350 年终述职会议(4/4)
的机会。
如今的第九集团，在大家全体员工的共同努力下，也是越做越大，越做越好，虽然基本上，我对大家都很陌生，能叫出名字的更是寥寥无几，这的确是我的过失，不过这也正侧面体现我们第九集团的规模之大。
我手里，有一份基本的统计，我看到这些数字，其实我自己都有点恍惚，有点不敢置信。
第九集团，全体员工数量，已经超过13万，比巴巴阿狸，迅腾，千度等公司都要多的多，我也相当惭愧，从来都没有留意过大家的具体薪资待遇，好在，在这方面，各大执行总裁做的都很好。
很好的贯彻了我要对员工好的这一宗旨，目前第九集团的薪资待遇分为9个阶段，J1阶段，又分为三个小段，分别是低端岗位、助理和研究生学历一下的员工，月薪在一万到三万之间。
J2阶段，同样分为三个小段，分别是工程师、主管和经理一级，年薪在40万到100万之间。
J3阶段，还是分为三个小段，分别是高级专员，年薪150万；副总裁，年薪300万；总裁，年薪800万。”
久绅说到这里喝了口水，其实边上还有一串数字，这也是相当有意思，居然还有颜值的划分，J1阶段的颜值在7080分之间，J2阶段就要求颜值达到80以上了。
能力到了，颜值不到，就需要等机会，能力差一点点，颜值到的话，会优先考虑升值，能力和颜值俱佳的，那晋升的机会就相当大了。
如今的第九集团，在大家全体员工的共同努力下，也是越做越大，越做越好，虽然基本上，我对大家都很陌生，能叫出名字的更是寥寥无几，这的确是我的过失，不过这也正侧面体现我们第九集团的规模之大。
我手里，有一份基本的统计，我看到这些数字，其实我自己都有点恍惚，有点不敢置信。
第九集团，全体员工数量，已经超过13万，比巴巴阿狸，迅腾，千度等公司都要多的多，我也相当惭愧，从来都没有留意过大家的具体薪资待遇，好在，在这方面，各大执行总裁做的都很好。
很好的贯彻了我要对员工好的这一宗旨，目前第九集团的薪资待遇分为9个阶段，J1阶段，又分为三个小段，分别是低端岗位、助理和研究生学历一下的员工，月薪在一万到三万之间。
J2阶段，同样分为三个小段，分别是工程师、主管和经理一级，年薪在40万到100万之间。
J3阶段，还是分为三个小段，分别是高级专员，年薪150万；副总裁，年薪300万；总裁，年薪800万。”
久绅说到这里喝了口水，其实边上还有一串数字，这也是相当有意思，居然还有颜值的划分，J1阶段的颜值在7080分之间，J2阶段就要求颜值达到80以上了。
能力到了，颜值不到，就需要等机会，能力差一点点，颜值到的话，会优先考虑升值，能力和颜值俱佳的，那晋升的机会就相当大了。