第618章 过五关斩六将(2/2)

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尖科学家。  

激励体系:净利润15转化为全员年终奖金。  

长效保障:免息购房贷款、员工养老和子女教育等补贴,降低人才流失率。  

战略投资与并购30,约300亿垂直领域并购50资金、风险投资30资金、现金流储备20资金股东/高管回报:稳定派发净利润3为年终分红。  

应急储备金:剩余5加上之前留存现金流,集团始终保持200亿以上净现金,应对黑天鹅事件。」  

夜幕降临,陈默回到房间收拾完毕就给张小龙打了个电话。  

不久,门铃便响了起来。  

几分钟,听完对方介绍微信这边业务后,陈默轻笑着递过茶杯,  

“支付宝想当全能管家就让他们去当?我们要有自己的判断和路线.还记得微信的立身之本吗?”  

“把困难留给自己,把方便带给用户。”张小龙不假思索地回答。  

“这不得了,微信支付也是同理啊,怎么样让用户更简便的完成扫码支付,怎么让步骤更短,更聚焦,更方便。  

如果你是用户,在线下购物结算的时候掏出手机,要经历唤醒解锁找应用翻页面点扫码.多少冗余步骤?”  

陈默忽然拿起手机演示:“如果能像这样——手机轻触桌面的瞬间,付款界面自动弹出.或者长按图标直接唤出二维码,这才是真正的用户思维。”  

看着陷入沉思的张小龙,陈默总结道:“我们不要被数据,被市场迷失了双眼,数据会骗人,但用户体验不会,我们要看我们的产品能为用户带来哪些便利和好处,用户自然会遵循本心做出他们的选择。  

这才是我们微信支付跟支付宝最大的差异性所在,要让傻瓜都能轻松操作。”  

“我这边还有一个关于企业微信的规划”  

「企业微信可作为b端流量入口,打通微信数亿用户与企业服务的通道,构建企业用户行为图谱」  

陈默只看了开头短短几行的战略目标,后续只是扫了一眼,“我完全支持,放手去做,记得克制和减法!”  

前脚张小龙领命而去,后脚李建超竟主动找了过来。  

把对方迎进来,陈默顺手关上房门,在看到这位向来以雷厉风行和做事稳重的高管此刻却有些踌躇不前。

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