第102章 「静雪会社」的社长,是谁呢？(2/2)
下心来的同时、顽皮吐了吐舌。
晴川静司见状，没好气的翻了个白眼。
没办法，现在他整个公司的员工，年纪最大的也就只有负责后勤的河地夏海了......然而就连河地先生都没有超过35岁。
这就导致了现在「静雪会社」愈发趋向年轻化的趋势，整个公司也因为这样而气氛变得都挺活跃的。
不过，这也是晴川静司想要看到的。
毕竟，互联网公司在日本，本来就是一件新鲜和打破常规的公司。
如果在新公司成立的时候，他晴川静司就抱着和现在一般公司里的那种「排资论辈、铁饭碗、工龄划分工资」的观念的话，那静雪会社也不会有现在这样的发展。
“纪要没问题，可以发给各部的部长了。”
晴川静司将手里的会议纪要递还给木下久美子，然后接着又拿起另外一份他刚写好的计划书。
一边交给木下久美子，一边说道。
“这是我刚刚写的「名古屋高校圈」业务拓展企划案，麻烦木下姐帮我补充和拆分出各部门的需要完成的任务。”
“然后，就按照每个部门任务划分出计划表，再发给各部部长。”
从晴川静司接过工作之后，木下久美子没有任何异议。
“好的，社长。那我现在就将工作落实给秘书组。”
“嗯，麻烦你了。”
晴川静司话音刚落。
又一阵敲门声响起。
晴川静司见状，没好气的翻了个白眼。
没办法，现在他整个公司的员工，年纪最大的也就只有负责后勤的河地夏海了......然而就连河地先生都没有超过35岁。
这就导致了现在「静雪会社」愈发趋向年轻化的趋势，整个公司也因为这样而气氛变得都挺活跃的。
不过，这也是晴川静司想要看到的。
毕竟，互联网公司在日本，本来就是一件新鲜和打破常规的公司。
如果在新公司成立的时候，他晴川静司就抱着和现在一般公司里的那种「排资论辈、铁饭碗、工龄划分工资」的观念的话，那静雪会社也不会有现在这样的发展。
“纪要没问题，可以发给各部的部长了。”
晴川静司将手里的会议纪要递还给木下久美子，然后接着又拿起另外一份他刚写好的计划书。
一边交给木下久美子，一边说道。
“这是我刚刚写的「名古屋高校圈」业务拓展企划案，麻烦木下姐帮我补充和拆分出各部门的需要完成的任务。”
“然后，就按照每个部门任务划分出计划表，再发给各部部长。”
从晴川静司接过工作之后，木下久美子没有任何异议。
“好的，社长。那我现在就将工作落实给秘书组。”
“嗯，麻烦你了。”
晴川静司话音刚落。
又一阵敲门声响起。