第103章晋升K7(1/2)
K9办公室。
“邓总，泰想鸿的案件做的不错。”1
“张主管，您谬赞了，我们小组能有这样的表现，都是集团和张主管您培养的好。”
“不用谦虚，邓总你看看这个。”
张承泽把一张人事调动的通知递交给了邓强。
邓强很细节地双手从张承泽那接过文件，端坐在沙发上一字一句的浏览阅读了起来。
鉴于邓强同志的卓越表现，集团经过综合评估后，决定晋升为…
这…这这这！
他晋升了？！
K9？！
晟跃咨询部门副主管？！
“张主管，这是真的吗？”
邓强的双手微微颤抖，满脸尽是不敢置信之色。
“邓总，你看看底下的章。”
“还能是假的不成啊？”
“恭喜啊邓总，成功晋升K9副主管。”
“都是承蒙张主管您的栽培！”
在邓强晋升K9副主管以后，他和张承泽就不再是隶属的上下级管理关系了。
两人的职务虽说一正一副，但差不多一样大，邓强只是多了一个“副”字。
也就是说。
邓强不再需要巴结讨好张承泽。
张承泽以后也不能再以“上级”的姿态和口吻对邓强讲话。
两人是平级的。
所以今天张承泽一口一个“邓总”，言语和神情中更多的是尊重。
这个尊重不说真假吧，但那个意思到位了。
反观邓强。
他终于扬眉吐气了一把。
按理说他也不应该再恭维奉承张承泽。
但这才刚上，所以还是要保持几天谦逊，不然就显得太功利了。
邓强从张承泽办公室走出来以后，深呼吸了几口，又反复重新看了两遍这个人事调动的通知。
他偷偷地在大腿上掐了一把，确保这不是做梦。
因为前段时间他梦到两次自己上了K9，场景都一模一样。
没想到美梦成真！
精准预言了属于是。
邓强的步伐比之前更加矫健，皮鞋在地板上的“嗒嗒”声更加响亮。
邓强走到小组工位附近标志性的拍了拍手，把大家的注意力转移到他身上。
“集团总部刚刚下达了一则人事调动的通知，我现在跟大家宣布一下。”
邓强宣布了自己职位和级别的晋升。
“叶黎女士于即日起，接替晟跃咨询部七组组长一职，级别调整为K8。”
“苏澄先生于即日起，晋升为晟跃咨询部七组副组长一职，级别调整为K7。”
叶黎和秦奋在听到这个消息以后，难免露出喜悦之情。
她…当组长了？
叶黎怎么也没想到，自己竟然这么快就升了K8！
苏澄在听到这个自己被提拔为副组长的时候，没有太多的喜悦之情。
咨询部的晋升是由总部直接决定的。
也就是说，这次职位调整是老爹那边的行为。
为什么邓强和叶黎也升职了？
因为单独动他一个人，显得太怪异。
老爹为了给苏澄升职，连动了两个人。
他们部门的副主管本来就空着。
其实这种情况在帝豪集团很普遍。
有些部门只有正职，没有副职。
有些部门反而只有副职，没有正职。
或者干脆没有领导，几个组长就是平级领导。2
宁缺毋滥。
苏澄在近期几个案件中表现的很好。
老爹那边让邓强这个组长顶上副主管，叶黎顶上组长。
这样才显得苏澄的晋升名正言顺，是顺位晋升的，没有被“特别照顾”。
真是难为老头子了。
晋升是好事儿。
但苏澄并不高兴。
因为他刚刚才刷到了陈素娜的朋友圈，配了几张照片。
照片的内容是：
装满办公用品的纸箱。
鸡蛋灌饼。
豆浆。
还有苏澄的出镜，陈素娜把她拍的那张照片放了上去。
剩余的几张照片就是魅力日记的工位和新工牌。
陈素娜的文案是：开始新的生活啦！
苏澄这次的晋升，并不是因为他在商业案件的处理中表现的有多好。
而是在一定程度上伤害陈素娜换来的。
叶黎不知道这次晋升里面的道道儿，但苏澄比谁都清楚。
真就…不好评价。
至于康晓晓、李善英、穆雪萍他们的反应就跟苏天言、苏澄想象的一致了。
很自然。
苏澄的能力出众，接连做了好几个案件都很成功，而且咖啡馆案件还入典。
如果空出来一个副组长的位置，那肯定是苏澄补上。
准确来讲是：“补”上。
“另外，我再通报大家一个事情。”
“美妆公司的案件大家都知道，刚刚经历了大规模裁员，很缺人手。”
“应集团的要求，我作为原七组组长推荐了我们的实习生陈素娜作为候补，目前已经办理完转职手续。”
正式的两个通报说完，在大家没有异议以后，邓强便切换了姿态，主动去跟叶黎和苏澄握手。
“恭喜，叶组长。”
“恭喜恭喜，苏组长。”
邓强在拿到这则通知的时候就已经决定好了。
他要跟苏澄更加的交好。
不完全是苏澄手里攥着他的把柄，还有苏澄已经荣升副组长的原因。
邓强不得不承认，这
