第347章股权激励(3/3)

副总监的职务主管公司财务，直到赵言入职，主持公司的财务工作，才写下担子。

不过，此后她同样也是赵言的得力助手。

林睿考虑了半天，最终才决定把她加入第三档的名单。

奖励他员工持股平台%的期权，共计10万股。

按每股98美元计，价值980万美元。

相比前面的高管，看似不多，但也有6000万人民币，一定程度上也算是财富自由了。

这20多位公司高管，从低到高，多的80万股，少的10万股，林睿总共授予了750万股未央科技股票。

占员工持股平台的%，占未央科技总股份的%。

这些股份和第一档、第二大档相同，都是七年的行权时间，7年后，这些股票才能完全属于他们。

同样，第一年可以行权20%，第2年到第6年，5年时间，每年可以行权14%。

第7年，可以行权剩下的10%。

如果，中间离职了，除了已经行权的股票，剩下的自然也就没了。

这也正是股权激励的一部分目的所在。