第586章 蛟龙吞象(2/2)

睹了中国人学习的拼命程度，还有那肉眼可见的进步程度，无不让他们绷紧了神经——他们并不是无可替代的。  

可能短时间内，嘉谷国际化团队还很稚嫩；但是，只要经过一两年的锤炼，中国人甚至可以将高鸿原有团队全部更换。  

当然，这种企业大变脸是跨国并购的大忌，嘉谷如此操作的几率不大，但所有的原有管理层，都觉得自己头上悬了一把达摩克利斯之剑。  

齐政对这种变化极其满意。  

自古以来，不是东风压倒西风，就是西风压倒东风。他可以将高鸿原有管理层的待遇提高15，以保障他们换了上司之后的利益；但决不允许他们凌驾在嘉谷管理体系之上。  

何况，“蛇吞象”如果消化不良还可以原谅，“蛟龙吞象”消化不良的话…他齐某人还要不要面子啦！