149 兄弟阋墙(1/3)
真攻夫的排骨问题已经在百晓生内部酝酿很久。
那位线人一直犹豫不决，想要等待公司的最新待遇。
这种不确定性一度让吕海颖、钟志凌他们给出建议，这样不知道得等到什么时候，既然线人不愿意站出来，那网站可以直接把排骨的检测报告发出来。
俞兴按下了这种建议。
归根结底，自百晓生获得三家机构的B轮资金以来，网站的内容始终小打小闹，所谓机制也没有诞生能够引流的内容，这让大家的心情也是有些急躁的。
怎么回事？难道友商都变得那么善良了？
网站机制设计的很好，很符合逻辑，但逻辑之上没有得到实现，这就关乎百晓生现在的发展了。
内部的情绪还算比较克制的，俞兴早前就接过今日资本副总裁刘建凯的电话，话里话外提到的也是类似意思，网站得支棱起来啊！
这一支…便是在6月11号等来了线人的离职。
俞兴时隔数日，隔空接待了真攻夫的前员工贺俊辉，顺带帮BOSS蔡达彪安抚了他的义愤填膺，提到自己次日会在录制现场与彪子碰面。
于是，真攻夫的爆料也就顺势定在12号。
俞兴的等待是为了调整和明晰公司的发展战略，更多的突出平台的作用，而不是每回都由自己来开炮，但这份等待也不是没有别的意义。
最起码，线人在这种等待的时间就有意识的在收集更多相关信息，固定更多的内部材料。
最初的愤懑和犹豫过去，再做起事来就坚定很多了。
所以，12号下午3点钟，来自真攻夫的前员工发帖，阐述了两个主题，一是存在部分排骨的质量问题，二是公司对此知情。
堡垒从内部突破总是格外容易。
贺俊辉这次贴出来的是完整的内部PPT报告，上面就阐述了公司的知情，“车间在挑选时发现部分原料有发臭等现象，就此进行了讨论并形成决议”。
这份决议的第一条就是，“在不影响食品安全的情况下，进口排骨上的边骨、肥油等尽量加以利用，减少损失”，而对前期已经产生的废料，要求“加工部再进行检查，将可利用部分尽量加以利用”。
以及，“重要产品在生产过程中发现的质量问题，尽量按原态留存，以不影响供应商二次销售”，一个重要原因则是，“修割剔除下的边角料供应商通常不接受退货”。
供应商不接受修割剔除后的边角料，一旦无法退货，受损失的就是真攻夫自己。
贺俊辉洋洋洒洒，爆了个痛快，而如此扎实的内容一下子就在百晓生上引起了轩然大波。
对于一家餐饮连锁的公司来说，食品质量是底线。
如此知情又要求废物再利用，无疑是已经进入难以接受的雷区！
百晓生的站内运营没有进行置顶，但先前改进的自然热度排名很快就被真攻夫的帖子占据榜首。
真攻夫得知这件事的速度很快，因为，恰好有员工正在下午摸鱼上网，冷不丁就瞧见热帖，然后就是迅速上报，又直接打到了老板蔡达彪这边。
公司里都知道老板在申城录制节目，因为之前还发动大家一起贡献收视率，也知道百晓生的老板是同场BOSS，所以…
这个事应该好处理吧…
蔡达彪听到汇报的电话，连最后两句都没听完就蹦了起来。
他这时候顾不上节目录不录制了，第一反应就是质问当事人。
“你那网站怎么回事？”蔡达彪直奔俞兴所坐的位置。
俞兴一脸茫然，但没忘记关心更多人的感受，先扭头对主持人说道：“张老师，先中场休息，大家上上洗手间。”
随后，他才纳闷道：“什么怎么回事？蔡总，你什么意思？”
蔡达彪到了近前，想着把自己的声音压一压，但压根压不下去，质疑道：“你怎么不管管你的网站？你网站现在正在抹黑我的公司！正在爆黑料！”
俞兴惊讶道：“不会吧？我怎么不知道？什么时候的事情？到底是什么料？你说下，我打电话问问。”
现场的观众已经竖起耳朵，稍远的BOSS也起身踱步过来。
俞兴不经意间打开了手里的麦克风。
蔡达彪提到具体的事情，声音却不自觉的低了下来：“抹黑我的排骨有…”
他的声音低了，麦克风的声音出来了！
尽管蔡达彪及时止住，满场都还是听见这半句话——抹黑我的排骨有…
有有有有有…有什么啊？？？
蔡达彪一瞬间只觉怒气涌上了头皮，伸手就去抢俞兴手里的话筒。
台下最近的钢铁董事长宋宇锋正密切关注情况，一见彪子动手，立马蹿上舞台，厉声呵斥：“你怎么打人啊！你要干什么！”
俞兴下意识的用胳膊挡住蔡达彪的手。
蔡达彪拽住俞兴的胳膊，左手又上来抢。
两人稍微一推搡，宋宇锋就猛然冲上来帮助老板正当防卫！
钢铁董事长一边喊，一边从后偷袭，用胳膊抱住彪子的肩膀往后拖。
“伱怎么打人！”
“不许打人！”
宋宇锋声音洪亮，胳膊自然而然的顺着肩膀锁到了脖子。
这时候，跟着一起来现场的蔡达彪秘书才后知后觉的冲了过来，迅速加入解救老板的战场。
俞兴把话筒放在座位上，只这么一瞬间的耽误，钢铁董事长和
