第207章 提拔(4/4)

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资激励!”

“啪啪啪!!!”

两人也都是公司的老人了。

也是为数不多在钉子濒临破产时也没有选择离开的高管,虽然能力没有老王老刘那么突出,但也算中规中矩。

自始至终也是对钉子忠心耿耿,办事认真负责,眼下手机业务和电动车业务已经稳定下来,几乎不会再有什么变数,此时交给他们来打理再合适不过。

听到这话。

原本并没有寄予希望的两人,顿时猛地抬起头,惊讶的看向罗离。

他们的能力自己最清楚。

最多也就算中上,守家还勉强凑合,但想和王大龙、刘经理这样独当一面,却是有些不太可能。

可即使这样,罗离依旧将他们提拔到了副总裁的位置上!

看着眼泪都快流出来的两人,罗离也是笑着示意,让他们坐下。

在夏国有个很有意思的潜规则。

在绝大多数企业中,部门的一把手是否拥有强大的能力,其实并不重要。

一把手只需要忠心就够了!

具体的业务和工作,可以交给二把手、三把手和下面的人。

包括学校和某些部门也是一样,做事的通常都是二把手,至于三把手……一般都是遇到事被推出来顶锅的。

夏国人才济济,最不缺的就是做事的人。

相反,能时刻保持对集团的忠心、让领导放心……这种人才是最难得的。

随后。

罗离再次宣布后续的委任。

“**总工,作为钉子研发中心的总设计师,这半年多来贡献突出,可以说钉子能走到今天,你们功不可没!”

“同样的,**总工,作为钉子研发中心的总工程师,二位对于钉子的贡献,大家也都有目共睹!”

“经过董事会一致协商决定,特给予两位,每人%的红旗猛兽股份!”

“且从即日起,两位均升任钉子集团执行副总裁,并依旧负责研发中心的相关工作!”

“啪啪啪!!!”

两人也是应声而起。

他们万万没有想到,自己居然也会有股份?

要知道,不论是王大龙刘经理,还是之后的两位,可都是跟着罗离一路打拼过来的啊。

而他们却是几个月前才被王大龙挖过来的!

论资排辈,怎么也轮不到他们啊。

见底下窃窃私语声逐渐响起,罗离也是笑道。

“股份是你们应得的,这是对你们工作上付出的嘉奖,只要是对钉子有贡献的人,不论资历,都会得到应得的那一部分,我希望两位能统筹好整个研发中心,在后续的工作中,为钉子集团创造更大的利益!”

此话一出,全场轰动!

实在!

太实在了!

没有其他公司老板的画大饼,恰恰是这种心直口快的话语,更能激发大家心中的情感!

望着满堂轰然,罗离表情淡然。

这句话看似是对两人说的,其实却是对所有人说的。

这种时候不激励士气还等什么呢?

虽然只有%,但那也是80亿美金的%!

足足四千万夏国币!

他们这辈子都没见过这么多钱!




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