第1521章 全面拥抱基层劳动者(2/2)

复兴会组织成员的数量和质量，想要加入复兴会已经是相当困难的事情了。

洪武十年年末大考核之后，直接有五分之一数量的成员因为各种原因被踢出了复兴会组织，之后想要加入复兴会的人需要经历重重严格的考核，一点都不放松。

所以洪武十一年以来成功加入复兴会的新成员数量较之往年已经有了极大的减少，而试图加入进去的人却有增无减。

加入复兴会再也不像从前那么容易了。

比如洪武六年七年的时候，朝廷官吏、科举新人几乎是只要提交申请，就能去参加面试考核，面试考核更像是走个过场，只要参加，十之七八都能加入。

有些找到复兴会员推荐的人更是连面试考核都不需要，直接就能加入了。

苏咏霖得知以后大为愤怒，将复兴会组织部狠狠地收拾了一顿，然后收紧了入口，对于已经进入的人也进行了一系列的考核，将不少混进来别有目的的人给赶了出去。

朝廷官吏和科举新人想要加入复兴会的可能就大大降低了。

但是从另一个层面来看，复兴会组织在地方农村、地方工场还有军队当中对基层会员的接纳却显得相对积极，地方组织部甚至会主动前往这些人群中发展会员。

只是这些人的文化素养相对较低，提高文化素养的道路还比较长，所以成功通过考核的人也不多。

于是复兴会会员人数的增长在这一时期变得较为缓慢，起伏不大。

最后，有人总结了，复兴会目前接纳新成员主要着眼于农民、工人和基层士兵群体，对于其他群体的接纳意愿则相对较低，对于非会员的朝廷官吏提交的申请则更加谨慎。

复兴会开始去除内部的不怀好意的投机者，转而全面拥抱基层劳动者，全面代表他们的利益。