那位线人一直犹豫不决，想要等待公司的最新待遇。
这种不确定性一度让吕海颖、钟志凌他们给出建议，这样不知道得等到什么时候，既然线人不愿意站出来，那网站可以直接把排骨的检测报告发出来。
俞兴按下了这种建议。
归根结底，自百晓生获得三家机构的B轮资金以来，网站的内容始终小打小闹，所谓机制也没有诞生能够引流的内容，这让大家的心情也是有些急躁的。
怎么回事？难道友商都变得那么善良了？
网站机制设计的很好，很符合逻辑，但逻辑之上没有得到实现，这就关乎百晓生现在的发展了。
内部的情绪还算比较克制的，俞兴早前就接过今日资本副总裁刘建凯的电话，话里话外提到的也是类似意思，网站得支棱起来啊！
这一支…便是在6月11号等来了线人的离职。
俞兴时隔数日，隔空接待了真攻夫的前员工贺俊辉，顺带帮BOSS蔡达彪安抚了他的义愤填膺，提到自己次日会在录制现场与彪子碰面。
于是，真攻夫的爆料也就顺势定在12号。
俞兴的等待是为了调整和明晰公司的发展战略，更多的突出平台的作用，而不是每回都由自己来开炮，但这份等待也不是没有别的意义。
最起码，线人在这种等待的时间就有意识的在收集更多相关信息，固定更多的内部材料。
最初的愤懑和犹豫过去，再做起事来就坚定很多了。
所以，12号下午3点钟，来自真攻夫的前员工发帖，阐述了两个主题，一是存在部分排骨的质量问题，二是公司对此知情。
堡垒从内部突破总是格外容易。
贺俊辉这次贴出来的是完整的内部PPT报告，上面就阐述了公司的知情，“车间在挑选时发现部分原料有发臭等现象，就此进行了讨论并形成决议”。
这份决议的第一条就是，“在不影响食品安全的情况下，进口排骨上的边骨、肥油等尽量加以利用，减少损失”，而对前期已经产生的废料，要求“加工部再进行检查，将可利用部分尽量加以利用”。
以及，“重要产品在生产过程中发现的质量问题，尽量按原态留存，以不影响供应商二次销售”，一个重要原因则是，“修割剔除下的边角料供应商通常不接受退货”。
供应商不接受修割剔除后的边角料，一旦无法退货，受损失的就是真攻夫自己。
贺俊辉洋洋洒洒，爆了个痛快，而如此扎实的内容一下子就在百晓生上引起了轩然大波。
对于一家餐饮连锁的公司来说，食品质量是底线。
如此知情又要求废物再利用，无疑是已经进入难以接受的雷区！
百晓生的站内运营没有进行置顶，但先前改进的自然热度排名很快就被真攻夫的帖子占据榜首。
真攻夫得知这件事的速度很快，因为，恰好有员工正在下午摸鱼上网，冷不丁就瞧见热帖，然后就是迅速上报，又直接打到了老板蔡达彪这边。
公司里都知道老板在申城录制节目，因为之前还发动大家一起贡献收视率，也知道百晓生的老板是同场BOSS，所以…
这个事应该好处理吧…
蔡达彪听到汇报的电话，连最后两句都没听完就蹦了起来。
他这时候顾不上节目录不录制了，第一反应就是质问当事人。
“你那网站怎么回事？”蔡达彪直奔俞兴所坐的位置。
俞兴一脸茫然，但没忘记关心更多人的感受，先扭头对主持人说道：“张老师，先中场休息，大家上上洗手间。”
随后，他才纳闷道：“什么怎么回事？蔡总，你什么意思？”
蔡达彪到了近前，想着把自己的声音压一压，但压根压不下去，质疑道：“你怎么不管管你的网站？你网站现在正在抹黑我的公司！正在爆黑料！”
俞兴惊讶道：“不会吧？我怎么不知道？什么时候的事情？到底是什么料？你说下，我打电话问问。”
现场的观众已经竖起耳朵，稍远的BOSS也起身踱步过来。
俞兴不经意间打开了手里的麦克风。
蔡达彪提到具体的事情，声音却不自觉的低了下来：“抹黑我的排骨有…”
他的声音低了，麦克风的声音出来了！
尽管蔡达彪及时止住，满场都还是听见这半句话——抹黑我的排骨有…
有有有有有…有什么啊？？？
蔡达彪一瞬间只觉怒气涌上了头皮，伸手就去抢俞兴手里的话筒。
台下最近的钢铁董事长宋宇锋正密切关注情况，一见彪子动手，立马蹿上舞台，厉声呵斥：“你怎么打人啊！你要干什么！”
俞兴下意识的用胳膊挡住蔡达彪的手。
蔡达彪拽住俞兴的胳膊，左手又上来抢。
两人稍微一推搡，宋宇锋就猛然冲上来帮助老板正当防卫！
钢铁董事长一边喊，一边从后偷袭，用胳膊抱住彪子的肩膀往后拖。
“伱怎么打人！”
“不许打人！”
宋宇锋声音洪亮，胳膊自然而然的顺着肩膀锁到了脖子。
这时候，跟着一起来现场的蔡达彪秘书才后知后觉的冲了过来，迅速加入解救老板的战场。
俞兴把话筒放在座位上，只这么一瞬间的耽误，钢铁董事长和
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