第392章 彼岸,你和其他公司不一样(2/3)
。
场面充满仪式感。
礼成！
不知为何，彼岸工会32初始成员看着讲台上慷慨激昂的精神领袖，莫名浮现出历史上曾经发生过的一幕场景.
就像写小说一样，只有作者自己先以身入局，代入其中，才有可能引起读者的感同身受。
陈默也是如此，他是一个有理想有信仰没有脱离低级趣味的人，一直以来就是这么想的也是为之这么做的。
在一开始宣读宪法的时候，陈默承认自己有煽动的成分，但读着读着他感受到一种莫名的伟力，让他想起曾经作为打工者所遭遇的种种不公，从而深深的代入其中。
头一次陷入这种状态下的陈默，忘了表情管理、语气和手势，完全遵循本心。
由此产生的感染力会无限放大，感觉跟在场其他人都产生了共鸣，让我们意念合一。
此刻的陈默身上充满了理想主义者的光辉，让这种信仰的力量感染到场间众人，因为大家聚集于此都是为了同一个目标而努力。
如果此刻有人经过并看到这个场面一定会被吓到，因为这些人脸上狂热的表情，或许只有在传销、宗教等成员身上才会出现。
当天下午，陈默以彼岸董事长的名义向集团全员发了一封的邮件。
邮件中主要说明了创办彼岸工会的背景和意义，工会各职位最新任命。
邮件最后，陈默留下一句：「世人皆苦，只因身在此岸；既登彼岸，诸位且行且珍惜！」
这句话，既是拔高了彼岸跟其他公司的区别，同时也给所有人起到警示作用。
一样米养百样人、升米恩斗米仇的道理陈默知道，即便服务达到胖东来这种把顾客就差当祖宗供起来的程度，也依然逃不脱被同行恶意泼脏水，被个别顾客薅羊毛的腌臜事儿。
不过他不会因噎废食，跟搞芯片一样，只会一往无前。
邮件发出，彼岸员工怎么想的还没有发酵，但彼岸管理层看完邮件，只有一个感觉。
那就是：完了，我成反派了？
这边陈默发完邮件，趁热打铁，径直跑到楼下找好哥哥，一番沟通，效率极高。
一个小时后，两人敲定了两件事。
第一件事是米岸芯昇接下来收购展讯和投资as动辄需要百亿资金，小米帮助米岸芯昇收购展讯，彼岸负责后者。
第二件则是小米也将成立工会，并派出若干个指导小组奔赴比亚迪、富士康、英华达小米产线进行监管工作，以保障之前小米跟对方签署合作协议所附加的工人相关权益。
来找雷军之前，陈默以为自己会晓之以情动之以理才能说动对方。
结果发现对方很是认可自己苦一苦管理层，保障普通员工的理念，毕竟小米也见到了甜头。
之前小米陷入产能危机，之所以得以快速度过，除了资金投入和产线扩张之外，最终还是依靠这些工人，他们同比其他企业产线工人在工作效率上高出一大截，是极其重要的一个原因。
即便不看自己跟雷军的私人情义，只从利益考量，孰轻孰重，雷军还是能想清楚的。
与此同时，彼岸内网论坛出现了一段视频，那是陈默几个小时前的短短几分钟的演讲和众人仿佛宣誓的画面。
甚至有好心人在下面贴出了文字版，一时间被广大员工点赞顶到了第一，而踩数罕见的为0。
企业掌权者跟普通打工人站在一起，这是极其罕见的一幕，一些泪点低的彼岸员工看完，跟看完热血抗战片一样，热泪盈眶即便一些极个别没有信仰的人心里真觉得陈默是在作秀或者这些人很是幼稚，也不会冒天下大不违去发声，除非这人脑子坏掉，不想干了。
下面的评论，代表着广大彼岸员工的集体心声.
“看完，我只有一个感受，在其他公司，老板让我把公司当家，我嗤之以鼻；在彼岸，谁不让我把公司当家我跟谁急！”
“谁来制止我，想要加班的心情愈发强烈了.”
“如果其他人来搞这出，肯定是作秀，可这人是老板，那绝对是真情实意！”
“是什么让我看完热血沸腾，守护我们的彼岸，人人有责！”内网论坛直接爆炸了，基本上每次舆论爆炸的源头都是来自于他们伟大的老板。
但这些事，陈默不知道，他跟雷军聊完，往自己办公室走的时候，发现自家员工看他的眼神有点怪怪的，就连打招呼的方式也变了，
以前都是夸赞式问好，什么老板好，什么老板真帅之类的.
而刚才这一路则是清一色表态式问好，
“老板，牛逼，你就看我们部门表现！”
“老板，我一定好好工作！”
“彼岸我一定好好守护，老板您放心吧！”
回到办公室，陈默一头雾水，这都什么跟什么，看之前那些员工瞅他的眼神，也就不是在韩国，否则他估计这帮家伙忠诚都能冒出来。
想着这帮人前后差异对比，又是建设彼岸，人人有责，又是发展彼岸，义不容辞的。
难道说.陈默打开公司内网一瞅，果不其然。
点开帖子看去，竟然还有视频是他没想到的，不过无所谓了感觉这样反而效果更好。
毕竟一家企业的老板是跟广大员工站在统一战线，给工会站台背书，后续工作也更方便展开，他还是乐见其成的。
不说前无古人后无来者，起码这事在当今也算
场面充满仪式感。
礼成！
不知为何，彼岸工会32初始成员看着讲台上慷慨激昂的精神领袖，莫名浮现出历史上曾经发生过的一幕场景.
