51、关煌的难言之隐(1/2)
张泰杰离开，夏柒昔留下，“共享单车行业的格局已经确定，小黄车差不多占据了95的市场份额。但是，每个月公司仍然需要投入大量资金进行运营，离盈利遥遥无期。”
关煌笑着说，“这点亏损算不了什么，就当是支付利息了。”
从单车上线到现在，吸收了几十亿的资金，极大缓解了超人的运营压力。
夏柒昔：“但是，吸储太多，一旦发生挤兑，后果不堪设想。”
关煌摆摆手，“只要超人继续垄断着出行外卖两大市场，就不可能发生挤兑。”
夏柒昔：“好吧。”
关煌问：“强制评价系统，大家有什么反馈没？”
夏柒昔说，“抱怨比较多，但是增长没有停滞。”
关煌：“这么看来，已经成功了。”
夏柒昔笑了下，“只能说暂时成功，还没有经过考验。”
关煌：“科学研究表明，30天就能养成一个习惯，有这一两个月的缓冲，就足以和竞争对手拉开差距了。”
夏柒昔会想了下具体数据，好像有这个规律。
关煌继续说道：“评价系统尽量设计的有趣一点，加大参与感，比如说引入游戏机制，Uber在这方面就做的很好。”
夏柒昔知道对方说的什么。
Uber为了让司机学习找到城市周边最佳路线，推出了一款免费移动游戏。
在游戏里，玩家先要自己找一个最快的路线，到达目的地之后，游戏就会告诉司机最佳路线是什么，通过对比，给司机发虚拟货币，进行评价，发现金。
玩家能用虚拟货币升级自己的汽车，用现金奖励在指定的区域拉客人。
Uber用这种游戏化的培训，不仅让司机更自愿地学习，也提高了学习效率。
关煌继续说道：“游戏化思维不仅能让员工更积极地参与到工作中来也能让用户习惯成自然…”
夏柒昔听着对方的阐述。
脑海中不自觉出现了一阵恍惚。
不到三年时间关煌已经迅速地从一个大学生成长为眼光独到，能纳贤用人能应对复杂局面的年轻CEO。
不但能驱动庞大的团队还能协调各大股东的关系，把董事团结在周围。
这种快速成长的能力是一个巨头掌舵者应有的素质。
巨头！
急速飙涨的数据让超人有了巨头相——估值从年初的150亿美金上涨至250亿美金。
员工数量将超过8000人，注册用户3.8亿高峰时期的日呼叫超过1800万次服务覆盖360个城市。
切走中国出行市场80的蛋糕，更不要说，它还是外卖市场的霸主。
几乎已取代小米，成为中国互联网界最令人期待的拟上市公司之一。
在这种情况下超人的一举一动都对整个经济产生巨大影响。
然而，对关煌本人来说，风云激荡的2015年，既甜蜜又苦涩。
打败了“快的联盟”，还没品尝到胜利的甘甜却又迎来更大的竞争对手。
时刻不停歇，一直向前跑。
有时候想想夏柒昔挺心疼他的。
除了在女人身上浪费一点时间，可以说关煌把所有的心血都浇筑在事业上。
每周工作一百多个小时，绝对的事业狂。
“…听清楚没？”
夏柒昔回过神连忙点头。
“说说你的想法？”
夏柒昔愣了她刚才只顾着走神根本没听清关煌说的什么，只能醒着头皮，“我这两天整理一下，到时候做个专题汇报。”
关煌点头，“这样也行，游戏改变世界，无论是商业、政治还是科研领域，很多枯燥与复杂的工作，通过融入游戏的机制，就变得轻松有趣多了。”
“嗯。”
关煌见对方积极性不高，以为累了，站起来走到她身后，“最近没休息好？”
“还行。”
关煌帮着按了几下鬓角，“注意劳逸结合。”
夏柒昔苦笑：“我有强迫症，事情不做完，心里一直惦记着。”
关煌又劝了几句，不知道对方听进去没。
等到夏柒昔出门，白小雅很准时地进来。
每次都这样。
有时候需要打扫战场，不方便假手于人，另一方面也是情绪作祟。
“小白，我能不能相信你？”
白小雅闻言，瞪大眼睛，“那要看你愿不愿意相信我。”
关煌沉吟一下，“我觉得我有病。”
白小雅一阵焦虑，连忙问道，“怎么了？”
好好的，怎么突然就有病了？
这种事情传出去，甚至会影响到大家对超人的信心。
关煌看着她，语气严肃，“你可要为我保密。”
白小雅走到他身边，用力点头。
“我觉得我有点色情狂，见到漂亮女人就想睡觉，谁要对我笑一下，我就觉得她爱上了我，遇到心动的女人，一定要搞上手…”
白小雅脸色微红，“我看你不是有病，你是吃饱撑的。”
关煌：“跟你讨论严肃的问题，你当我说着玩？就像现在，我看见你的内衣扣子，就想扣子下面什么样？”
白小雅气死了，“既然有病就得治。”
“怎么治？”
白小雅心想自己不能生气，对于变态的人来说，自己越生气，对方越满足，故作平静地说道，“你这是色病，找几个女人泄泄火就可以了。”