“邓总，泰想鸿的案件做的不错。”1
“张主管，您谬赞了，我们小组能有这样的表现，都是集团和张主管您培养的好。”
“不用谦虚，邓总你看看这个。”
张承泽把一张人事调动的通知递交给了邓强。
邓强很细节地双手从张承泽那接过文件，端坐在沙发上一字一句的浏览阅读了起来。
鉴于邓强同志的卓越表现，集团经过综合评估后，决定晋升为…
这…这这这！
他晋升了？！
K9？！
晟跃咨询部门副主管？！
“张主管，这是真的吗？”
邓强的双手微微颤抖，满脸尽是不敢置信之色。
“邓总，你看看底下的章。”
“还能是假的不成啊？”
“恭喜啊邓总，成功晋升K9副主管。”
“都是承蒙张主管您的栽培！”
在邓强晋升K9副主管以后，他和张承泽就不再是隶属的上下级管理关系了。
两人的职务虽说一正一副，但差不多一样大，邓强只是多了一个“副”字。
也就是说。
邓强不再需要巴结讨好张承泽。
张承泽以后也不能再以“上级”的姿态和口吻对邓强讲话。
两人是平级的。
所以今天张承泽一口一个“邓总”，言语和神情中更多的是尊重。
这个尊重不说真假吧，但那个意思到位了。
反观邓强。
他终于扬眉吐气了一把。
按理说他也不应该再恭维奉承张承泽。
但这才刚上，所以还是要保持几天谦逊，不然就显得太功利了。
邓强从张承泽办公室走出来以后，深呼吸了几口，又反复重新看了两遍这个人事调动的通知。
他偷偷地在大腿上掐了一把，确保这不是做梦。
因为前段时间他梦到两次自己上了K9，场景都一模一样。
没想到美梦成真！
精准预言了属于是。
邓强的步伐比之前更加矫健，皮鞋在地板上的“嗒嗒”声更加响亮。
邓强走到小组工位附近标志性的拍了拍手，把大家的注意力转移到他身上。
“集团总部刚刚下达了一则人事调动的通知，我现在跟大家宣布一下。”
邓强宣布了自己职位和级别的晋升。
“叶黎女士于即日起，接替晟跃咨询部七组组长一职，级别调整为K8。”
“苏澄先生于即日起，晋升为晟跃咨询部七组副组长一职，级别调整为K7。”
叶黎和秦奋在听到这个消息以后，难免露出喜悦之情。
她…当组长了？
叶黎怎么也没想到，自己竟然这么快就升了K8！
苏澄在听到这个自己被提拔为副组长的时候，没有太多的喜悦之情。
咨询部的晋升是由总部直接决定的。
也就是说，这次职位调整是老爹那边的行为。
为什么邓强和叶黎也升职了？
因为单独动他一个人，显得太怪异。
老爹为了给苏澄升职，连动了两个人。
他们部门的副主管本来就空着。
其实这种情况在帝豪集团很普遍。
有些部门只有正职，没有副职。
有些部门反而只有副职，没有正职。
或者干脆没有领导，几个组长就是平级领导。2
宁缺毋滥。
苏澄在近期几个案件中表现的很好。
老爹那边让邓强这个组长顶上副主管，叶黎顶上组长。
这样才显得苏澄的晋升名正言顺，是顺位晋升的，没有被“特别照顾”。
真是难为老头子了。
晋升是好事儿。
但苏澄并不高兴。
因为他刚刚才刷到了陈素娜的朋友圈，配了几张照片。
照片的内容是：
装满办公用品的纸箱。
鸡蛋灌饼。
豆浆。
还有苏澄的出镜，陈素娜把她拍的那张照片放了上去。
剩余的几张照片就是魅力日记的工位和新工牌。
陈素娜的文案是：开始新的生活啦！
苏澄这次的晋升，并不是因为他在商业案件的处理中表现的有多好。
而是在一定程度上伤害陈素娜换来的。
叶黎不知道这次晋升里面的道道儿，但苏澄比谁都清楚。
真就…不好评价。
至于康晓晓、李善英、穆雪萍他们的反应就跟苏天言、苏澄想象的一致了。
很自然。
苏澄的能力出众，接连做了好几个案件都很成功，而且咖啡馆案件还入典。
如果空出来一个副组长的位置，那肯定是苏澄补上。
准确来讲是：“补”上。
“另外，我再通报大家一个事情。”
“美妆公司的案件大家都知道，刚刚经历了大规模裁员，很缺人手。”
“应集团的要求，我作为原七组组长推荐了我们的实习生陈素娜作为候补，目前已经办理完转职手续。”
正式的两个通报说完，在大家没有异议以后，邓强便切换了姿态，主动去跟叶黎和苏澄握手。
“恭喜，叶组长。”
“恭喜恭喜，苏组长。”
邓强在拿到这则通知的时候就已经决定好了。
他要跟苏澄更加的交好。
不完全是苏澄手里攥着他的把柄，还有苏澄已经荣升副组长的原因。
邓强不得不承认，这
本章未完，点击下一页继续阅读