第192章 什么破公司,加班还限时?(1/1)
第192章什么“破”公司，加班还限时？
“早啊，蓉蓉”
“早啊，老板”见到老板到来，薛蓉蓉赶紧起身问好，笑容甜美，小妮子笑起来还有个酒窝，让人看了心情大好。
“咦，这两盆是哪来的？昨天我记得好像还没有呢.”
“哦，我男朋友就喜欢摆弄草草，这两盆是我从家里带来的，我想着能让大家一进门就能闻到香，一天工作也能有个好心情！”
“不错不错！今天有多少面试的？”
薛蓉蓉都没有查资料，立马回答道，“今天有26个，昨天是33个，这个数字处于平均水平，老板你要详细数据的话我这里有整理”
到了自己办公室门前，陈默回头冷不丁问向自己的冷颜俏秘书，“咳咳，宁宁有男朋友么？”
冷宁翻了个漂亮的白眼，“那是什么？好吃么？”
“啊没事，我就随口一问。”
陈默想了下没有进门，而是扭头走到人事那边，把劳动法翻了翻给人事主管看了下，两人聊了半天.
2个小时后，彼岸所有员工都收到了一封来自人事部下发的全体邮件。
“.每人每月加班总时长不应超过36小时，单日最高不应超过3个小时，如有特殊原因超过规定时长需提交工单表明理由，进行逐级审批。
从即日起，人事这边会统计每名员工加班时长，如果当月加班时长不足10小时，会进行邮件提醒，余额用尽则会当面提醒。
待公司步入正轨，内部会成立企业工会，负责员工福利和权益保障，后续这项事宜将移交工会来负责。
公司秉着可持续健康有序发展，人生不只有工作还有生活。
希望所有员工遵守劳动法的法律法规，不要肆意践踏。”
这封邮件在彼岸内部引起强烈反响，尤其是昨晚被老板逮到的那哥们，更是瞠目结舌，没想到老板竟然玩真的.
这是他听到周围同事的讨论，“我靠，这下不能随便加班了.”
“大家加班以后得省着点了，别到关键时刻余额不足掉链子。”
“完了完了，前几天，我估计加班累计都超过10个小时了。”
“不怕，没看邮件里说么，从即日起老板意思是过往不究！”
这时张超拍了拍手，“有什么大惊小怪的，你们跟老板时间长了就知道，老板以前可是真正苦过来的人，所以更能体会咱们普通打工人的不容易。
提高工作效率比加班强，我估计按照老板的性格，在业绩差不多的情况下，加班少的部门能得到更高的绩效。”
“老大，真的假的？”提出提问的这个哥们一脸的不可置信，因为他上家公司抓考勤，加班少扣绩效，怎么到这还倒反天罡起来了。“大家都知道就行了，赶紧干活吧，康木昂！”
“gogogo！”这群人噼里啪啦敲着键盘开始一忙碌起来，一个个仿佛刚进水田的小牛犊，吭哧吭哧干了起来。
晚上，职言论坛上依旧充满着职场打工人满满的负能量。
这里已经成为牛马的聚集地和树洞，白天受的委屈，晚上不来这里吐槽发泄几句，能憋疯。
职言已经成为许多职场打工人的精神家园。
人们发泄着，吐槽着，倾听着，也分享着，尤其当看到有的同胞竟然过的比自己还惨，他们同情之余感觉自己稍微好受了那么一点。
这天晚上，惊现一个帖子《我们煞笔公司不敢顶风作案，只靠口口相传窜了上来，引起大家的注意。
帖子里面是楼主的吐槽：“坐标南方某互联网一线大厂，我们部门为了追赶项目进度，甚至喊出了‘战天斗地，大干60天’的口号，然后从早上8点一直干到晚上10点，周末只修一天。”
下面一堆吃瓜同行感慨万千，
“虽然我也是男的，但还是想心疼的抱抱你.”