关煌一拍手，
关煌笑着说，“这点亏损算不了什么，就当是支付利息了。”
从单车上线到现在，吸收了几十亿的资金，极大缓解了超人的运营压力。
夏柒昔：“但是，吸储太多，一旦发生挤兑，后果不堪设想。”
关煌摆摆手，“只要超人继续垄断着出行外卖两大市场，就不可能发生挤兑。”
夏柒昔：“好吧。”
关煌问：“强制评价系统，大家有什么反馈没？”
夏柒昔说，“抱怨比较多，但是增长没有停滞。”
关煌：“这么看来，已经成功了。”
夏柒昔笑了下，“只能说暂时成功，还没有经过考验。”
关煌：“科学研究表明，30天就能养成一个习惯，有这一两个月的缓冲，就足以和竞争对手拉开差距了。”
夏柒昔会想了下具体数据，好像有这个规律。
关煌继续说道：“评价系统尽量设计的有趣一点，加大参与感，比如说引入游戏机制，Uber在这方面就做的很好。”
夏柒昔知道对方说的什么。
Uber为了让司机学习找到城市周边最佳路线，推出了一款免费移动游戏。
在游戏里，玩家先要自己找一个最快的路线，到达目的地之后，游戏就会告诉司机最佳路线是什么，通过对比，给司机发虚拟货币，进行评价，发现金。
玩家能用虚拟货币升级自己的汽车，用现金奖励在指定的区域拉客人。
Uber用这种游戏化的培训，不仅让司机更自愿地学习，也提高了学习效率。
关煌继续说道：“游戏化思维不仅能让员工更积极地参与到工作中来也能让用户习惯成自然…”
夏柒昔听着对方的阐述。
脑海中不自觉出现了一阵恍惚。
不到三年时间关煌已经迅速地从一个大学生成长为眼光独到，能纳贤用人能应对复杂局面的年轻CEO。
不但能驱动庞大的团队还能协调各大股东的关系，把董事团结在周围。
这种快速成长的能力是一个巨头掌舵者应有的素质。
巨头！
急速飙涨的数据让超人有了巨头相——估值从年初的150亿美金上涨至250亿美金。
员工数量将超过8000人，注册用户3.8亿高峰时期的日呼叫超过1800万次服务覆盖360个城市。
切走中国出行市场80的蛋糕，更不要说，它还是外卖市场的霸主。
几乎已取代小米，成为中国互联网界最令人期待的拟上市公司之一。
在这种情况下超人的一举一动都对整个经济产生巨大影响。
然而，对关煌本人来说，风云激荡的2015年，既甜蜜又苦涩。
打败了“快的联盟”，还没品尝到胜利的甘甜却又迎来更大的竞争对手。
时刻不停歇，一直向前跑。
有时候想想夏柒昔挺心疼他的。
除了在女人身上浪费一点时间，可以说关煌把所有的心血都浇筑在事业上。
每周工作一百多个小时，绝对的事业狂。
“…听清楚没？”
夏柒昔回过神连忙点头。
“说说你的想法？”
夏柒昔愣了她刚才只顾着走神根本没听清关煌说的什么，只能醒着头皮，“我这两天整理一下，到时候做个专题汇报。”
关煌点头，“这样也行，游戏改变世界，无论是商业、政治还是科研领域，很多枯燥与复杂的工作，通过融入游戏的机制，就变得轻松有趣多了。”
“嗯。”
关煌见对方积极性不高，以为累了，站起来走到她身后，“最近没休息好？”
“还行。”
关煌帮着按了几下鬓角，“注意劳逸结合。”
夏柒昔苦笑：“我有强迫症，事情不做完，心里一直惦记着。”
关煌又劝了几句，不知道对方听进去没。
等到夏柒昔出门，白小雅很准时地进来。
每次都这样。
有时候需要打扫战场，不方便假手于人，另一方面也是情绪作祟。
“小白，我能不能相信你？”
白小雅闻言，瞪大眼睛，“那要看你愿不愿意相信我。”
关煌沉吟一下，“我觉得我有病。”
白小雅一阵焦虑，连忙问道，“怎么了？”
好好的，怎么突然就有病了？
这种事情传出去，甚至会影响到大家对超人的信心。
关煌看着她，语气严肃，“你可要为我保密。”
白小雅走到他身边，用力点头。
“我觉得我有点色情狂，见到漂亮女人就想睡觉，谁要对我笑一下，我就觉得她爱上了我，遇到心动的女人，一定要搞上手…”
白小雅脸色微红，“我看你不是有病，你是吃饱撑的。”
关煌：“跟你讨论严肃的问题，你当我说着玩？就像现在，我看见你的内衣扣子，就想扣子下面什么样？”
白小雅气死了，“既然有病就得治。”
“怎么治？”
白小雅心想自己不能生气，对于变态的人来说，自己越生气，对方越满足，故作平静地说道，“你这是色病，找几个女人泄泄火就可以了。”
关煌一拍手，
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