第646章 又到发年终奖时(2/2)

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嗡嗡议论声一片,谁不喜欢钱?谁不想多拿点钱?  

尹涟漪轻咳了几声,继续说道:  

“还有一个普通职工的年终福利,这个根据不同分公司的实际情况来计划,但林董的意思是最低不少于50万,最高不多于100万这样的标准发放。  

另外,如果对企业有杰出贡献的员工可以额外给予重赏,比如销售公司的销冠团队,今年的资金就发两千万。至于团队内部怎么分,集团不做要求。”  

黄玉树听了心中吃了一大惊。  

就拿南方药厂举例,每位普通职工含五险两金的收入,平均是2.5万一个人,也就是一年收入30万。  

如果再加上最低50万的年终奖,也就普通职工最少一年就能收入达80万。  

这么高的收入,胖东来都完全没办法相比较啊。  

黄玉树已经可以想像,当初南方药厂卖掉的时候,那些千方百计要调走辞职的药厂老员工们,现在应该心中有无限的悔恨吧?  

看着底下人的兴奋劲,别看尹涟漪表面上风清云淡,其实内心也是超级激动的。  

因为老板给她的年终奖达到了五千万人民币,再加上一千万的年薪,这些可都是她的私房钱,可以自由支配的。  

谁又能想像得到,一个本科毕业才两年的小姑娘,一脚就踏入了富婆阶层。  

至于林天华则是内心更暗爽,因为林三七给他的年终奖是八千万,他今年一年的收入就破亿了。  

关键还在于岭南堂集团总经理的职位事情并不多,也不需要整天全世界飞来飞去,或者加班到半夜。  

这样的工作量再配上这样的高收入,简直就是职业经理人的“梦中情工作”。  

林三七坐在那儿在笑,其实心中也有担忧。  

现在公司其实还处于草创阶段,一年几百万,几千万下来个个都满意得不得了。  

但是随着时间的推移,几百万几千万已经填不满这批企业高管的时候,各种问题就会出来,比如集团内部的腐拜问题。  

再比如集团管理层开始想要谋求公司上市,因为他们有机会拿到原始股,上市后大多能成为亿万富豪。  

高薪养廉,很多时候不但不能让企业主管变得廉洁,反而最后容易养出一批白眼狼。  

林三七已经想好了,他的岭南堂集团明年不会扩大规模,坚持缩在花都的政策,安安份份当一个“华南王”。  

而他林三七个人,主要还是忙另一个时空的宝安县工业园区建设。  

忙完公司的事情,正式进入了除夕,石楼村又开始了隆重的祭祖仪式。  

林木森终于混到了“紫马褂”,成为了宗族理事之一,这让林木森整整一晚上没睡着,兴奋地演练了一晚上的祭祀动作。  

而林三七哪怕贵为隐形的“百亿富豪”,祭祖的时候还是没有资格排进祠堂里屋,而是拿着香乖乖站在小广场上。  

王文娟从原来一个石楼的边缘媳妇,祭祖时只能在后厨帮忙的阿姨,一跃成为了石楼村贵太太圈的一员,被众人围着恭维。  

而小妹林冰巧虽然一身名牌新衣服(尹涟漪送的),但还是跟村中的小姐妹玩耍,丝毫没有大小姐的脾气。  

林家的生活,正一年比一年好…

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