第一百四十一章 入连仪式,王牌连的独特操作(3/3)

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更不存在其他连队偶尔出现的官僚主义作风,就比如说哪个班长刚提拔上来,明明他自己做的很差,还在讲别人的不是。  

连队内部几乎天天都在开会总结,班务会,排务会,连务会,经常总结,自查。  

全连的人都很爱惜自己的羽毛,也很维护之前得来的荣誉。  

反正给陈钧的感觉就是,红九连虽然说训练的压力非常大,一般的战士在这根本扛不住。  

但训练的整体氛围却不错,指导员李晨也很负责任。  

经常找战士聊天,也隔三差五的去找陈钧了解情况。  

经过长时间接触,陈钧算是摸清楚了指导员的性子。  

那就是他偶尔跟人谈心时会提起的,拿真诚换真心,玛瑙兑黄金,只要以情带兵,团结一致,就没有带不好的兵。  

有这样的指导员在,对于全连的战士来说,的确是一件挺幸福的事情。  

就连陈钧也在这里感受到,基层政治工作上课时,提到的经常性思想工作方法。  

在红九连不再是浮在空中的名词,而是变成了真真切切,发生在自己身边,看得见也摸得着的实事。  

这种感受,也让陈钧不得不感慨,王牌连队的带兵方式,的确有人家自己独到的方式。  

很多普通连队,压根学不来。  

除了这些之外,最令陈钧意外,也是让他没想到的是。  

红九连早先就已经被评选为“陆军干部见习锻炼基地”。  

不止如此,他们更是在理论武装上,开办了“钢筋铁骨红九连”的学习网站。  

办起了宣传官兵理论学习成果的《益林》杂志,开发科学发展观连连看。  

更是建起了官兵创作室,在这些创作理论和学习观点上。  

红九连,已经比其他部队提前接触到了军改合成的观点。  

并且某些观点还和后来的军改方向完全一致。  

一直到这时候,陈钧才搞明白。  

总政安排他过来实习,不单单是因为红九连是王牌连队,更是因为他们这边对于军改的信息掌握程度。  

甚至已经远远超过军事院校了。  

(本章完)

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