第398章 何者(2/2)
先把公司当中的职位空缺添补了，然后才慢慢地进行内部再淘汰。”南野孝之征求建议道。
岸本正义明白，日本的公司一般都不会直接开除谁，基本做法都是劝退或者把人调配到明显带有侮辱性的“岗位”上面去逼迫其主动辞职。
“给予了别人希望，又把别人的希望掐灭，也太过于残忍了。这样会直接耽误他人找工作。我还是那一条原则，宁缺毋滥，严把进口关。”岸本正义表示了一个不同意道。
岸本正义明白，日本的公司一般都不会直接开除谁，基本做法都是劝退或者把人调配到明显带有侮辱性的“岗位”上面去逼迫其主动辞职。
“给予了别人希望，又把别人的希望掐灭，也太过于残忍了。这样会直接耽误他人找工作。我还是那一条原则，宁缺毋滥，严把进口关。”岸本正义表示了一个不同意道。