第97章 价值300亿的投资,你是正经人吗?(1/2)
这2000万期权，一是为了拉拢技术过硬的工程师，二是为了团队稳定性。
再过两三年，创业公司拿期权给员工画饼，便不再是新鲜事。
蘑菇街和美丽说成立后，大概率会针对类目和招商岗位挖人，陈延森这么操作，既能留住核心成员，又能抬高竞争对手的挖角成本。
像袁伟、张一峰、陈旭和胡莉这些人，他打算给价值50万的期权。
其他公司如果想挖人，就得凭空多出50万成本，否则没人愿意跳槽。
从客服到组长，全员都有期权，分两年四期解锁，每六个月解冻25。
也就是说，想拿完全部期权，至少得在狐狸淘再干两年。
陈延森开完会，把袁伟和张一峰单独留了下来，目光在两人身上打量一番，随即宣布：“从2月起，你俩底薪提到4500，担任招商组组长，以后新人入职，会随机分到你们组。”
袁伟和张一峰相视一笑，神色激动道：“谢谢森哥。”
有几年工作经验的袁伟，一下明白了陈延森的用意，心里一紧，告诫自己往后做事得小心，陈延森可不是好糊弄的老板。
“去吧。”
陈延森摆摆手。
招商组现在有26人，一直没负责人，这是他有意为之，就是想让招商斗起来，有竞争才有干劲。
给袁伟和张一峰升职加薪，也是向其他招商人员表明，干得好就有机会当组长。
处理完工作，陈延森拿着之前拟定的期权协议，找汪京老师审议，主要看内容是否合法合规、有无遗漏。
直到下午四点半，陈延森从汪京办公室出来，将修改好的文件发给徐丹，让她继续跟进：打印期权协议，分发给狐狸淘成员签字，最后交给财务。
走在学林路上，陈延森给萌洁发去信息，心里盘算着狐狸淘年前的最后一场活动——1月18号家装节。
活动品类涉及厨卫用品、大家电、卫浴、灯具和家具等，当天参加品牌团的商家有70个，秒杀商品超500款。
虽说这类商品比美妆、食品的佣金比例低，不过活动引进了红星家品会、方太、施耐德、TOTO、潜水艇等大牌。
预热页面一推出，量瞬间破10万，光是费就赚了80万。
“得让徐丹再招两个活动运营，尽管狐狸淘以产品化的频道为主，但季节性、品类性的活动也不能少。”陈延森在路口停下脚步，暗暗想着。
“想什么呢？”
这时，萌洁走来，踮脚拍了下陈延森肩膀。
“想你呀。”陈延森回神，笑着搂住萌洁胳膊，‘兄弟俩’一起往校门口走去。
第二天上午，徐丹抱着厚厚一沓文件，走进会议室。
从宋允澄开始，协议一式三份，员工和公司各留一份，风投留一份存档。
“10万股？”
宋允澄翻开期权协议，看到期权数量一栏，脸上满是惊讶。
“你是狐狸淘的1号员工，品牌形象还是你设计的，兼任过设计、客服和运营组组长，还为项目组引进了13家B2C平台…”徐丹开口，一一细数宋允澄的功劳和业绩。
按A轮融资的估值，狐狸淘股权总数是5亿股，一股计价5.6元，将来高位套现，这10万股至少值56万。
要是B轮融资估值上涨，期权价值也会跟着涨。
“每半年解冻25，要是中途离职，公司可能会花钱回购已解冻的期权，也可能得等B轮融资或上市后，才会开放回购窗口。”
徐丹继续解释道。
“我明白了。”宋允澄没犹豫，签下名字。
接着进来的是张文博、向鹏飞、孟熙波等人。
大家期权数量不同，基本都在3万股以上，多的有10万股。
大致原则是，类目岗位比招商多，招商组长比普通招商多，客服最少，不过每人也有5000股，价值两三万。
次日10点，狐狸淘第一期家装节开卖。
首日销售额670万，客单价890元，订单量7520单，老客订单占比超70。
这批老用户早就习惯了超级返模式，并对狐狸淘的选品和比价能力保持充分信任，从热水壶到彩电冰箱，没他们不敢买的。
活动第二天，销售额410万。
第三天，销售额230万。
三天活动下来，总销售额1530万，毛利184万，把张一峰和袁伟高兴的逢人就说，年后请客吃饭。
他俩按店铺划分毛利产出，每人都有近百万业绩。
按最高5的提成比例算，光这一个活动，每人提成就能接近5万，再加上日常品牌团的业绩，努努力，月入十万不是难事。
这可把其他招商刺激坏了，一个个眼睛放光，跟个狼崽子一样，从早忙到晚。
有些商家是工厂直营，工人都放假了，招商还催着老板报春节预售活动，把排期利用到了极致。
一周后，小大，狐狸淘正式放假。
陈延森刚打算回0418收拾行李，就看见对面的宋允澄推过来一个小盒子。
“什么东西？”陈延森问。
“生日礼物。”宋允澄小声说，怕被别人听见。
陈延森生日是2月4号，刚好赶上春节，所以宋允澄把礼物提前送了出去。
她可不敢不送，当初用陈延森的电脑面试，对方还特意提醒过她。
陈延森笑笑，拿起礼盒
