第626章 亿点集团人力制度调整(2/2)

个季度筛选一次，毕竟我们的期刊就是一个季度一刊，让这些人多看一次期刊都是便宜他们了！”

对于刘森的话，柳颖和殷丹非常的同意。

他们公司绝对不是来是大锅饭的。

公司越来越大，越是要有能够引导公司健康持续发展的制度。

就在他们一边运动一边商讨公司政策的时候。

网络上再次出现了新的热点，所有人都议论纷纷。

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