关于公司架构职级的设定(原创)(2/2)
对内、对外两部分。薪酬待遇同P10。
宣传部。对外营销，对内鼓舞，投放。30人工会。员工关怀，组织员工活动。100人附属产业部。后期负责公寓楼物业管理，医院、学校、会议中心、运动场馆等附属设施完善运营。各项目组带回当地新业务维护。3000人。
基础建设部。厂区建设，宿舍配套设施，矿区建设。600
超过200人的，后期均成立分公司。
A8 集团直属机构副职 3人-5人A7 特殊部门如：竞情部、反竞调查组、统计部、保卫部、附属产业及基础建设部。分区主管，如统计部第八处处长。
A6 直属本部长助理 2人A5 特殊部门分区组长A4 分公司管理部长A3 组内骨干；总裁办助理A2 部员A1 实习助理营销 S saleS S1-7
S7 营销中心主管直接对接集团总裁1人轮岗任期3.5年S6 大中华区营销主管；国际营销主管 2人轮岗任期2.5年S5 省，直辖市营销负责人；海外业务国家级区域负责人/中心主管助理，100人轮岗任期3.5年S4 分区主管助理特派专员S3 资深营销骨干S2 营销骨干S1 营销助理
宣传部。对外营销，对内鼓舞，投放。30人工会。员工关怀，组织员工活动。100人附属产业部。后期负责公寓楼物业管理，医院、学校、会议中心、运动场馆等附属设施完善运营。各项目组带回当地新业务维护。3000人。
基础建设部。厂区建设，宿舍配套设施，矿区建设。600
超过200人的，后期均成立分公司。
A8 集团直属机构副职 3人-5人A7 特殊部门如：竞情部、反竞调查组、统计部、保卫部、附属产业及基础建设部。分区主管，如统计部第八处处长。
A6 直属本部长助理 2人A5 特殊部门分区组长A4 分公司管理部长A3 组内骨干；总裁办助理A2 部员A1 实习助理营销 S saleS S1-7
S7 营销中心主管直接对接集团总裁1人轮岗任期3.5年S6 大中华区营销主管；国际营销主管 2人轮岗任期2.5年S5 省，直辖市营销负责人；海外业务国家级区域负责人/中心主管助理，100人轮岗任期3.5年S4 分区主管助理特派专员S3 资深营销骨干S2 营销骨干S1 营销助理