“没事，以后别人问你公司待遇咋样，你可以理直气壮地说，我上早八.”
“早啊，蓉蓉”
“早啊，老板”见到老板到来，薛蓉蓉赶紧起身问好，笑容甜美，小妮子笑起来还有个酒窝，让人看了心情大好。
“咦，这两盆是哪来的？昨天我记得好像还没有呢.”
“哦，我男朋友就喜欢摆弄草草，这两盆是我从家里带来的，我想着能让大家一进门就能闻到香，一天工作也能有个好心情！”
“不错不错！今天有多少面试的？”
薛蓉蓉都没有查资料，立马回答道，“今天有26个，昨天是33个，这个数字处于平均水平，老板你要详细数据的话我这里有整理”
到了自己办公室门前，陈默回头冷不丁问向自己的冷颜俏秘书，“咳咳，宁宁有男朋友么？”
冷宁翻了个漂亮的白眼，“那是什么？好吃么？”
“啊没事，我就随口一问。”
陈默想了下没有进门，而是扭头走到人事那边，把劳动法翻了翻给人事主管看了下，两人聊了半天.
2个小时后，彼岸所有员工都收到了一封来自人事部下发的全体邮件。
“.每人每月加班总时长不应超过36小时，单日最高不应超过3个小时，如有特殊原因超过规定时长需提交工单表明理由，进行逐级审批。
从即日起，人事这边会统计每名员工加班时长，如果当月加班时长不足10小时，会进行邮件提醒，余额用尽则会当面提醒。
待公司步入正轨，内部会成立企业工会，负责员工福利和权益保障，后续这项事宜将移交工会来负责。
公司秉着可持续健康有序发展，人生不只有工作还有生活。
希望所有员工遵守劳动法的法律法规，不要肆意践踏。”
这封邮件在彼岸内部引起强烈反响，尤其是昨晚被老板逮到的那哥们，更是瞠目结舌，没想到老板竟然玩真的.
这是他听到周围同事的讨论，“我靠，这下不能随便加班了.”
“大家加班以后得省着点了，别到关键时刻余额不足掉链子。”
“完了完了，前几天，我估计加班累计都超过10个小时了。”
“不怕，没看邮件里说么，从即日起老板意思是过往不究！”
这时张超拍了拍手，“有什么大惊小怪的，你们跟老板时间长了就知道，老板以前可是真正苦过来的人，所以更能体会咱们普通打工人的不容易。
提高工作效率比加班强，我估计按照老板的性格，在业绩差不多的情况下，加班少的部门能得到更高的绩效。”
“老大，真的假的？”提出提问的这个哥们一脸的不可置信，因为他上家公司抓考勤，加班少扣绩效，怎么到这还倒反天罡起来了。“大家都知道就行了，赶紧干活吧，康木昂！”
“gogogo！”这群人噼里啪啦敲着键盘开始一忙碌起来，一个个仿佛刚进水田的小牛犊，吭哧吭哧干了起来。
晚上，职言论坛上依旧充满着职场打工人满满的负能量。
这里已经成为牛马的聚集地和树洞，白天受的委屈，晚上不来这里吐槽发泄几句，能憋疯。
职言已经成为许多职场打工人的精神家园。
人们发泄着，吐槽着，倾听着，也分享着，尤其当看到有的同胞竟然过的比自己还惨，他们同情之余感觉自己稍微好受了那么一点。
这天晚上，惊现一个帖子《我们煞笔公司不敢顶风作案，只靠口口相传窜了上来，引起大家的注意。
帖子里面是楼主的吐槽：“坐标南方某互联网一线大厂，我们部门为了追赶项目进度，甚至喊出了‘战天斗地，大干60天’的口号，然后从早上8点一直干到晚上10点，周末只修一天。”
下面一堆吃瓜同行感慨万千，
“虽然我也是男的，但还是想心疼的抱抱你.”
“没事，以后别人问你公司待遇咋样，你可以理直气壮地说，我上早八.”