第555章 冷落(2/2)

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在玩。”  

杜长风笑道:“自己拍照,自己发朋友圈,自己发通稿,连一个点击都没有,那才是真的冷落、心凉。”  

“不像现在,万众瞩目。”  

杜长风憧憬,“就算是沾了你们的光,才出现在新闻镜头上,也可以拿回去,给父母长辈涨面子。”  

周牧不多说什么了,拍了拍他的肩膀,“好好加油,等电影上映成功了,你就是新的焦点。”  

“嗯!”  

杜长风用力点头,眼睛有团火焰在燃烧。在发布会上,他站着喽啰,无人关注,怎么可能没有半点想法。  

不过他更清楚,光靠想法是不行的。  

还要有行动…  

聚餐的气氛,十分的融洽。  

行业之中,又是另外一番场景。看到发布会的新闻,业界反而没有什么动静,似乎是在冷眼旁观。  

毕竟之前,青红文化早宣布了,今年制作三部电影。现在是兑现了诺言而已,不值得大惊小怪。  

不过大大小小的艺人,却是比较关注杨红的讲话。  

合作共赢,不拿艺人当工具吗?  

这个观点,不算新颖。  

几乎每个娱乐公司的老板,都是这样对外宣称的,信誓旦旦表示自己与艺人,亲如一家。  

问题在于,这话糊弄外行人就算了,业界又有几个人信?  

这种事情,肯定是论迹不论心。  

说得再多,不如看实际的行动。最起码这几年来,杨红的所作所为,确实是表里如一。  

以前青红文化还没有起势,才签了两三个艺人,大家觉得正常。毕竟小公司,没有那么多资源,艺人多了反而不好管理。  

可是现在,青红文化扩张,已经成为了大公司。  

但是两三个月来,一堆艺人、新人给青红文化投简历,却犹如石沉大海一般,没有半点回应。  

再对比杨红的宣言,大家立即知道,她确实没有撒谎,不打算重复大公司的发展路线。  

养一大堆艺人,然后层层筛选,大浪淘汰。  

谁杀出来,就捧谁。  

弱肉强食,胜者为王。  

这是大公司的生存法则,竞争激烈残酷。  

所以大公司出来的艺人,一旦羽翼丰满了,就毫不犹豫离开,组建自己的工作室,从来不跟老东家讲情面。  

本身没有感情可言,何必装什么温情脉脉。  

本来大家以为,青红文化也会这样。没有想到,杨红居然选择了走另外一条路。  

这条路,能不能长远,大家都不知道。  

但是…  

向往啊。  

一些人更坚定了,投靠青红文化的决心。  

之前他们是觉得,青红文化人少机会多,相对容易出头。现在则是看中了青红文化的经营理念,觉得很符合自己的脾性。  

不知不觉中,青红文化在业界的口碑,更深入人心。  

一顿饭吃完,大家散伙了。  

周牧坐上车,才准备离开。  

冷不防,杨红拎着手机走了过来,表情有几分古怪,“周牧,赵山海让我通知你,如果方便的话,明天再去一趟山海,随时可以签合同。”  

“…什么?”  

周牧惊讶,“他答应了?”  

“或许。”  

杨红也同样困惑,“听语气,应该是这样。当然,也不排除,他想戏弄你,故意叫你去一趟,再当面拒绝你…”  

“你当在拍霸道总裁的戏吗?”周牧翻白眼,人家堂堂富豪榜上的名流,哪有这样的闲工夫。  

杨红也觉得不可能,“所以就是真的喽,他真的相信你可以拍好动画电影?”  

“谁知道呢。”周牧无所谓,“明天我去看看,就知道他的葫芦里,到底在卖什么药了。”  

“…我也去。”  

崔吉自告奋勇,“到时候,我跟他们谈。”  

众人斜视一眼,然后一起转身走了。  

崔吉很不满,“…喂喂喂,你们这是什么态度,对我没信心,还是看不起我?”  

山海传媒大厦,董事长办公室。周牧等人一进门,就感受到了“三堂会审”的威势。  

周牧目光一扫,难免有点惊讶。  

觉得出乎意料…

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