第五百七十一章 贱名好养活(2/2)
则保留。
陈意觉那是那些老板都是在瞎姬八乱用，“钉一下”与“打卡考勤”功能会放大管理者心中的权利欲望，而大量改善工作流程、调整企业架构、制定战略规划的工作本应是管理层该干的活，就会被钉一下将压力转到了基层员工身上，从某种程度上来说，钉一下让管理层偷了懒，并且还让基层员工背了锅。
事实上陈意都认为“钉一下”这玩意根本就不是中小企业内部沟通的刚性需求，这应该是因人员臃肿得了“大企业病”的大型企业非常需要的工具。
中小企业的架构本来就很简单，管理层和基层员工就坐在两三层楼里，每天抬头不见低头见，这玩意除了老板在追究责任的时候给基层员工提供一口大锅之外，屁用都没有，真要有正事沟通的话走两步不就见到人了，什么事不能当面说，就隔个几米十几米也要钉一下？
企业管理软件的核心是高效率的解决问题而不是高效率的追究责任，陈意前世老马直接把客户群体定位成企业的老板而不是企业本身，所有功能都一味的去迎合老板，也无怪乎他是能搞出“湖畔大学”这种阴间高校的鬼才。
在座很多人看到了de的各种功能之后便心动了，基本上de的大部分功能都是免费的。
而某些涉及到工商注册、财务外包、人力资源、法律援助、企业敲钟、并购、信息咨询、商业调查等服务才会收费，当然这些服务就属于legion的业务范畴之内了，算是为legion打个广告吧。
大多数人都直接略过那些收费服务，仔细了解了一de的免费功能之后，又转而把注意力放到了企业社区上面。
陈意觉那是那些老板都是在瞎姬八乱用，“钉一下”与“打卡考勤”功能会放大管理者心中的权利欲望，而大量改善工作流程、调整企业架构、制定战略规划的工作本应是管理层该干的活，就会被钉一下将压力转到了基层员工身上，从某种程度上来说，钉一下让管理层偷了懒，并且还让基层员工背了锅。
事实上陈意都认为“钉一下”这玩意根本就不是中小企业内部沟通的刚性需求，这应该是因人员臃肿得了“大企业病”的大型企业非常需要的工具。
中小企业的架构本来就很简单，管理层和基层员工就坐在两三层楼里，每天抬头不见低头见，这玩意除了老板在追究责任的时候给基层员工提供一口大锅之外，屁用都没有，真要有正事沟通的话走两步不就见到人了，什么事不能当面说，就隔个几米十几米也要钉一下？
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大多数人都直接略过那些收费服务，仔细了解了一de的免费功能之后，又转而把注意力放到了企业社区上面。