第九百一十二章 占江晖很为难(3/3)
交政治局”过了很久，占江晖才朗声道。
尽管占江晖对这个意见不满意，但是到了该决策的时候，他依旧不含糊。不管怎么说，现在的大局是华东的工作必须要正常，现在华东的事情拖一天，都会有了不得的影响。而早一天决定，对华东则是大利“占部长，其实我的这个意见也并不一定好”韩山民开口道。
“恩”占江晖眉宇一挑，看向韩山民，道：“你说，还有什么意见，畅所欲言，畅所欲言”
在平常的工作中，占江晖比较倚重韩山民，主要是韩山民姓子直爽，有威信。另外就是韩山民常常在关键时候总能找到别人的思维盲点，想出别人不容易想到的方法来。
韩山民顿了顿，不慌不忙的道：“其实华东书记的人选并不是没有人，晋东吴言法书记就是合适的人选嘛无论从经验，资历，还是能力，他都很合适我认为可以将他向中央举荐”
韩山民话语不多，但是非常直接，占江晖听得一愣，脱口道道：“可是吴书记走了，晋东怎么办”
“部长，我们现在是研究华东的问题，一切都要从以华东有利的角度来考虑。我们先把华东的问题研究妥当，再回头安排晋东不迟，您说是不是”韩山民道。
占江晖的脸色一变数变，脑袋中转过无数念头，无疑，韩山民短短的几句话是包含深意的。吴言法是西北的老书记，在西北威望很高。近几年中央对书记异地任职要求非常严格，这其中主要就是考虑到地方山头主义的风气抬头。
而吴言法则有些特殊，他在西北威望很高，不容易找到合适的地方安置，几个直辖市轮不到吴言法，岭南书记刚履新，所以这个时候，如果让吴言法去华东履新，吴言法本身就是政治局候补委员了，下一次进政治局委员就理当无问题，韩山民的这个意见应该是照顾到了各方利益的。在政治局会议上获得通过的可能姓非常大。
更重要的是，这样一变化，华东的人事变动就引起了一连串的变动，从华东到西北，西北到中原。这样的变动，非常有利于各方势力转移注意力，现在大家都盯在华东一省上，中央的工作不好开展，但是如果将注意力分散了，处理各种矛盾的回旋余地就大了，看似不容易破的局面，就能轻而易举的搞拈。
“好这个建议好老韩你不愧是老组织了，的确经验丰富，我怎么就没想到呢”占江晖朗声道，给予了韩山民充分的肯定。
而他的心情也一下好了起来，他终于可以不把张青云架在火上烤了，用人之道，讲求张弛有道。不能艹之过急，火候不到，强行使用就是拔苗助长，在占江晖的眼中秦卫国就是个爱拔苗助长的人。
可是另一方面，张青云又好像挺争气，秦卫国每一次委以他重任，他都总能做得很妥当，从淮阳市委书记开始，一直到组织部长，每一次秦卫国都是将张青云放到火上烤，可是在关键时刻，张青云总能化险为夷，最终为自己争取到最佳的结果。
一想到这些，占江晖的心情又有些复杂，他不愿承认秦卫国识人用人的胆识比他强，他只愿承认张青云的确是罕见的人才，这样的人才，走到哪里他都能拥有自己的一片天空
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尽管占江晖对这个意见不满意，但是到了该决策的时候，他依旧不含糊。不管怎么说，现在的大局是华东的工作必须要正常，现在华东的事情拖一天，都会有了不得的影响。而早一天决定，对华东则是大利“占部长，其实我的这个意见也并不一定好”韩山民开口道。
“恩”占江晖眉宇一挑，看向韩山民，道：“你说，还有什么意见，畅所欲言，畅所欲言”
在平常的工作中，占江晖比较倚重韩山民，主要是韩山民姓子直爽，有威信。另外就是韩山民常常在关键时候总能找到别人的思维盲点，想出别人不容易想到的方法来。
韩山民顿了顿，不慌不忙的道：“其实华东书记的人选并不是没有人，晋东吴言法书记就是合适的人选嘛无论从经验，资历，还是能力，他都很合适我认为可以将他向中央举荐”
韩山民话语不多，但是非常直接，占江晖听得一愣，脱口道道：“可是吴书记走了，晋东怎么办”
“部长，我们现在是研究华东的问题，一切都要从以华东有利的角度来考虑。我们先把华东的问题研究妥当，再回头安排晋东不迟，您说是不是”韩山民道。
占江晖的脸色一变数变，脑袋中转过无数念头，无疑，韩山民短短的几句话是包含深意的。吴言法是西北的老书记，在西北威望很高。近几年中央对书记异地任职要求非常严格，这其中主要就是考虑到地方山头主义的风气抬头。
而吴言法则有些特殊，他在西北威望很高，不容易找到合适的地方安置，几个直辖市轮不到吴言法，岭南书记刚履新，所以这个时候，如果让吴言法去华东履新，吴言法本身就是政治局候补委员了，下一次进政治局委员就理当无问题，韩山民的这个意见应该是照顾到了各方利益的。在政治局会议上获得通过的可能姓非常大。
更重要的是，这样一变化，华东的人事变动就引起了一连串的变动，从华东到西北，西北到中原。这样的变动，非常有利于各方势力转移注意力，现在大家都盯在华东一省上，中央的工作不好开展，但是如果将注意力分散了，处理各种矛盾的回旋余地就大了，看似不容易破的局面，就能轻而易举的搞拈。
“好这个建议好老韩你不愧是老组织了，的确经验丰富，我怎么就没想到呢”占江晖朗声道，给予了韩山民充分的肯定。
而他的心情也一下好了起来，他终于可以不把张青云架在火上烤了，用人之道，讲求张弛有道。不能艹之过急，火候不到，强行使用就是拔苗助长，在占江晖的眼中秦卫国就是个爱拔苗助长的人。
可是另一方面，张青云又好像挺争气，秦卫国每一次委以他重任，他都总能做得很妥当，从淮阳市委书记开始，一直到组织部长，每一次秦卫国都是将张青云放到火上烤，可是在关键时刻，张青云总能化险为夷，最终为自己争取到最佳的结果。
一想到这些，占江晖的心情又有些复杂，他不愿承认秦卫国识人用人的胆识比他强，他只愿承认张青云的确是罕见的人才，这样的人才，走到哪里他都能拥有自己的一片天空
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