295:绿色魔鬼,生意联盟(2/4)

  

因为大多数提议都是不会被通过的。  

nba这么多年已经形成了稳定的规则和发展模式，这些东西不会轻易改变。  

比如，上赛季就有提案希望可以将nba的进攻时间变成30秒。  

又比如，曾有人提议把二次进攻的时间缩小为14秒，以增快比赛节奏。  

这两项提案，都毫无悬念地被否决了。  

这些改变规则的提案，除非是能够限制超级巨星，不然一般都通过不了。  

所以，大多数时候，这个大会都是在“否决所有提案”的节奏中拉下帷幕。  

今年，帕特森就代表开拓者队参加了这个会议。  

在会议室，他还继续和丹尼.安吉探讨了关于托尼.阿伦交易的事情。  

安吉和善地笑了笑：“我也很想完成交易，但托尼是一个很有天赋的球员，容我再考虑两天。”  

安吉没有把话说死，帕特森也只能笑着点点头。  

随后，理事会会议正式开始。  

和往年一样，大多数提案都是被否决的。  

第一项，更改全明星投票制度，由球迷投票变为一半球迷投票，一半媒体投票。  

最终，28反对2赞成，提案作废。  

第二项，增加战绩最差的三支球队获得状元签的概率。  

嗯，估计是某支摆烂球队看着35胜的森林狼居然神奇地抽到了状元签，不服气提出来的。  

劳资辛辛苦苦摆烂一个赛季容易吗？结果状元签被35胜的球队拿了去。  

玩儿呢！  

最后，6赞同24反对，提案依然没有通过。  

因为这个提案如果通过，大家的摆烂肯定会更疯狂。  

到时候比赛质量下降，球迷不买账，大家都没钱赚。  

所以，支持摆烂的提案是不可能被通过的。  

反对的人很多，并不意外。  

以后，战绩差的球队获得状元签的概率非但不会增加，甚至还有可能进一步减小！  

抵制摆烂，人人有责。  

第三项提案，废除交易截止日，一年从头到尾除了季后赛期间，什么时候都可以交易。  

毕竟，交易截止日之后，阵容调整也不一定能够达到完美的状态。在季后赛开始之前，应该继续给球队搭建阵容的机会。  

这一次，投票比是15比15。  

虽然一半一半，但按照联盟规定，赞同的不到20人，那么就依然无法通过提案。  

就这样，各种各样奇葩的提案被提了出来，也被总经理们花式否决。  

终于，到了今天的最后一项提案。  

“最后一项，也就是今天的第九项提案。这一项提案投票结束后，各位先生们就可以回去了。  

那么，我来说说具体内容吧。  

第九项提议是一个新的条款，暂时命名为超级新秀条款。  

如果一个球员在新秀合同的四年里，当选过p，或两次在全明星赛中入选阵容，或两次入选年度最佳阵容。  

那么，为了奖励该球员，在他签订职业生涯第二份合同时可得到一份占全队工资帽30，较旧合同增长了5的顶薪合同。  

先生们，讨论一下吧。”  

理事会主持人说完这个条款的内容后，帕特森立马就觉得不对劲。  

这特么是针对韦恩的吧！  

因为现在放眼全联盟，满足这个条件的也就只有韦恩一个人！  

霍华德和保罗虽然本赛季都进了最佳阵容，但目前只进过一次，暂时并不满足条件。  

詹姆斯和韦德虽然在新秀合同期间已经进过两次最佳阵容，但他们去年已经续约过了，也不满足条件。  

这个条款，目前来看，那就是为了韦恩而生的。  

帕特森笑了笑，你们不会真以为艾伦在乎那点钱吧？  

30的顶薪又如何，哪怕是35这一档的顶薪，艾伦都舍得给韦恩！  

用这点伎俩就想搞事情？  

大伙儿也都议论纷纷，有人说，这种提案不是应该出现在劳资谈判里吗？怎么出现在这种会议上？有点不合适。  

有人说，小球市想留下高潜力新秀已经很难了，居然还出这么一个条款来恶心人，小球队还活不活了？  

沃尔什就是这类人，他再想这个提案通过后，自己能不能同时续约那三小只神兽。  

嗯，看来他对自己的三神兽还是很有信心嘛。就这么肯定他们会2次全明星或者2次入选最佳阵容。  

但此时，丹尼.安吉站了起来：“我希望大家认真考虑，这是我今天听见过最有意义的提案。  

想想吧，如果一支球队可以以25的顶薪轻松续约两个超级新人，那也才占了50的薪金空间。  

那他们依然可以再签下一个拿30顶薪球员，并且，还有充裕的20空间去签约角色球员。  

你们能想象，这样的球队有多可怕吗？  

三个正值当打之年的巨星啊！正值当打之年！  

如果这样的球队诞生，那所有人都只能是陪跑！”  

安吉突然来这么一出，所有人都安静了，继续听他说。  

“但如果把起薪增加到30，一来可以鼓励超级新秀，这是他应得的。  

二来，也可以制约一下这种不平衡的存在。  

如果以30的起薪签约两个超级新人，再签一个30起薪的巨星，那么工资帽就去了90了！  

因此，这个条款在带给超级新秀福利的同时，还能让联盟更平衡。  

当然，我在

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