就像写小说一样，只有作者自己先以身入局，代入其中，才有可能引起读者的感同身受。
陈默也是如此，他是一个有理想有信仰没有脱离低级趣味的人，一直以来就是这么想的也是为之这么做的。
在一开始宣读宪法的时候，陈默承认自己有煽动的成分，但读着读着他感受到一种莫名的伟力，让他想起曾经作为打工者所遭遇的种种不公，从而深深的代入其中。
头一次陷入这种状态下的陈默，忘了表情管理、语气和手势，完全遵循本心。
由此产生的感染力会无限放大，感觉跟在场其他人都产生了共鸣，让我们意念合一。
此刻的陈默身上充满了理想主义者的光辉，让这种信仰的力量感染到场间众人，因为大家聚集于此都是为了同一个目标而努力。
如果此刻有人经过并看到这个场面一定会被吓到，因为这些人脸上狂热的表情，或许只有在传销、宗教等成员身上才会出现。
当天下午，陈默以彼岸董事长的名义向集团全员发了一封的邮件。
邮件中主要说明了创办彼岸工会的背景和意义，工会各职位最新任命。
邮件最后，陈默留下一句：「世人皆苦，只因身在此岸；既登彼岸，诸位且行且珍惜！」
这句话，既是拔高了彼岸跟其他公司的区别，同时也给所有人起到警示作用。
一样米养百样人、升米恩斗米仇的道理陈默知道，即便服务达到胖东来这种把顾客就差当祖宗供起来的程度，也依然逃不脱被同行恶意泼脏水，被个别顾客薅羊毛的腌臜事儿。
不过他不会因噎废食，跟搞芯片一样，只会一往无前。
邮件发出，彼岸员工怎么想的还没有发酵，但彼岸管理层看完邮件，只有一个感觉。
那就是：完了，我成反派了？
这边陈默发完邮件，趁热打铁，径直跑到楼下找好哥哥，一番沟通，效率极高。
一个小时后，两人敲定了两件事。
第一件事是米岸芯昇接下来收购展讯和投资as动辄需要百亿资金，小米帮助米岸芯昇收购展讯，彼岸负责后者。
第二件则是小米也将成立工会，并派出若干个指导小组奔赴比亚迪、富士康、英华达小米产线进行监管工作，以保障之前小米跟对方签署合作协议所附加的工人相关权益。
来找雷军之前，陈默以为自己会晓之以情动之以理才能说动对方。
结果发现对方很是认可自己苦一苦管理层，保障普通员工的理念，毕竟小米也见到了甜头。
之前小米陷入产能危机，之所以得以快速度过，除了资金投入和产线扩张之外，最终还是依靠这些工人，他们同比其他企业产线工人在工作效率上高出一大截，是极其重要的一个原因。
即便不看自己跟雷军的私人情义，只从利益考量，孰轻孰重，雷军还是能想清楚的。
与此同时，彼岸内网论坛出现了一段视频，那是陈默几个小时前的短短几分钟的演讲和众人仿佛宣誓的画面。
甚至有好心人在下面贴出了文字版，一时间被广大员工点赞顶到了第一，而踩数罕见的为0。
企业掌权者跟普通打工人站在一起，这是极其罕见的一幕，一些泪点低的彼岸员工看完，跟看完热血抗战片一样，热泪盈眶即便一些极个别没有信仰的人心里真觉得陈默是在作秀或者这些人很是幼稚，也不会冒天下大不违去发声，除非这人脑子坏掉，不想干了。
下面的评论，代表着广大彼岸员工的集体心声.
“看完，我只有一个感受，在其他公司，老板让我把公司当家，我嗤之以鼻；在彼岸，谁不让我把公司当家我跟谁急！”
“谁来制止我，想要加班的心情愈发强烈了.”
“如果其他人来搞这出，肯定是作秀，可这人是老板，那绝对是真情实意！”
“是什么让我看完热血沸腾，守护我们的彼岸，人人有责！”内网论坛直接爆炸了，基本上每次舆论爆炸的源头都是来自于他们伟大的老板。
但这些事，陈默不知道，他跟雷军聊完，往自己办公室走的时候，发现自家员工看他的眼神有点怪怪的，就连打招呼的方式也变了，
以前都是夸赞式问好，什么老板好，什么老板真帅之类的.
而刚才这一路则是清一色表态式问好，
“老板，牛逼，你就看我们部门表现！”
“老板，我一定好好工作！”
“彼岸我一定好好守护，老板您放心吧！”
回到办公室，陈默一头雾水，这都什么跟什么，看之前那些员工瞅他的眼神，也就不是在韩国，否则他估计这帮家伙忠诚都能冒出来。
想着这帮人前后差异对比，又是建设彼岸，人人有责，又是发展彼岸，义不容辞的。
难道说.陈默打开公司内网一瞅，果不其然。
点开帖子看去，竟然还有视频是他没想到的，不过无所谓了感觉这样反而效果更好。
毕竟一家企业的老板是跟广大员工站在统一战线，给工会站台背书，后续工作也更方便展开，他还是乐见其成的。
不说前无古人后无来者，起码这事在当今也算
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