第二百三十六章 高老板也是有脾气的(2/2)

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,是四百多个科研小组宛如银河,围绕中央运动。  

而现在,已经是二十四个研究部,两千多个研究小组了,但工作方式依然不变,无论研究部还是研究组,全部在高原掌控之下。  

“缺点其实也是有的。”高原微微蹙眉道:“我们的银河之眼体系,特别适合集中力量办大事,例如前阵子我们做极光电机项目的时候,有人搞外壳材料,有人搞防水防尘,有人研究转子,有人研究磁场,还有人专门研究散热,所有研究工作同步展开。”  

“所以我们才能在短短一个月内,就完成极光电机的所有研发工作,这样的分布式研发,速度快,能量巨大,但过于庞大的科研体系,在针对一些比较小的研究项目时候,就会显得十分臃肿,效率降低。”  

尼玛!  

这是在故意炫耀吧!?  

听了高原的解释,几十位老总目瞪口呆,心中仿佛有十万只草泥马飞奔而过。  

世界上绝大多数企业面临的困境,和高原恰恰相反,做一些无关痛痒的小项目的时候,得心应手,真到了需要攻坚,需要集中力量办大事的时候,就无论如何也做不下去了。  

苹果公司是全球最强大的科技集团之一,2017年的时候,他们公布airpower项目,要做同时给多个设备充电的无线充电板。  

结果就这么一块破板子,硬是折腾了三年没折腾出来,到最后只能干脆宣布认栽,项目取消。  

如此种种,数不胜数,像什么谷歌的眼镜,英特尔的半导体工艺,全都是花钱无数,投入精力无数,最后办不成事情的例子。  

由此可见,对于全世界的绝大多数企业来说,干好一件小事不难,难得是集中精力,办成一件大事。  

高原倒好,居然认为昆仑集团善于做大事,做小事效率马马虎虎,是一个缺点?  

这不是明摆着骂人嘛!  

太装逼了!  

太招人恨了!  

他就不怕遭雷劈吗?  

张江亮实在听不下去了,阴阳怪气的说道:“高老板果然厉害啊,照你这样说,要是有朝一日,把银河之眼的缺点解决掉,不就成了地球上最完美的科研架构?哪怕可控聚变之类的传说级项目,只怕也挡不住你们哟,分分钟征服银河系的节奏。”  

高原知道张江亮一直看自己不顺眼,能憋到现在才开口,已是非常不容易,恐怕已经憋出内伤了吧。  

不过嘛,张江亮看自己不顺眼,难道自己看他就顺眼!?  

笑了笑,高原说道:“解决方案其实也很简单,那就是招募更多出类拔萃的天才,遇到问题,交给天才带队去解决,而不是动用庞大的全部科研体系。”  

“例如最近,我们就刚刚把半导体工艺领域的超级天才梁孟松,聘请到公司来做副总,今后如果有机会,我们还会不惜代价,寻找各大领域最顶级的牛人加盟,以扩充公司的实力。”  

“但说实话,机会比较渺茫,毕竟对大多是企业来说,梁孟松这样的天才,高薪供起来还来不及呢,怎么会放任他流入猎头市场,人才的竞争靠薪资和公司声望,天才嘛,就要拼运气了。”  

噗呲~  

高原说完这番话,所有人都惊呆了!  

傻子也能听出来,高原这话里夹枪带棒!是冲着中芯张总去的!  

他这是在骂张江亮有眼无珠!  

牛逼!  

一言不合,直接开怼!  

别看高原笑容和煦,人年轻,也没什么架子,感情他也是有脾气的啊!  

高原微笑,他当然有脾气,好好一个国之重器,华夏民族的希望所在,结果却被某些王八蛋搞的乌烟瘴气!  

从来没听说过,有哪家科研企业对科学家和工程师无比苛刻,最后还能取得成功,凡是拼命打压科学家的人,绝对又蠢又坏!  

大家都说华为加班太厉害了,工作很累。  

这的确是事实,没得洗。  

但与此同时,华为也是尊重人才的,加班凶,人家给钱也凶!  

辛苦一年,到手几十上百万,对广大寒门子弟来说,就是最实在的回报,比领导的夸奖强一百万倍。  

假设像浪的一逼的法国人那样,一年放半年假,对寒门子弟有什么用?兜里没钱,放假他们敢去海边吗?敢和女生花前月下吗?  

开玩笑!  

科研企业不尊重科学家,难道尊重姓张这样的官僚?  

张江亮也震惊了,他万万没有想到,高原这个年轻人,居然敢公开怼自己,而且怼的那叫一个坚决,毫不犹豫。  

环顾四周,居然没有人声援自己,大家都保持沉默,连吴东明也是眉头紧锁,一言不发的样子。  

张江亮愤怒了,觉得受到了侮辱。  

其实,不仅高原觉得张江亮打压人才这件事很傻逼,整个科技圈,就没几个人支持他。  

华夏半导体产业都岌岌可危了,这种时候张江亮居然还有心思搞办公室政治,打压关键人才!?  

就因为梁孟松性格耿直,不服管,便要治一治人家?  

该被治的人,其实是你自己吧!?

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