再过两三年，创业公司拿期权给员工画饼，便不再是新鲜事。
蘑菇街和美丽说成立后，大概率会针对类目和招商岗位挖人，陈延森这么操作，既能留住核心成员，又能抬高竞争对手的挖角成本。
像袁伟、张一峰、陈旭和胡莉这些人，他打算给价值50万的期权。
其他公司如果想挖人，就得凭空多出50万成本，否则没人愿意跳槽。
从客服到组长，全员都有期权，分两年四期解锁，每六个月解冻25。
也就是说，想拿完全部期权，至少得在狐狸淘再干两年。
陈延森开完会，把袁伟和张一峰单独留了下来，目光在两人身上打量一番，随即宣布：“从2月起，你俩底薪提到4500，担任招商组组长，以后新人入职，会随机分到你们组。”
袁伟和张一峰相视一笑，神色激动道：“谢谢森哥。”
有几年工作经验的袁伟，一下明白了陈延森的用意，心里一紧，告诫自己往后做事得小心，陈延森可不是好糊弄的老板。
“去吧。”
陈延森摆摆手。
招商组现在有26人，一直没负责人，这是他有意为之，就是想让招商斗起来，有竞争才有干劲。
给袁伟和张一峰升职加薪，也是向其他招商人员表明，干得好就有机会当组长。
处理完工作，陈延森拿着之前拟定的期权协议，找汪京老师审议，主要看内容是否合法合规、有无遗漏。
直到下午四点半，陈延森从汪京办公室出来，将修改好的文件发给徐丹，让她继续跟进：打印期权协议，分发给狐狸淘成员签字，最后交给财务。
走在学林路上，陈延森给萌洁发去信息，心里盘算着狐狸淘年前的最后一场活动——1月18号家装节。
活动品类涉及厨卫用品、大家电、卫浴、灯具和家具等，当天参加品牌团的商家有70个，秒杀商品超500款。
虽说这类商品比美妆、食品的佣金比例低，不过活动引进了红星家品会、方太、施耐德、TOTO、潜水艇等大牌。
预热页面一推出，量瞬间破10万，光是费就赚了80万。
“得让徐丹再招两个活动运营，尽管狐狸淘以产品化的频道为主，但季节性、品类性的活动也不能少。”陈延森在路口停下脚步，暗暗想着。
“想什么呢？”
这时，萌洁走来，踮脚拍了下陈延森肩膀。
“想你呀。”陈延森回神，笑着搂住萌洁胳膊，‘兄弟俩’一起往校门口走去。
第二天上午，徐丹抱着厚厚一沓文件，走进会议室。
从宋允澄开始，协议一式三份，员工和公司各留一份，风投留一份存档。
“10万股？”
宋允澄翻开期权协议，看到期权数量一栏，脸上满是惊讶。
“你是狐狸淘的1号员工，品牌形象还是你设计的，兼任过设计、客服和运营组组长，还为项目组引进了13家B2C平台…”徐丹开口，一一细数宋允澄的功劳和业绩。
按A轮融资的估值，狐狸淘股权总数是5亿股，一股计价5.6元，将来高位套现，这10万股至少值56万。
要是B轮融资估值上涨，期权价值也会跟着涨。
“每半年解冻25，要是中途离职，公司可能会花钱回购已解冻的期权，也可能得等B轮融资或上市后，才会开放回购窗口。”
徐丹继续解释道。
“我明白了。”宋允澄没犹豫，签下名字。
接着进来的是张文博、向鹏飞、孟熙波等人。
大家期权数量不同，基本都在3万股以上，多的有10万股。
大致原则是，类目岗位比招商多，招商组长比普通招商多，客服最少，不过每人也有5000股，价值两三万。
次日10点，狐狸淘第一期家装节开卖。
首日销售额670万，客单价890元，订单量7520单，老客订单占比超70。
这批老用户早就习惯了超级返模式，并对狐狸淘的选品和比价能力保持充分信任，从热水壶到彩电冰箱，没他们不敢买的。
活动第二天，销售额410万。
第三天，销售额230万。
三天活动下来，总销售额1530万，毛利184万，把张一峰和袁伟高兴的逢人就说，年后请客吃饭。
他俩按店铺划分毛利产出，每人都有近百万业绩。
按最高5的提成比例算，光这一个活动，每人提成就能接近5万，再加上日常品牌团的业绩，努努力，月入十万不是难事。
这可把其他招商刺激坏了，一个个眼睛放光，跟个狼崽子一样，从早忙到晚。
有些商家是工厂直营，工人都放假了，招商还催着老板报春节预售活动，把排期利用到了极致。
一周后，小大，狐狸淘正式放假。
陈延森刚打算回0418收拾行李，就看见对面的宋允澄推过来一个小盒子。
“什么东西？”陈延森问。
“生日礼物。”宋允澄小声说，怕被别人听见。
陈延森生日是2月4号，刚好赶上春节，所以宋允澄把礼物提前送了出去。
她可不敢不送，当初用陈延森的电脑面试，对方还特意提醒过她。
陈延森笑笑，拿起礼盒
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