第236章 内部试错(2/2)
据具体开游戏进行评审，最终选取一个团队负责这个项目，其他两组失败的团队直接解散，
而且胜利者还可以无偿的把失败者中好的方案直接拿过来用，不需要任何报酬，就像是“马太效应”，凡成功的，还要加倍给他叫他多余；凡失败的，连他所有的也要夺过来，
而这套制度也是锋锐最残酷的“内部竞争”，也被是李锋称之为“内部试错”。
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而且胜利者还可以无偿的把失败者中好的方案直接拿过来用，不需要任何报酬，就像是“马太效应”，凡成功的，还要加倍给他叫他多余；凡失败的，连他所有的也要夺过来，
而这套制度也是锋锐最残酷的“内部竞争”，也被是李锋称之为“内部试错”。
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