第一千三百二十五章 我会的(3/3)

会出现在基础工资上面，让人看着十分得劲。

每一天。

工资都在涨。

这是一种新的财务模式，天眼作为企业服务公司，自然要亲自尝试一些新模式的优劣，而这种透明日工资模式，在公司内获得了一致好评。

而且。

并不会增加多少财务的工作量。

既然代表前沿企业管理模式，这些东西，主要计算，都是靠设定好的程序，财务只需要在第二天十二点，也就是发布前，核对一下。

很方面。

不过半小时的事情。

到了月底。

也不需要再算，直接以当前工资单为准就是。

每个人都是如此。

此外。

项目分成和奖金，一旦完成，也是最晚第二天，自己就能查到个人奖励是多少，这种模式，让天眼上下养成了一个习惯，每天下班，查收入。

而窦娇的年薪。

在这个月。

唐青定好各个旗下相关司的分红比例和年终奖标准之后。

也被确定了。

截止到窦娇离职后。

加上带薪产假，年终奖，下个月，窦娇能拿到的税前收入是一千九百零七万，交完个人所得，刚好一千万出头，碾压他这三年的生意收入。

有一个会赚钱的老婆。

压力挺大。