第358章 管理模式的缺陷(2/2)
，结果士兵不认可，经常阳奉阴违，工作无法展开。
陈安联系上夏风，对方当即开启哭诉模式。
“老大啊，我们人太少，管理不了那么多士兵。要不还是把以前的将领重新召回来？”
陈安问：“哪支军队闹得最凶？”
“第一军。每天不训练，甚至不巡逻。我惩罚了一批人，但是没有作用。”
陈安面色肃然，说道：“把第一军全体遣散，然后招募新兵。所有士兵提高待遇，想离开的随时申请。”
“还是老大厉害，这一招杀鸡儆猴很有力量。”
陈安：“别给我说这些奉承话，以你的能力未必想不到这些。以后遇到问题直接给我汇报，别死撑着自己解决。”
“明白了，谢谢老大。”
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陈安联系上夏风，对方当即开启哭诉模式。
“老大啊，我们人太少，管理不了那么多士兵。要不还是把以前的将领重新召回来？”
陈安问：“哪支军队闹得最凶？”
“第一军。每天不训练，甚至不巡逻。我惩罚了一批人，但是没有作用。”
陈安面色肃然，说道：“把第一军全体遣散，然后招募新兵。所有士兵提高待遇，想离开的随时申请。”
“还是老大厉害，这一招杀鸡儆猴很有力量。”
陈安：“别给我说这些奉承话，以你的能力未必想不到这些。以后遇到问题直接给我汇报，别死撑着自己解决。”
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