到那边靠窗看风景发呆的家伙没有，人家之前谷歌搞搜索的架构师还有那边打台球那个戴眼镜的，隔壁组技术大神，世界级的金奖就拿了三个.
喏，那边打拳皇最能咋呼的是我大学同学，以前家住深圳，在腾讯干，去年考入青藤院，毕业后就拖家带口开始北上来了.”
谈及自身时，组长谦逊地说：
“.我？复旦的.学历一般，水平一般，技术也一般，在彼岸就是个小透明，只负责华夏荣耀底层系统的一个小模块罢了入职彼岸的要求啊，那个你们可以采访人力那边专业.我只发表下个人看法啊。
其实我觉得学历只是一方面，不是硬性要求，彼岸也有许多专科生甚至没学历的同学，但这些人在某个方面特别厉害，都是大神”
当被问及公司不足时，他笑道：“非要挑刺的话.加班需要审批算吗？至于优点你怎么知道我抽中了30天带薪假？
哈哈开个玩笑，其实好的地方太多了，从哪说起呢？哎呀大家看之前B站上‘彼岸探店系列’视频就知道了。
其实总结下来就一句话，来彼岸是我人生最大转折点，没有之一！
他对着镜头真诚建议：“给观众的建议？好好学习，报考青藤学院，我们在彼岸等你！”
随着采访进行，越来越多的员工聚集过来，纷纷“控诉”彼岸的“不良风气”：
“只要安排自己的工作干完了，想干嘛干嘛，公司太考验我自律能力了”
“‘今日事，今日毕’这句话在彼岸是失效的，‘明日复明日，明日何其多’才是我的座右铭。”
“别听他放屁，工作起来就属他六亲不认，不过每天没完成，确实我们会分析原因，后续调整属于我们适应的节奏。”
“刚入职的时候以为彼岸不加班是开玩笑呢，入职第一周就惯性加了几天班来着，被老大给狠狠批评教育了后来跟我们老大熟悉，吃饭的时候才知道，老大当时还被罚款了，当时那顿私房菜可贵了，我掏的钱.”
一个女生有些很是苦恼道，“自从来了彼岸，我比之前胖了十多斤.”
虽然大家都在“抱怨”，但每个人脸上都洋溢着幸福的笑容，眼中闪烁着对工作的热爱。这种独特的“吐槽”方式，反而生动展现了彼岸科技独特的企业文化和员工归属感。
随后画面切换，伴随着舒缓的旁白声：“接下来，记者将亲身体验作为彼岸游戏部门普通员工的一天。”
当记者抵达工位，办公区还略显空旷，大部分工位还空着。
十点左右，员工们陆续到来，办公室渐渐热闹起来。
记者旁听了一场游戏需求分析会。
会议室里，策划人员正讲解新玩法设计，团队成员们时而激烈讨论，时而默契点头。
墙上白板实时记录着每个人的创意点子。
由于内容需要保密，这里进行了打码和音效屏蔽处理。
午餐时间，记者跟随同事们来到大受广大网友好评的员工餐厅。
自助式开放档口内厨师们正在准备各色美食，记者取餐时，身后一位程序员跟同伴兴奋地分享着刚解决的bug
12:3014:00PM午休，记者发现一些员工开始四处活动，要么健身、要么运动娱乐。
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